Les salariés d'ELIOR notent leur entreprise

Trop de temps pour une réponse aux demandes de vacances. On travaille et ils nous enleve les vacances lol

Aucun avantage à si les directeurs de restaurant responsable de secteur sont des Charlots sur Angers et Nantes

Société qui ne vous pour ce qui s considère pas ne vous écoute pas on a le droit que de se taire bref de la dictature en veut tu en voila payé au lance pierre responsable qui se croit plus haut que tout mais qui n'est pas logique pas compétant par contre au top pour vous humilier. Par contre on vous rabâche le Protocol sanitaire alors l'on 0 un masque pour toute notre journée de travail pas très hygiène.

J’ai travaillé 1mois chez ELIOR, déjà -30€ sur ma fiche de paye sans que la raison soit détaillé, quand je leur demande ils me disent que « c’est comme ça ». Pour un travail payé déjà au salaire minimum, c’est lamentable. Promesse de contrat d’un mois mais enfait signe pour 2 semaine, 3h au lieu des 5h promis, sachant que j’ai signé le contrat apres avoir commencé la première semaine à faire 5h par jour sans être dédommagé pour les heures en trop... aucune communication, gère mal les emplois du temps et paye très très mal pour un travail fatiguant et manque de respect.

aucun avantage pris pour des chiens des manipulateur des menteur

Aucun avantage Pas de 13e mois
Travaille plus et encore plus pas de reconnaissance
A fuir au plus vite se qui conte pour elior
C’est le renouvellement du contra
Avec l’établissement
Salaire une catastrophe

Pas de prime gouvernementale obligé de se battre par nos propre moyen je suis ash et encore maintenant il y a du covid19.
Franchement très déçu

Bonne entreprise avancement possible moi changement de statut en 6 mois (chef cuisinier en gérant) bonne reconnaissance de mes supérieurs bonne ambiance de travail

peu de moyen peu reconnu pas de prime

Salaire un peu juste mais bonne entreprise evolution possible et assez facile

Très déçu par l'ambiance et les conditions de travail chez Elior Alstom. Le responsable de ce restaurant nous pourrit la vie.

Ils ont refusé de me payer les jours fériés,et me rembourser 50% de mon titre de transport. Soit disant j'étais en cdd
Elior est La pire expérience de toute ma vie professionnelle.
A eviter

Nous avons pas de rtt.

Boite de merde

Je travaille en hôtellerie mal payer
Et je remplace souvent ??j'attends mon contrat de travail de septembre

Liberté du choix des dates

J'ai travaillé pour le groupe Elior et j'ai été fortement déçue par mon expérience sur le chantier où j'ai travaillé. Vous êtes jeune, vous voulez un avenir donc vous devez tout accepter: de ne commettre aucune erreur de débutant,d'etre appelée la veille ou le jour même pour un changement de planning, et surtout si vous êtes malade une seule fois que vous decidez de faire votre journée de travail ce qui n'est pas condamnable et qu'une responsable passe dans les coins elle ne cherchera pas à comprendre et qualifiera votre travail d'"inefficace" ! On vous fera croire qu'il y aura un cdi au bout exprès pour que vous vous accrochiez, pour en fait vouloir vous faire voyager d'un chantier à un autre quand il y a besoin, parce que vous etes jeunes et qu'on veut tout simplement profiter de vous, on vous dira mot pour mot "pense aux sous" (sans blague, je vis d'amour et d'eau fraîche et je mange des cailloux peut-être !)mais aussi parce que vous devez avant tout convenir à certaines collegues avec qui vous n'avez jamais travaillé, que vous croisez juste lors de votre demi heure de pause mais qui sont en très bon termes avec votre chef d'équipe depuis des années. Et qu'avoir du répondant quand on vous manque de respect c'est interdit...très peu de personnel pour tout le travail qu'il y a a faire, j'ai travaillé avec une jeune femme de mon age complètement épuisée ! c'est alarmant ! Elle travaille dans la peur ! Une ambiance "militaire" Une pression énorme pour les jeunes car comme je l'ai cité il faut tout accepter, et il faut en faire plus plus encore plus mais ce n'est jamais assez ! Plus jamais !

Pas de prime Macron contrairement à ses concurrents

Plus de jours de fractionnement (n y a t’il pas eu jurisprudence auprès dbun concurrent pour ce dilemme) et ce sur 2 années

les congés sa peut aller mais des fois on nous les supprime quand au jour de repos pas terrible

pour les congés ont fait se que l 'on car c'est au bon vouloir de elior nous ont existe pas

Jours et dates de congés imposés pour le "bon bénéfice du restaurant" et surtout ne plus bénéficier des jours de fractionnement.

