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Avantages à travailler chez In Extenso
Les avantages des salariés In Extenso : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2100 à 3100€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport, ce, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez In Extenso | ||||
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez In Extenso ? | ||||
 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez In Extenso | ||||
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez In Extenso ? | ||||
 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez In Extenso | ||||
Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez In Extenso ? | ||||
 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Que pensez vous des conditions de travail chez In Extenso ? | ||||
 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Que pensez vous de l'ambiance chez In Extenso ? | ||||
 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez In Extenso | ||||
Que pensez vous des aspects pratiques chez In Extenso ? | ||||
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez In Extenso | ||||
Que pensez vous de la participation aux repas chez In Extenso ? | ||||
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez In Extenso | ||||
Que pensez vous de la protection sociale chez In Extenso ? | ||||
 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez In Extenso | ||||
Que pensez vous des services aux salariés chez In Extenso ? | ||||
 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez In Extenso | ||||
Que pensez vous du comité d'entreprise chez In Extenso ? | ||||
 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez In Extenso | ||||
Que pensez vous des récompenses chez In Extenso ? | ||||
 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez In Extenso | ||||
Que pensez vous des autres avantages chez In Extenso ? |
Postuler et travailler chez In Extenso
Vous souhaitez travailler chez In Extenso afin de bénéficier des
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Finexsi
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jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, parking,
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CER France
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et 3 avis
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jusqu'à 24 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 900€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complé
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jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2100 à 3100€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen
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Détail des avantages à travailler pour In Extenso
Travailler chez In Extenso pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni In Extenso. Pour corriger ou compléter les avantages d'In Extenso ou celles d'une autre entreprise du groupe Deloitte , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez In Extenso peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.