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Avantages à travailler chez Accor
Les avantages des salariés Accor : jusqu'à 10 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5540 à 7680€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Accor
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Accor ? | |||||
25
jours
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Accor ? | |||||
8 à 11
jours
Forfait cadre de 218 jours
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Accor ? | |||||
0 à 1
jours
1 jour après 10 ans d'ancienneté
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Accor ? | |||||
2
jours
2 jours s'il reste au moins 10 CP fin octobre
1 jours s'il reste au moins 8 CP fin octobre | |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Accor ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Accor sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Accor. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Accor
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Accor ? | |||||
37.0
heures
Forfait jour pour les cadres
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Accor ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Accor ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord de télétravail au siège, 1 journée par semaine.
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Accor ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Accor sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Accor. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Accor
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Accor ? | |||||
1200 à 1300
euros
Dépend du salaire et des années
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Accor ? | |||||
1000
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Accor ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Accor ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Accor ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Accor ? | |||||
10.0% - 20.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 2040 à 4080€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Et plus pour les cadres dirigeants | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Accor ? | |||||
1300
euros
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Accor ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Accor sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Accor. | |||||
 Conditions de travail chez Accor
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Accor ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Accor ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Accor ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Accor ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Accor sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Accor. | |||||
 Ambiance chez Accor
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Accor sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Accor. | |||||
 Aspects pratiques chez Accor
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Accor ? | |||||
Oui
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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Accor ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Accor ? | |||||
Issy LesMoulineaux: Métro 8, RER C, tramwat (voiture pour ceux qui ont une place de parking)
Evry : RER, voiture
Ligne 8 et RER C à Issy, RER D à Evry, avec une navette pour déposer à la gare d'Evry. Site d'Evry proche de la sortie A6.
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Accor ? | |||||
Lyon 2e, Cergy-Pontoise, Paris 9e, Paris, Paris 1er, Paray-Vieille-Poste, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Saint-Denis, Villeurbanne, Paris 13e, Cergy, Lyon 3e, Avignon, Grenoble, Paris 15e, La Défense, Monaco, Lyon, Trégueux, Bandol, Récif Kuta, Paris 14e, Issy-Les-Moulineaux, Rungi
[...] Voir la suite Lyon 2e, Cergy-Pontoise, Paris 9e, Paris, Paris 1er, Paray-Vieille-Poste, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Saint-Denis, Villeurbanne, Paris 13e, Cergy, Lyon 3e, Avignon, Grenoble, Paris 15e, La Défense, Monaco, Lyon, Trégueux, Bandol, Récif Kuta, Paris 14e, Issy-Les-Moulineaux, Rungis, Paris 12e, Clamart, Courbevoie, Le Coudray-Montceaux, Saint-Malo, Ota, Paris 16e, Montpellier, Annecy, Rennes, Paris 8e, Paris 11e, Strasbourg, Valbonne, Nancy, Montrouge, Yutz, Paris 10e, Aubière, Joué-lés-Tours, Toulouse, Aix-en-Provence, Beaune, Rouen, Chaponnay, Paris 18e, Roissy-en-France, Biarritz, Labège, Châtelaillon-Plage, Monte-Carlo, Nîmes, Vanves, Saint-Germain-en-Laye, Jouy-en-Josas, Vandœuvre-lès-Nancy, Sallanches, Ermont, Nantes, Marseille 7e, Montreux, Caen, Limoges, Colmar, Lyon 7e, Créteil, Charenton-Le-Pont, Malakoff, Paris 19e, Le Kremlin-Bicêtre, La Baule-Escoublac, Paris 17e, Melun, Hyères, Nice, Levallois-Perret, Antony, Caluire-et-Cuire, Mont-de-Lans, Bagnolet, Dijon, Chamonix-Mont-Blanc, Tours, maharepa, Marssac-sur-Tarn, Boulogne-Billancourt, Nanterre, Massy, Aulnay-sous-Bois, Beausoleil, Bezons, Marne-la-Vallée, Saint-Ouen, Vaitape, Suresnes, Heillecourt, Paris 5e, Orsay, Laxou, Paris 20e, Chavanges, Bar-sur-Seine, Brienne-le-Château, Saint-Marcel-sur-Aude, Trappes, Mai, Dardilly, Blagnac, Pertuis, Orléans, Montigny-le-Bretonneux, Villefranche-sur-Saône, Cannes, Versailles, Marseille 1er, Blois, Orgeval, Saint-Grégoire, Lille, Bron, Rueil-Malmaison, Mérignac, Treillières, Meudon, Vélizy-Villacoublay, Marcq-en-Barœul, Angoulême, Roubaix, Paris 2e, Sèvres, Courtaboeuf, La Rochelle, Évry, Évreux, Mont-de-Marsan, Valence, Miribel, Marseille 11e, Brides-les-Bains, Palaiseau, Marseille 2e, Perpignan, Chartres, Saint-André-les-Vergers, Surat, Magny-les-Hameaux, Grosseto-Prugna, Metz, Gentilly, Clichy, Chalon-sur-Saône, Colombier-Saugnieu, Genas, Guyancourt, Bergerac, Gennevilliers, Courcouronnes, Brive-la-Gaillarde, Trouville-sur-Mer, Bar-sur-Aube, Nogent-sur-Seine, Pantin, Pau, Saint-Martin-des-Besaces, Montreuil, Alès, Les Riceys, Rambouillet, Aubervilliers, Toulon
Sièges : Evry (91) et Issy-Les-Moulineaux. Hôtels dans le monde entier.
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Accor ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Accor. | |||||
 Participation aux repas chez Accor
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Accor ? | |||||
Oui
A paris (pas à Evry)
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Accor ? | |||||
Oui
9€
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Accor ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez Accor sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Accor. | |||||
 Protection sociale chez Accor
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Accor ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Accor ? | |||||
Oui
Très bonne mutuelle
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Accor ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez Accor sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Accor. | |||||
 Services aux salariés chez Accor
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Accor ? | |||||
Oui
Magnifique salle de fitness à Issy les Moulineaux
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Accor ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Accor ? | |||||
Oui (sous conditions)
Parking sur Evry (et des places pour certains cadres à Paris)
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez Accor sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Accor. | |||||
 Comité d'entreprise chez Accor
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Accor ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Accor ? | |||||
Non
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Accor ? | |||||
Oui
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Accor ? | |||||
Oui
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Accor ? | |||||
Oui
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Accor ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez Accor sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Accor. | |||||
 Carrières et formation chez Accor
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Accor ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Accor ? | |||||
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Voir tous les accords | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Accor ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Accor. | |||||
 Egalité professionnelle chez Accor
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Accor ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Accor ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Accor ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
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► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Accor. | |||||
 Récompenses chez Accor
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Accor ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Accor ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez Accor sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Accor. | |||||
 Autres avantages chez Accor
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Accor ? | |||||
Réductions sur les hôtels
Carte Bienvenue Accor : 30% de réduction sur le meilleur tarif disponible dans les hôtels du groupe (+ d'autres avantages chez des partenaires)
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► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez Accor sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez Accor ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Accor. | |||||
Postuler et travailler chez Accor
Vous souhaitez travailler chez Accor afin de bénéficier des
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Détail des avantages à travailler pour Accor
Travailler chez Accor pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Accor. Pour corriger ou compléter les avantages d'Accor ou celles d'une autre entreprise du groupe Accor , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Accor peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.