Cuisinière payé comme une manoeuvre à 15 euro près

On peut poser des vacances quand eux ils décident

Cela fait 15a que je suis chez elior, passé par différente branche dans le groupe et une évolution d'employé à responsable de site maintenant. Salaire brute de 2100€ et tres peu d'avantages pour une implication h24 7/7 même les jours de repos et de cp.

ba

NUL ZERO

Elior services vous envoie dans la gueule du loup,je vous explique quand vous êtes agent de services bac pro hygiène, vous passez votre essaie pour une poste de CDI, faites attention votre couleur de peaux, cas si vous êtes noirs, c'est fausses confidences aux agences de nettoyage qui vous à envoyée pour le test de nettoyage avant le contrat de CDI signé, secrétaire sournoise, pas chaleureuse à la remise des clefs, fausses conseils de fermeture de la porte d'entrée du centre, manipulatrices, soit disant problèmes de serrure, réparations dans la semaines prochaine, vous laisser les lumières allumées en partant, vous fermer bien la porte d'entrée, cas elle ce verrouille pas, vous verrouillé que la grande portail en bois, elle m'accuse de ne pas verrouillé la porte d'entrée du centre médical, elle doit-être belle votre vie de mauvaise foi, rapporteuse des fausses témoignage. C'est moi qui à mis beaucoup de lumière aux saints de vôtres cabinet médical, cas j'aurais honte d'accueillir les clientes dans une état pas possible du manque d'hygiène, pas grave je travaille sur sur deux postes CDI 25 h par semaines, j'ai que 26 ans, je suis motivée dans la vie, l'esclavage à était fait avec des noirs, les noirs sont motivés, ils savent en nettoyage, en espace vert... Que le seigneur m'éloigne de ce genres de personnes, de ce genres de racisme au travail. On me demande de signé la fin du contrat est remises des clés, lundi je bosse dans votre centre et je vous remettrais les clés, et je ne signe pas la fin du contrat, cas je connais aussi mais droits en étant salariés depuis 10 ans dans deux sociétés d'hygiène, je saisir le conseil prud'hommes, droits juridiques pour que vous puissiez démontré pour les fautes graves, sauf moi je suis très intelligent pour avoir mais droits dans les boulot en cas d'accusations dans la vie, j'enregistre toujours des preuves, j'ai des preuves datée du 03/03/2022 - 04/03/2022. Sanctions du contrat de travail non signé (non écrit) Si le délai de 48h n’est pas respecté, le salarié peut demander une requalification de son contrat en CDI ainsi qu’une indemnité au moins égale à un mois de salaire (article L1245-2 du Code du travail). Travailler pas pour cette cabinet médical si vous êtes noirs, je n'ai jamais ressenti de la vie dans les yeux d'un humain de la haine quand pour la première fois ont vient récupérer la clé du boulot et nous expliquer tout les endroits où je dois nettoyé de ma vie, à ce moment j'ai porté une fardeaux inexplicable, il m'a fallut 3 jours pour comprendre que cette personne était racistes, deux jours j'avais du mal à prendre le sommeil. L'adresse du cabinet médical tombe à Bourg de péages c'est une nouvelle cabinet médical, j'ai le dégoût de prendre ce chemin, cas j'habite près du cabinet médical.

Salaire non conforme es faible comparé a la charge du travail.

Responsable de site promets des remplacements pour les congés de collègues
On refuse de autre contrat à côté pour temps plein et au final on nous la fait à l envers
Aucune communication possible que par mail
AT elle ne vs réponds même pas

Sérieux j ai bossé pour eux 10 mois de perdu u. Responsable de secteur de Nantes il es nul sont supérieurs nul la drh elle devrait retourner en formation au lieu de regarde les gens de haut Elior devrais faire du tris ds leur responsable de site dommage qu'on puisse pas nommer les noms de ces incompétent. Sérieux ils vous vendent du rêve fuyer cette boite de merde

comme chef-gérant, vous travaillez 45 à 50 heures par semaine payées sur la base de 35h

société à fuir !!

