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Avantages à travailler chez Leroy Merlin
Les avantages des salariés Leroy Merlin : jusqu'à 2 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 850 à 14330€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, great place to work, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Leroy Merlin | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez Leroy Merlin sur les vacances congés et jours de reposX, Salarié : "Le jour de repos n'est pas fixe, il peut être modifié normalement 1 mois avant mais ils le font quand ils veulent, les vacances c'est pa ..."Nicolas, Salarié : "petit salaire et de moins en moins de prime. Très mauvaise répartition des bénéfices..." 13% (2 avis)
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Leroy Merlin | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Leroy Merlin sur le temps de travail et la flexibilitéJulie, Salarié : "Horaires participatif ?? De joli mot mais rien de vrai, nous n'avons pas notre mot à dire, souvent les horaires sont fait les jeudis pou ..."Jp, Salarié : "La décision revient toujours au chef de secteur" 29% (2 avis)
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Leroy Merlin | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Leroy Merlin sur les primes et compléments de salaireVentouse , Salarié : "Travail à la chaine en tant que vendeur avec des objectifs toujours plus haut, pour près d un million de chiffre d affaire de ma part ce ..."MARTIN , Salarié : "super societé fier de travail chez Leroy MERLIN " 67% (4 avis)
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis de salariés qui travaillent chez Leroy Merlin sur les conditions de travailSalarié : "9"0% (0 avis)
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent chez Leroy Merlin sur l'ambiance de travailRobert, Salarié : "La devise c'est un client qui rentre doit dépenser tout son argent chez LM toujours plus de chiffre d'affaires mais pas les augmenta ..."Visiteur : "v" 75% (3 avis)
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Leroy Merlin | ||||
Que pensez vous des aspects pratiques chez Leroy Merlin ? | ||||
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Leroy Merlin | ||||
Que pensez vous de la participation aux repas chez Leroy Merlin ? | ||||
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Leroy Merlin | ||||
Que pensez vous de la protection sociale chez Leroy Merlin ? | ||||
 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Leroy Merlin | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Leroy Merlin sur les services aux salariésStéphanie, Salarié : "Plus de prime trimestrielle, un salaire au ras des pâquerettes, une évolution à la tête du client, pareil pour les augmentations. 20 ans ..."X, Visiteur : "Une salle de repas disponible et 1 salle de sieste. Pas de parking, ni salle de sport ou autre " 33% (1 avis)
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Leroy Merlin | ||||
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Leroy Merlin | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Leroy Merlin sur le comité d'entrepriseSALOME, Salarié : "Variable en fonction des sites, mais souvent des équipes qui s'investissent."Lambert : "A l'écoute, attentif aux bien être du salarié. Salle de repos/détente avec sièges massants. Espace de repas partagé entre tous. Ticke ..." 100% (2 avis)
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Leroy Merlin | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Leroy Merlin sur les autres avantagesLM : "- Primes intéressantes. L'entreprise sait fêter ses succès. Voilà les deux seuls points positifs. Travaillant dans un magasin de taill ..."Adrien MERCHIER : "Salaire de misère. Prime à faire pleurer Jamais 2 jours de repos consécutifs. Planning à revoir pour travailler en continu sans coupure ..." �% (0 avis)
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jusqu'à 8 à 21 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 40 à 4190€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retra
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jusqu'à 2 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2500 à 9700€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets res
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jusqu'à 14 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 6700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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et 34 avis
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jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4600 à 6500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, ticket
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Darty
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Fnac
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salariés :
jusqu'à 9 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 880 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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Monoprix Monoprix
22 avantages
et 13 avis
salariés :
jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1050 à 3080€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, tickets r
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Action France
29 avantages
et 133 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3300€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma,
...
BRICO DEPOT
31 avantages
et 28 avis
salariés :
jusqu'à 13 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1550 à 15950€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de trava
...
IKEA
30 avantages
et 19 avis
salariés :
jusqu'à 6 à 25 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2200 à 8400€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, ticke
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BUT
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et 2 avis
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Point. P
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télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, c
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Maximo
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Galeries Lafayette Groupes Galeries Lafayette
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salariés :
télétravail, jusqu'à 1700 à 1950€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, crèche, ce, chèques vacances, tickets
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Cdiscount
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salariés :
jusqu'à 2 à 6 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1600 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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Picard Surgelés
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et 25 avis
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3400 à 5050€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire r
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La Vie Claire
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tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux,
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Kiabi
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Détail des avantages à travailler pour Leroy Merlin
Travailler chez Leroy Merlin pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Leroy Merlin. Pour corriger ou compléter les avantages de Leroy Merlin ou celles d'une autre entreprise du groupe Adeo , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Leroy Merlin peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.