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Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)






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Avantages à travailler chez Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Les avantages des salariés Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, parking, chèques vacances, chèques cadeaux, ...
![]() Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) | ||||
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![]() Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) | ||||
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![]() Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) | ||||
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![]() Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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![]() Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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![]() Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) | ||||
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![]() Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) | ||||
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![]() Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) | ||||
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![]() Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) | ||||
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![]() Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) | ||||
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![]() Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) | ||||
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![]() Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) | ||||
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Postuler et travailler au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Vous souhaitez travailler au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) afin de bénéficier des
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Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) : le batiment le public l'environnement le développement durable ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :

Point. P





19 avantages
salariés :
télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, c
...

SIEMENS





18 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subvention
...

LafargeHolcim





25 avantages
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2130€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complément
...

Qualiconsult Immobilier





28 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700 à 36600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, compl
...

Qualiconsult Exploitation





10 avantages
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 100€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant,
...

OTIS





22 avantages
et 20 avis
salariés :
jusqu'à 6 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1700 à 2210€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentai
...

ProBTP





21 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 2 à 13 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, parking, chèques vacances, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport
...

Frans Bonhomme





9 avantages
salariés :
mutuelle, prévoyance,
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Atalian





32 avantages
et 31 avis
salariés :
tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, ce, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux,
...

Anvolia





24 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, parking, chèques cadeaux,
...

Union Technique du Batiment UTB





26 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 11 jours de congés supplémentaires, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tickets cinéma,
...

Bouygues Construction Bouygues





30 avantages
et 28 avis
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6380 à 8280€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail,
...

CEMEX





28 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3000 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire r
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Groupe Vicat





9 avantages
salariés :
ce,
...

DORAS





7 avantages
salariés :
mutuelle, prévoyance,
...

SAMSE





8 avantages
salariés :
mutuelle, prévoyance,
...

Partedis





7 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, ce,
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M+ MATERIAUX





7 avantages
salariés :
mutuelle, prévoyance,
...

Acorus





7 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, ce,
...

Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP





24 avantages
et 32 avis
salariés :
jusqu'à 19 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
...
Détail des avantages à travailler pour Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
Travailler au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB). Pour corriger ou compléter les avantages du Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.