1 étoile trop bon encore Nous sommes payés au m2 donc une charge de travail énorme! Conclusion vous travaillez pour l'équivalent 2 ou 3 agents...
Avec 2x 30mn de pauses pour une amplitude de 10h ????
Le tout avec un salaire dévalorisant et décourageant

Même 1 étoile c'est déjà trop généreux ! ELIOR = EXPLOITATION Société catastrophique : SURCHACHE de travail, AUCUN intérêt pour le salarié Conditions de travail irréelles innomables Le PROFIT est le seul objectif HONTE à ces actionnaires millionnaires!!!! HONTE au gouvernement de laisser TRÔNER ces empires inhumains

j ai travailler 27 ans dans cette enseigne de m.... pour etre polis sans jamais d augmentation de salaire .niveau avantage a part une mutuelle un 13eme mois et le repas en nature et une infime participation aux benefice de l entreprise après 27 ans d ancienneté jai eu un versement inférieur a mon salaire mensuelle il n y a aucun avantage a travailler dans cette entreprise.si jai un conseille a donner au jeunes qui rentre dans la vie active éviter cette enseigne.

j ai travailler 27 ans dans cette boite de m...pour etre polie sans jamais avoir d augmentation de salaire. si jai un conseille a donner au jeunes qui arrive sur le marche du travail evitée cette enseigne.

Chez Elior àl Hopital de la Louviere à Lille on travaille 7h00 et on est payé 6h30 seulement.Nous irons aux Prudhommes.C est du vol.Pour les jeunes,évitez Elior.

Nul

La pire entreprise dans laquelle j'ai travaillé. Une belle branche de débiles se partagent "le pouvoir managérial" et exercent des pressions sur les salariés déjà trés mal payés. à la moindre occasion qu'ils ont de payer le minimum ils la saisissent et quand ils peuvent vous charger de travail ils le font. Une entreprise prônant l'esclavagisme moderne. FUYEZ Cette association de malfaiteurs.

Pas de 13 eme mois aucun avantage travail plus
Et toujours plus prime macro non reçu chèques cadeaux 65 euros elior cuisine plus davantage 110
Euros de chèques cadeaux très déçu de elior une
Boîte conte en bourse une grosse boîte comme elior il a beaucoup mieux que elior dommage

Elior est une des entreprise pour qui le salarié est un outil, impose de faire des heures supplémentaire pour ne pas les payer en fin d'année, impose les dates de congé sans même se soucié des problème personnel de l'employé, j'ai rarement vu une direction aussi imbu de soi même.
il est trés difficile d'avoir une augmentation alors que le PDG (Philippe salle)était payé 3 600 000€/an pour faire couler l'entreprise!!!
Merci a cette direction

en ce qui concerne le temps de travail tout est normal, sauf parfois où on travaille 6 jours avec un jour dans la semaine,c'est assez fatiguant surtout les week end ou le travail est plus lourd dans le sens où on travaille seule, hotelerie seule, refection des lits seule, ménage des chambres résidents seule, chambre à blanc seule la plupart du temps sauf exception. pour avoir un week end sur deux. aucun rtt, aucune récupération, aucun avantage, en tout cas au bout de 2 ans d'ancienneté, pas de prime ou une somme ridicule, étant prestataire, les autres salariés ont plus d'avantage, prime à la participation, CE avantageux pour eux, cadeaux de leur entreprise, il faut avoir besoin de travailler pour être dans ce type de société. Salaire médiocre, prime de transport 17 euros quand je vois la dépense en essence car pas possible de transport en commun, y en a pas surtout à l'heure où l'on commence. La carence maladie apparemment 7 jours ça veut dire d'être en arrêt au moins 8 jours pour être payé. Aucun personnel en plus lors d'un arrêt de travail

Une étoile de trop
Je suis chez elior santé dans une clinique dans l'Isère nous avons un jeune responsable immature qui n'a aucune expérience dans le monde de la restauration très peu dans le monde du travail il a du mal à géré la pression du coup nous avons le droit à des je vous parle pas vous êtes folles ou je m'en bats les cou....nous nous sommes tournés vers la direction nous avons eu le droit à une fin de non recevoir en plus d'une menace d'un avertissement par courrier ( alors merci elior pour votre écoute ainsi que votre manque d'humanité )

Pratique la restauration collective car dans la majorité des cas pas de travail le soir ni le week-end en comparaison du traditionnel
Cependant, même si l accord sur la déconnexion a été signé, on ne déconnecte jamais et peu importe le statut employé, AM ou cadre
La flexibilité parlons en ! Flexible unilatéralement

nul un coup on n'ai du matin et le lendemain d 'apres midi et apres on repasse du matin bonjour la fatigue

