Les avantages des salariés Prepar-Vie : jusqu'à 12 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 8075€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, formation professionnelle, ...
Vacances congés et jours de repos chez Prepar-Vie
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Nombre de jours de congés payés
De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Prepar-Vie ?
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos
chez Prepar-Vie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Prepar-Vie.
Temps de travail et flexibilité chez Prepar-Vie
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail hebdomadaire
Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Prepar-Vie ?
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité
chez Prepar-Vie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Prepar-Vie.
Primes et compléments de salaire chez Prepar-Vie
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Prepar-Vie ?
150.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 2550€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
1,5 mois de salaire
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime de participation chez Prepar-Vie ?
100.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 1700€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
1 mois de salaire
Treizième mois
Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Prepar-Vie ?
Non
Part variable sur objectifs individuels
A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Prepar-Vie ?
Quel est le montant de l'abondement annuel chez Prepar-Vie ?
3825
euros
2300 sur le PERCO et 1525 sur le PEE
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Prepar-Vie ?
Oui
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire
Que pensez vous des primes et compléments de salaire
chez Prepar-Vie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Prepar-Vie.
Conditions de travail chez Prepar-Vie
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Prepar-Vie ?
Que pensez vous des conditions de travail
chez Prepar-Vie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Prepar-Vie.
Ambiance chez Prepar-Vie
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
► Avis salariés sur l'ambiance de travail
Que pensez vous de l'ambiance
chez Prepar-Vie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Prepar-Vie.
Aspects pratiques chez Prepar-Vie
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Indemnités de transport
Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Prepar-Vie ?
Que pensez vous de la participation aux repas
chez Prepar-Vie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Prepar-Vie.
Protection sociale chez Prepar-Vie
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Complémentaire retraite ou PERCO
Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Prepar-Vie ?
Oui
Mutuelle d'entreprise
Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Prepar-Vie ?
Oui
Régime de prévoyance santé
Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Prepar-Vie ?
Oui
► Avis salariés sur la protection sociale
Que pensez vous de la protection sociale
chez Prepar-Vie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Prepar-Vie.
Services aux salariés chez Prepar-Vie
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Salle de sport
Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Prepar-Vie ?
Non
Crèche d'entreprise
Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Prepar-Vie ?
Non
Parking salariés
Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Prepar-Vie ?
Non
► Avis salariés sur les services aux salariés
Que pensez vous des services aux salariés
chez Prepar-Vie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Prepar-Vie.
Comité d'entreprise chez Prepar-Vie
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise - CE CSE
Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Prepar-Vie ?
Oui
Chèques vacances
Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Prepar-Vie ?
Oui
Jusqu'à 500 euros de cheques vacances subventionnés en fonction de la classe
Tickets cinéma à prix réduit
Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Prepar-Vie ?
Oui
3,5€ la place (2 tickets pas mois)
Locations de vacances et subventions voyage
Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Prepar-Vie ?
Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Prepar-Vie ?
Oui
Environ 70 € à Noël
Activités culturelles et sportives
Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Prepar-Vie ?
Non
► Avis salariés sur le comité d'entreprise
Que pensez vous du comité d'entreprise
chez Prepar-Vie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Prepar-Vie.
Carrières et formation chez Prepar-Vie
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Dispositif de formation professionnelle
Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Prepar-Vie ?
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
Que pensez vous de la carrière et de la formation
chez Prepar-Vie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Prepar-Vie.
Egalité professionnelle chez Prepar-Vie
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Accord pour la diversité et la non-discrimination
La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Prepar-Vie ?
Que pensez vous d'égalité professionnelle
chez Prepar-Vie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Prepar-Vie.
Récompenses chez Prepar-Vie
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Top Employeur
Quels sont les prix Top Employeur remportés par Prepar-Vie ?
Aucune donnée disponible
Great Place to Work - Best Workplaces France
Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Prepar-Vie ?
Aucune donnée disponible
► Avis salariés sur les récompenses
Que pensez vous des récompenses
chez Prepar-Vie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Prepar-Vie.
Autres avantages chez Prepar-Vie
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Prepar-Vie ?
Que pensez vous des autres avantages
chez Prepar-Vie ?
Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Prepar-Vie.
Postuler et travailler chez Prepar-Vie
Vous souhaitez travailler chez Prepar-Vie afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Prepar-Vie :
Travailler chez Prepar-Vie
pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau
ci-dessus.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni
Avantage-Entreprise.com ni Prepar-Vie. Pour
corriger ou compléter les avantages
de Prepar-Vie
ou celles d'une autre entreprise du groupe BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne
,
contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler
chez Prepar-Vie peuvent être amenés à évoluer
dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des
renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords
d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une
durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous
solliciter pour mettre à jour ces données.