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Avantages à travailler chez Accor

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Accor : jusqu'à 10 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5540 à 7680€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Accor

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Accor ?

 
25 jours
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Accor ?

 
8 à 11 jours
Forfait cadre de 218 jours
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Accor ?

 
0 à 1 jours
1 jour après 10 ans d'ancienneté
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Accor ?

 
2 jours
2 jours s'il reste au moins 10 CP fin octobre
1 jours s'il reste au moins 8 CP fin octobre
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Accor ?

 
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez Accor sur les vacances congés et jours de repos :

36% avec 4 avis
9% avec 1 avis
9% avec 1 avis
27% avec 3 avis
18% avec 2 avis

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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Accor ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Accor

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Accor ?

 
37.0 heures
Forfait jour pour les cadres
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Accor ?

 
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Accor ?

 
Oui (sous conditions)
Accord de télétravail au siège, 1 journée par semaine.
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Accor ?

 
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent chez Accor sur le temps de travail et la flexibilité :

25% avec 1 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
75% avec 3 avis

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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Accor ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Accor

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Accor ?

 
1200 à 1300 euros
Dépend du salaire et des années
 

€ à
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Accor ?

 
1000 euros
 

€ à
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Accor ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Accor ?

 
 

€ à
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Accor ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Accor ?

 
10.0% - 20.0% du salaire annuel euros
Montant annuel estimé : 2040 à 4080€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Et plus pour les cadres dirigeants
 

% à %
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Accor ?

 
1300 euros
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Accor ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent chez Accor sur les primes et compléments de salaire :

0% avec 0 avis
14% avec 1 avis
0% avec 0 avis
29% avec 2 avis
57% avec 4 avis

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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Accor ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez Accor

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Accor ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Accor ?

 
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Accor ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Accor ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Accor sur les conditions de travail :

0% avec 0 avis
33% avec 1 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
67% avec 2 avis

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Que pensez vous des conditions de travail chez Accor ?

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Ambiance

Ambiance chez Accor

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Accor sur l'ambiance de travail :

33% avec 1 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
67% avec 2 avis

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Que pensez vous de l'ambiance chez Accor ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Accor

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Accor ?

 
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Accor ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Accor ?

 
Issy LesMoulineaux: Métro 8, RER C, tramwat (voiture pour ceux qui ont une place de parking)
Evry : RER, voiture
Ligne 8 et RER C à Issy, RER D à Evry, avec une navette pour déposer à la gare d'Evry. Site d'Evry proche de la sortie A6.
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Accor ?

 
Lyon 2e, Cergy-Pontoise, Paris 9e, Paris, Paris 1er, Paray-Vieille-Poste, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Saint-Denis, Villeurbanne, Paris 13e, Cergy, Lyon 3e, Avignon, Grenoble, Paris 15e, La Défense, Monaco, Lyon, Trégueux, Bandol, Récif Kuta, Paris 14e, Issy-Les-Moulineaux, Rungi [...]
Voir la suite

Sièges : Evry (91) et Issy-Les-Moulineaux. Hôtels dans le monde entier.
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Accor ?

 
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques chez Accor ?

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Participation aux  repas

Participation aux repas chez Accor

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Accor ?

 
Oui
A paris (pas à Evry)
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Accor ?

 
Oui
9€
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Accor ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent chez Accor sur la participation aux repas :

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Que pensez vous de la participation aux repas chez Accor ?

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Protection sociale

Protection sociale chez Accor

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Accor ?

 
Oui
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Accor ?

 
Oui
Très bonne mutuelle
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Accor ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Avis de salariés qui travaillent chez Accor sur la protection sociale :

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Que pensez vous de la protection sociale chez Accor ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez Accor

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Accor ?

 
Oui
Magnifique salle de fitness à Issy les Moulineaux
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Accor ?

 
Non
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Accor ?

 
Oui (sous conditions)
Parking sur Evry (et des places pour certains cadres à Paris)
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent chez Accor sur les services aux salariés :

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Que pensez vous des services aux salariés chez Accor ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Accor

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Accor ?

 
Oui
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Accor ?

 
Non
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Accor ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Accor ?

 
Oui
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Accor ?

 
Oui
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Accor ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Avis de salariés qui travaillent chez Accor sur le comité d'entreprise :

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33% avec 1 avis
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Accor ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez Accor

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Accor ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Accor ?

 
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Accor ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Accor ?

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Accor

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Accor ?

 
Oui
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Accor ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Accor ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Accor ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Accor.
 
Récompenses

Récompenses chez Accor

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Accor ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Accor ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Avis de salariés qui travaillent chez Accor sur les récompenses :

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Autres avantages

Autres avantages chez Accor

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Accor ?

 
Réductions sur les hôtels
Carte Bienvenue Accor : 30% de réduction sur le meilleur tarif disponible dans les hôtels du groupe (+ d'autres avantages chez des partenaires)
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Avis de salariés qui travaillent chez Accor sur les autres avantages :

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32 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 0 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux, ...
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Le Temps des Copains

32 avantages salariés : parking, ...
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Pierre et Vacances

32 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 8 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 2060€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, parking, ce, ...
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Korean air

28 avantages salariés : jusqu'à 1 à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 500 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retra ...
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RCG La Rochelle

10 avantages salariés : tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ...
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Azureva

18 avantages et 1 avis salariés : indemnités transport, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...

Détail des avantages à travailler pour Accor

Travailler chez Accor pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Accor. Pour corriger ou compléter les avantages d'Accor ou celles d'une autre entreprise du groupe Accor , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Accor peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.