Minable! Des responsables qui ne savent même pas encadrés les équipes! En mettant des horaires inadmissibles aux salariés de l'entreprise pour soit disant "faire des économies" un conseil n'allait jamais travailler chez eux c'est une honte. En tout cas pour Deauville.

même quand il y a des grèves de transport ou l'impossibilité de venir suite à la neige, le responsable sait parfaitement vous enlever vos heures, voire presque vous faire la morale de n'être pas venu à l'heure et à pied !!!

aucun respect des horaires aucune prime du a des prestations factures au client.
aucunes reconnaissances, de la polyvalence des salariés, difficulté de travail.
les 45 mn de pause jamais prises parfois pas le temps de manger de la journée par manque de salarié, salaire a revoir car des employés au room service faisant ÉNORMÉMENT DE MANUTENTION !
( déplacement de grosse tables, chaises lourdes à porter par manque de matériel) perte de temps pour mise en place donc retard pour effectuer d’autres tâches,
cette manutention est facturée au client mais pas une petite prime pour le salarié
pas vu la couleur des primes d’intéressement revendiqué plus haut dans l’article, pas de chèque vacances,
jutse chèque cadeaux reçu en 2016 70€ ( pas le bon montant).

l’Argent avant l’Humain tout simplement.

Aucune prime

Lamentable autant sur la r ce sit-in afministrative , que sur la paie en soit … en poste depuis plusieurs jours sur le lieu de travail … le contrat n est pas signé car par reçu … ce qui déjà est hors respect des lois … de plus pour obtenir un papier … c est La Croix et la bannière … on nous fait passer pour mendiant à demander notre due … enfin bien entendu en terme de valeur … c est juste lamentable aussi … on ne répond jamais à vos mails et on vous prend pour des c… je quitte elior en étant certaine de ne jamais y retourner et ne la recommanderais jamais

Aucune participation prime d objectif non proportionnelle au travail effectué.pas de surprime malgré une excellente CB.

Aucune prime aucun complément salaire très mal payé

Sabine leton responsable Elior services est une voleuse, elle me doit 4X10,89 Euros, elle est pas jolie n'ont plus.

Nul on a rien du tout

Harcèlement du responsable de secteur Mr Ph B (restaurant Alstom Aytré)

L'entreprise fait tout ce qu'elle peut pour ne pas verser les primes : process compliqués, signature manquante, délai dépassé, poste du manager non occupé, etc....

Elior c’est l’arnaque du siècle

tout pour les actionnaires

Harcèlement managérial sous la bienveillance du responsable de secteur.

Compétences no reconnues

Aucune prime c’est une honte pour elior

aucune prime quelques soit l'anciennté

pas de prime exeptionnelle versee (celle demandee par macron), salaire au plus bas pour toujours plus de travail demande! Salaire touche equivalent a un simple cuisinier alors que le poste correspond a un second de cuisine

Aucune étoile aurait été mieux
Les augmentations de salaires nulles, des négociations annuelles qui n’ont que le nom de négociation
Plus depuis quelques années de participation aux bénéfices par contre une belle enveloppe pour le comité de direction
La loi veut que chaque heure travaillée soit payée! Pourtant en compensation sont donnés des jours de récupération et il fait dire amen

nul depuis que je suis chez elior je n'ai rien eu de cela

avantages entreprises supprimées car trop coûteux à l'entreprise. Suppression de la participation aux bénéfices car PRIORITE AUX ACTIONNAIRES !!!!

Aucun avantage aucune prime exceptionnelle
Vous devriez faire un effort au salarié.

Zero

Zero

Employé polyvalent de restauration et caisse depuis 10ans. Aucune prime !

A part niveau cadre aucune prime ou intéressement.
Mutuelle pas top et chere

Aucun interressement c nul

Pas de PEE pour un groupe coté en bourse !... C'est pas sérieux !

bonjour
je travaille chez ELIOR depuis 4 ans j ai jamais reçus de treizième moi ni de prime !! pour quelle raison
ma responsable ma dit non ! non il y as rien du tout !!

Chiffre et mp, la personne humaine ne compte pas.burn out assuré

Aucune prime très mal payé et surtout prie pour de la merde

Ce sont des voleurs ils me doivent 115€ depuis le mois d'octobre, pour mon transport car ils m'ont fait aller travailler à plus de 1h30 de chez moi. Depuis plusieurs mails, appels téléphoniques même de mon avocate aucunes réponse. Je vais être obligé de porté plainte. Surtout ne pas travailler pour eux des escrocs. Obligé de mettre une étoile mais en réalité -10.

