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Avantages à travailler chez Bristol-Myers Squibb
Les avantages des salariés Bristol-Myers Squibb : jusqu'à 16 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 11860 à 18740€ de primes, intéressement ou participation, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Bristol-Myers Squibb | ||||
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Bristol-Myers Squibb ? | ||||
 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Bristol-Myers Squibb | ||||
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Bristol-Myers Squibb | ||||
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Bristol-Myers Squibb ? | ||||
 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Que pensez vous des conditions de travail chez Bristol-Myers Squibb ? | ||||
 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent chez Bristol-Myers Squibb sur l'ambiance de travailSalarié : "bof"0% (0 avis)
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Bristol-Myers Squibb | ||||
Que pensez vous des aspects pratiques chez Bristol-Myers Squibb ? | ||||
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Bristol-Myers Squibb | ||||
Que pensez vous de la participation aux repas chez Bristol-Myers Squibb ? | ||||
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Bristol-Myers Squibb | ||||
Que pensez vous de la protection sociale chez Bristol-Myers Squibb ? | ||||
 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Bristol-Myers Squibb | ||||
Que pensez vous des services aux salariés chez Bristol-Myers Squibb ? | ||||
 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Bristol-Myers Squibb | ||||
Que pensez vous des récompenses chez Bristol-Myers Squibb ? | ||||
 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Bristol-Myers Squibb | ||||
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Bristol-Myers Squibb | ||||
Que pensez vous des autres avantages chez Bristol-Myers Squibb ? |
Postuler et travailler chez Bristol-Myers Squibb
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jusqu'à 0 à 15 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 30 à 50€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retrait
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Cegedim
25 avantages
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salariés :
jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma
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Sanofi Sanofi
28 avantages
et 21 avis
salariés :
jusqu'à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4370 à 8450€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, com
...
Sanofi Pasteur Sanofi
28 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6500 à 14500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran
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Umanis
25 avantages
et 20 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 10000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle,
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Pierre Fabre
31 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1400 à 2400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, ticket
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Guerbet
30 avantages
salariés :
jusqu'à 2770 à 5970€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce,
...
Boiron
30 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 15 à 30 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 5420 à 15440€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complément
...
Novartis Pharma
6 avantages
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, mutuelle,
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Vetoquinol
24 avantages
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3400€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoy
...
GlaxoSmithKline
5 avantages
salariés :
mutuelle,
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Stago
27 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6025 à 8625€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, com
...
Stallergenes
22 avantages
salariés :
jusqu'à 14 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2500 à 12500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire r
...
Charles River
12 avantages
salariés :
self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce,
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Biomerieux SA
26 avantages
salariés :
jusqu'à 11 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 4100€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
...
Ekium
26 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 16 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retrai
...
Virbac
24 avantages
et 7 avis
salariés :
jusqu'à 16 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3570€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma,
...
Allergan
32 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4420 à 9180€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoya
...
Lilly France
7 avantages
salariés :
jusqu'à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail,
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Détail des avantages à travailler pour Bristol-Myers Squibb
Travailler chez Bristol-Myers Squibb pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Bristol-Myers Squibb. Pour corriger ou compléter les avantages de Bristol-Myers Squibb , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Bristol-Myers Squibb peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.