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Avantages à travailler chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Les avantages des salariés Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, mutuelle, parking, chèques vacances, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...
 Vacances congés et jours de repos au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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salariés :
jusqu'à 6 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1700 à 2210€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentai
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LafargeHolcim
25 avantages
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2130€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complément
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Groupe Vicat
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salariés :
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Acorus
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Bricorama
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salariés :
jusqu'à 2600 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce,
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Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP
24 avantages
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salariés :
jusqu'à 19 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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Détail des avantages à travailler pour Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Travailler au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB). Pour corriger ou compléter les avantages du Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