Une pression continue et malveillante : tout sera retenu contre vous ! Vous n'êtes qu'une éponge que l'on presse et qu'on jète ensuite....

Elior santé à fuir très très vite merci à la multinationale américaine il faudrait leurs dire que l'époque de l'esclavagisme est fini

Surcharge de travail, il n'y a que les chiffres qui compte. Harcèlement managérial.

Situation catastrophique et conditions précaires basé sur le mensonge, la manipulation et surtout le besoin d avoir un salaire médiocre ce qu il permet a peut prêt toute sorte de pratique ,l’entreprise qui n’a ni fois ni loi pour arriver à l heur fin! Témoin de tout ça depuis trop longtemps

bof bof

.

Bon je décidé de vous raconter tous ce qui s’est passé avec moi pour vous tous qui décide ou penser à travailler avec Elior. Déjà pour commencer si vous trouvez un autre travail je vous conseille fortement de privilégier l’autre travail. Si vous décidez de vous lancer avec Elior sachez que vous allez pas votre mot à dire. Le comportement des chers est déplorable avec les salariés! Ils veulent que vous disiez oui à tous ce qu’il dit. Et si par malheur vous décidez de les contredire, pour eux vous les répondez en retour. La chose est qu’il profite de votre situation précaire : ils savent que vous ne quitterez pas votre travail pour chercher un autre alors comme les responsables sont rancuniers, ils décident de vous rabaisser, humilier pour chaque chose et geste. Moi j’ai décidé de quitter car, le responsable est rentré dans les vestiaires des femmes pour me dire que je ne le respecte pas. Il me criait dessus, j’ai vraiment eu peur pour un instant. J’ai décidé de quitter le travail et contacter les responsables plus haut que lui dans la hiérarchie. Toutefois, j’étais déçue de constater qu’il prenait sa défense en disant que < je suis une personne agressive >. Bien sûr c’était faux, je voulais juste partir à l’heure que je finissais et commencer à l’heure. Mais les responsables veulent que tu rentres tard et que tu fasses des tâches qui ne sont même pas à toi! En plus de ça j’avais des exams alors à chaque fois que je devais partir pourtant je les avaient prévenu avant de signer le contrat. Bref un lieu de travail étouffant et les salariés cherchent eux même à s’enfuir de ce environnement. Presque toute personne cherche un autre travail à côté. Comme les responsables sont des rancuniers, ils ont décidé de me payer bien inférieur de ce que je devais être payé. Si vous voulez un travail sympa pour l’été avant vos vacances, ce n’est pas un lieu pour vous. Si vous voulez travailler dans un environnement sain, ce n’est pas un lieu pour vous. C’est un environnement de travail étouffant et déprimant. Avec les responsables de travail qui se défendent entre eux et veulent rien entendre de votre part. Les responsables sont mais c’est le monde de travail ! Je vous rassure un responsable avec des telles phrases est un responsable incapable d’assurer un environnement hygiénique pour ses salariés. Le monde de travail peut être meilleur chez Elior si seulement la direction passée plus du temps à donner des formations de bien-être à ses responsables. Parce qu’il ne faut jamais oublié la force du travail reste les salariés et pas le responsable. Je ne souhaite pas que ça vous arrive c’est pourquoi j’ai décidé de partager mon expérience avec Elior. Il n’y aucun contre pouvoir en face de ces responsables qui croient tout permis.

Pas de frais kilométriques

pas tres content il faut toujour en faire plus, j ai quelqu un qui y travaille et en 1 h 30 de temp il faut leur faire 5 bureaux je trouve ca exagerer on ai pas des robots ,
pour moi boite de merde

Ambiance nul tout le monde critique tout le monde c est devenu n importe quoi tout le monde ce croit supérieur à tout le monde
Ne signée jamais de CDI avec eux

DIVISER pour mieux RÉGNER mode MACRON

Sa fait 10 ans que je travail chez elior,super ambiance sur notre site,on a le 13eme mois,une prime activite continue,une prime service minimum plus une prime d'habillage et une primele seule invonvenients cest de bose un wk end sur deux.

Avantage chez elior service aucun !!! Temps de repos non respecter salaire minable aucune prime il faut pleurer pour avoir du matériel et des produits !!! Du beau fourrage de gueule !!!

rien a dire

Place à la priorité de l'argent vs le bien être santé et conditions de travail de l'employé.

Déçu d elior plus jamais

J ai travaillé 3 jours en remplacement au début janvier 2022 et à l heure actuelle toujours pas été payée ils vous mènent en bateau on les appellent mais ne reponde pas entreprise pas sérieuse du tout et même pas eu encore le solde de tout compte

Mes envoyé des journalistes discrètement ,du congeler bio a bon ,les anciens vous dénigre et choisis les heure a leurs magniere,que l'état regarde ce qui si passecje comprend pas ?????

des responsables nuls et aucun avantages ! une entreprise de MERDE

Il faut être prêt à travailler nuit et jour, pendant les vacances et les week-ends, et sans, évidemment, de compension ni même simplement un remerciement...

Quels ASPECTS PRATIQUES ???? Lol

Mauvais très mauvais une vrai m… .

bof bof

PAS D ÉTOILES
PAS DE PARTICIPATION REPAS !
ELIOR = NÉANT 0 AVANTAGES

Honte à eux

où je travaille aucun repas n'est payé ni remboursé, on amène notre repas

on ne devrait pas payer sont repas et faire une demi heure en plus

On ne devrait pas faire une demie heure en plus apr jour pour payer notre repas .
Nous devrions être avantagé justement sur ce point.

cela n'est pas normal de payer des impôts sur les repas alors que dans toutes les structures de restauration les repas sont gratuits et non déclarer aux impôts comme avantages en nature

mutuelle pas très onéreuse, moyenne mais rembourse correctement certaines prestations. optique, une séance par an d'ostéopathe à 30 euros.

trop chere et mal rembourser

J’ai ma femme qui travaille chez Elior elle me dit que la mutuelle n’est pas payé par elior je veux savoir un peu plus sur la mutuelle merci

Mauvais remboursements

La pire expérience de toute ma vie dans une entreprise.

Je pèse mes mots A F-U-I-R.

Menteur le pascal ne sais pas parler ment sur ton temps d’heure par mois te dit que sava bien se passer te promet un temps plein ne sais pas l’organisation qu’il va te donner quand il reprend un hôpital de mauvais conseil parle que de son chiffre d’affaire tu as des questions sur le salaire ou autre te dit qu’il a pas le temps. Vite vite signer ces tout ce qu’il l’intéressé pour garder la structure mais sans nous vous êtes rien .!!! Je refuserais le contract avec eux

Pas d'étoiles
QUELS SERVICES ???? LOL

Je déconseille

nul bien dommage

Aucunes étoiles
CE ça existe chez ELIOR ? Une multinationale de ce genre
NO COMMENT !

Nul ce n'est pas un CE mais un énorme canular

Je déteste elior je travaille encore avec eux c'est une entreprise pyramidale que les gros bonnet gagne bien leur vie et nous le reste sont que des simples ordure car moi jai bosser avec compass pendans 10 ans il on perdu le contrat du coup il nous on vendue avec le contrat voilà quoi c est comme sa que j'ai atérie chez elior la paye en besse pas de prime pas de respect et ne replace jamain les absen du coup je sui toujours en absen quand il manque quelqu'un sinon je vais me tapé tous le boulo et j'ai pas envie en ce moment je sui en congé parental car je lai fai chier voilà quoi il ne fai pas ce lesser faire

bof

Zero

Il n'y a rien d'intéressant au CE et cette année une carte cadeau pas très attrayante !!!!

CE inutile !!!!
ils ne font et ne proposent rien !!!

Nul y a rien !

employeur nul, vous envoi à droite à gauche avec le double de kilométres vous claquent dans la tronche que vous leur couté cher en frais kilométriques...bien comptant de nous trouvé, car plus aucuns intérimaires ne viennent bosser chez eux.
ils ont licensié , maintenant ils pleurent de ne plus trouver personne.
propose des primes pour leurs trouver du personnel...Mdr, tout les employés s 'en foutent.
ambiance de merde, c 'est à qui, qui sucera plus le chef .
FUYé.....

Boîte de merde.
Chef inutile qui se fait manipuler par les 2 bouffon dans le bureau qui baissent au taf tout en étant marié !!!
Drh.. LOL, lui, il ferme les boîtes et à part écouter se que raconte les suces boules..
J oui dans son slip à rabaisser les salariés et à les grappiller sur leur paye...
Hé, bouffon la Co vention collective sa existe.. T inquiètes, tu joueras pas longtemps...

Zéro avantage pas de 13 mois mes collègues ont un 13 mois nous sommes 3 salariés a n’eut pas
Avoir de 13 mois il m’arrive de faire 2 poste en même temps aucune reconnaissance pas de prime
De covid zéro et j’ai travaillé pendants la 1 er vague aucune prime Elior se qui contre pour c’est signé le contrat avec l’établissement cheque cadeau 65 euros la clinique les Imfermier aide soignante secrétaire cheque cadeau de 100 euros la honte pour elior plus chèque vacances c’est nous ash qui travaille dure virement que Elior dégage de la clinique c’est des voleurs

AUCUNES ÉTOILES
Les récompenses : BOSSER, BOSSER ET BOSSER mais surtout BOSSER !!!!
ELIOR J ADORE !

Aucun avantage à travailler chez Elior

y en a pas, tout est calculé, les managers sont nuls, voient ce qu'ils veulent, diviser pour mieux régner. les femmes sont usés physiquement par le travail

nul il n'y a aucune reconnaissance n'y remerciement

Neant

pffff ça existe la reconnaissance ?

Bonjour
Je travail chez elior la nuit en 12h payé 10 h
Je peux meme pas sortir de l établissement pendant ma pause
Si quelqu'un peut me conseiller par rapport a ma pause pas payé

A peine 30€de remboursement pour le carburant par mois c'est inadmissible pas de carte cadeau ni prime de salissures a la fin de l'année, l'année dernière au moi d'octobre promesse de CDI.
Que du foutage de gueule., aucune promesse , aucune communication avec les chefs d'entreprise.
On me doit 4mois de congés payés toujours rien alors qu'on est le 17 avril.
Ils vous paient quand ils veulent.
Aucun avantage si vous êtes en CDD

Aucunes étoiles
AVANTAGES AVANTAGES OU SONT ILS CACHÉS? ????

Je travaille chez Elior depuis 4 ans;auparavant j ai travailler 15 ans chez un groupe concurrent,personnellement j ai vu une grosse différence :le CE laisse à desirer il n ya rien d intéressant à part 80€ de cahoc en fin d année,nous travaillons dans des conditions difficiles il n y a aucune reconnaissance,quand on a plus besoin de vous on vous dégage,aucune compatis humaine:ce sont les chiffres qui comptent.le seul point positif est la mutuelle.entreprise a fuir......

je suis en arrêt de travail depuis decembre 2018 jusqu'à avril cela fait 3 ans que je travaille pour elior je perçois mes IJ mais depuis le 17.1.18 je n'ai pas reçu de complèment de salaire. relance auprès de mon agence et rien ... On ne sait pas à qui s'adresser ? pas de personne qui peut nous renseigner!!! que faut il faire pour être écouté

Heureusement qu il y a le CE enfin dans notre filiale (entreprise) et périmètre (est)
Merci à eux

nul

Scandaleux !! Demander le remboursement des primes à des salariés précaires. Décision inique, amorale et sans aucune probité intellectuelle. Ça vaut un -20

J’ai effectué un CDD de une semaine pour cette société les responsables Sont gentils mais le travail est difficile mais surtout ce qui me met en colère pour cette société j’ai effectué mon CDD du 1er au 7 octobre nous sommes le 9 novembre et je n’ai toujours pas mon bulletin de salaire et mes papiers on me dit ça va arriver C’est inadmissible de mettre des employés dans des situations pénibles car sans mon bulletin de salaire je ne peux pas toucher mes allocations. Si un des responsables de Elinor service lis ce message j’espère qu’il fera le nécessaire afin de régler au plus vite leurs salariés en CDD.

Bonjour;
Je suis chez Elior scolaire depuis 1 an maintenant ,mon avis charge de travail lourde pas de temps ou très peu pour souffler si vous êtes productif vous ferez plus.Le CE n'est pas le meme qu' en entreprise injuste pas de frais de déplacement pour les gens véhicules par contre TCL pris en compte?Je viens du traditionnel vous etes reclasser pendant les vacances scolaire ou vous avez de la chance ou le contraire ;plus des reflexion de la part des entreprises car vous etes dans le scolaire (vous ne savez pas travailler MDR).Voila la liste est longue pourquoi en France manque de cuisiniers?ALLEZ SAVOIR BONNE QUESTION BON COURAGE A CEUX QUI RESTE MOI C EST DECIDE MARNER COMME UN ESCLAVE POUR DES CLOPINETTE SANS PARLER QU'IL N'Y A PLUS D'AMBIANCE DELATION DIVISE POUR MIEUX REGNER.

https://www.tripadvisor.fr/ShowUserReviews-g1517286-d8728003-r395123299-Red_Hippo-Orly_Val_de_Marne_Ile_de_France.html

https://www.challenges.fr/economie/bracelet-electronique-pour-salaries-elior-s-explique_222120

en tant que salarié chez élior depuis un bon bout de temps ceci doit être mis au grand jour

j'ai travaillé plus d'un en ephad en tant que asl d'elior service. Pour commencer pas de mutuelle à peine eu que l'on m'a radié pourquoi? allez savoir. Mon salaire de septembre je l'ai perçu que le 20 octobre car ils avaient oublié de ma le valider. Les dimanches payés uniquement 10 euros de plus sur le salaire. Ceux qui ont signés chez eux n'ont rien de plus et pour couronner le tout il perçoivent un chèque de 45euros pour noël. Avril j'ai fais savoir de vive voix que je ne signerais pas de cdi chez eux mon contrat CDD c'est terminé et j'ai reçu un courrier dont l objet est refus CDI. Pour l'heure je n'ai tjrs pas reçu mes papier alors que la loi du travail stipule que tout documents doivent être remis au dernier jour travaillé donc sans salaire .Bref tout ces prestataires payent peu les petits comme nous profitant de la misère (et que le marché de l'emploi reste en berne) bichonnant surtout les cadres . Pour ma part il n'y a aucun avantage à travaillé pour eux (matériel cassé, commande qui suive pas , et l'hygiène une horreur. Les temps sont dur certes mais travaillé ainsi et gagné peu je comprend pourquoi il y est autant d'arrêt maladie ou de travail.

je travaille chez ELIOR depuis 6 ans, j'aime beaucoup mon travail par contre
les augmentations de salaire sont mini à peine 1% chaque année cela se voit peu sur un temps partiel
CE nul !qui n'est pas intéressant, à revoir pour les entrées de cinéma (il faut envoyer les tickets par courrier), aucune prime d'intéressement aux bénéfices alors qu' ELIOR est coté en bourse

je boss a Nogent sur marne hôpital SANTE ARMAND BRI rien a dire je Ss rentrer en formation très bien former en ce moment en CDD avec promesse de CDI qui sont tenu promesse je me plaint pas chez ELIOR service

Management médiocre, pas de participation, augmentation entre 0,5 et 0,8%, suppression de Rtt sans réintégration dans le salaire.

Un grand groupe avec si peu d’avantages, une déconsidération hors norme de ses salariés. A fuir expressément...

Null , salaire pas net , profite les stagiaires trop de boulot , mal payé, favoritisme avec les salarié , responsables nul ?? pas à l’écoute et manque de respect envers les salariés vivement une appelle d’offe

Fini de travailler début décembre viens seulement d avoir mon salaire.en plus je me suis aperçu que la place que j avais était toujours libre

Aucun respect envers le personnel ont vous dit du va rester et à 3semaines de Noël ont vous dit on te renouvelle pas.on est des êtres humains on est pas des bouches trou.honte à Elior.

On travail le samedi et le dimanche on arrive le samedi matin ,on regarde le tableau et hop encore plus de travail on nous laisse jamais souffler travail travail et travail jamais vous avez bien bossé

super

Aucune reconnaissance.des blabla lors de l'entretien.pas de discrétion.dire aux employés qui pu la transpiration après un boulot énorme honte à la chef

Pas de reconnaissance .. si on n est pas content il faut démissionner sans autre condition..aucun respect envers l être humain.

pas d avantage ....juste celui de ce taire et faire son travail dans des conditions lamentables. ils sont juste la pour prendre des contrats et attendent de finir ceux ci, aucune considération du client, les ouvriers eux veulent faire bien mais sans matériels et avec des responsables incompétents ceci est difficile !!
a fuire absolumeny

aucun avantage ...l'humain ne compte pas...le 13ème mois et les participations aux bénéfices sont inexistantes des RSI et CE conditionnés à toujours demander plus aux salariés pour moins d'heures des contrats précaires...

très bon site et très bien ma chef merci beaucoup

Je travail en paca. Les salariés sont très mal considérés, quel dommage !!! Rien à espérer, au niveau salaire. Désolé. Je ne vois pas d'avantage...

Je travaille pour elior à CHU rennes, leur representant est incompétent et be merite pas de representer la société. Ambiance nulle

Je travaille depuis 3 ans, aucun avantage, j’ai demandé une augmentation ,6 mois après ils ont accepté mais pour 8euro en plus par mois, je passe à temps pleins 3 ans après mais aucune augmentation.
Ils font rien pour nous retenir, je trouve ça dommage car j'adore mon travail.

ambiance agréable
pression faible

Inertie dans la décision
pas de télétravail