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Offres d'emploi affichées
Avantages sociaux offerts aux salariés de Leroy Merlin
Les avantages des salariés Leroy Merlin : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 230 à 8000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, great place to work, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Leroy Merlin | ||||
|---|---|---|---|---|
| Nombre de jours de congés payés |  | 25 | + 1 jour pour les salariés avec 15 ans d’ancienneté,
+ 2 jours pour les salariés avec 20 ans d’ancienneté, + 3 jours pour les salariés avec 25 ans et plus d’ancienneté. | |
| Nombre de jours de RTT par an | | N/A | Pas de jours RTT, organisation du temps de travail en semaines basses et hautes liées à l'activité | |
Avis salariés de Leroy Merlin concernant les vacances congés et jours de reposSALOME, Salarié : "Souplesse en fonction des postes et surtout des besoins clients"Delplanque, Salarié : "Finit les avantages chez Leroy-Merlin. Les RTT n existent pas pour les non cadres. Les plannings sont fait et défait d une semaine a l ..." 0% (0 avis)
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Leroy Merlin ? | ||||
 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Leroy Merlin | ||||
| Flexibilité et aménagement des horaires | | Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres. | Horaires participatifs, les souhaits des employés sont pris très au sérieux. | |
Avis salariés de Leroy Merlin concernant le temps de travail et la flexibilitéJulie, Salarié : "Horaires participatif ?? De joli mot mais rien de vrai, nous n'avons pas notre mot à dire, souvent les horaires sont fait les jeudis pou ..."Aurelien50, Salarié : "Pas beaucoup d'entreprises qui y fait bon travailler respect écoute partage joie du travail " 33% (1 avis)
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Leroy Merlin ? | ||||
 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Leroy Merlin | ||||
| Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | | 200 à 4000 | Montant donné à titre d'exemple. La participation est un pourcentage du salaire brut annuel. Dépend des années mais supérieur à 10% dans les bonnes années. | |
| Montant des autres primes | | 30 à 4000 | Montant donné à titre d'exemple (les primes dépendent des résultats et de la rémunération)
Prime annuelle pour les personnes qui justifient d’au moins 6 mois de présence au moment de son versement. Prime de Progrès: Une partie des progrès du résultat du magasin est reversée à l’équipe de façon proportionnelle au salaire trimestriel. Prime RAMFI: Régularisation Annuelle de Marge-Frais influençable (correspond à des euros de prime non distribués pendant l'année : écart entre les provisions et le réalisé de certaines lignes du compte d'exploitation) | |
Avis salariés de Leroy Merlin concernant les primes et compléments de salaireSALOME, Salarié : "Bien sûr variable en fonction des résultats."MARTIN , Salarié : "super societé fier de travail chez Leroy MERLIN " 67% (2 avis)
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis salariés de Leroy Merlin concernant les conditions de travailSalarié : "9"0% (0 avis)
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis salariés de Leroy Merlin concernant l'ambiance de travailSALOME, Salarié : "Les événements sont fêtés, possibilité d'évolutions, peut être variable en fonction des managers, malgré les consignes de la DG"100% (1 avis)
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Leroy Merlin | ||||
| Lieu(x) de travail | | Paris, Les Halles, La Plaine-Saint-Denis, Douai, Massy, Paris 19e, Bordeaux, Rouen, Colomiers, Saint-Ouen, Gennevilliers, Nanterre, Saint-Denis, Balma, Limoges, Dijon, Paris 8e, Ag
[...] Voir la suite Paris, Les Halles, La Plaine-Saint-Denis, Douai, Massy, Paris 19e, Bordeaux, Rouen, Colomiers, Saint-Ouen, Gennevilliers, Nanterre, Saint-Denis, Balma, Limoges, Dijon, Paris 8e, Agen, Ostwald, Collégien, Mérignac, Osny, Quéven, Vitry-sur-Seine, Metz, Reims, Beauvais, Quimper, Tollevast, Ivry-sur-Seine, Livry-Gargan, Rosny-sous-Bois, Longueau, Montsoult, Brie-Comte-Robert, Forbach, Houdemont, Montigny-lès-Cormeilles, Compiègne, Dreux, Lyon, Waziers, Lezennes, Morsbach, Montauban, Marseille, Béthune, Vendenheim, Grande-Synthe, Strasbourg, Andelnans, Champigneulles, Chelles, Cesson, Nantes, Lille, Haguenau, Brive-la-Gaillarde, Rueil-Malmaison, Toulouse, Orléans, Tourville-la-Rivière, Nancy, Angers, Chantepie, Saint-Aunès, Vendin-le-Vieil, Puget-sur-Argens, Albi, Combs-la-Ville, Dinard | France Entière | |
Que pensez vous des aspects pratiques chez Leroy Merlin ? | ||||
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Leroy Merlin | ||||
Que pensez vous de la participation aux repas chez Leroy Merlin ? | ||||
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Leroy Merlin | ||||
Que pensez vous de la protection sociale chez Leroy Merlin ? | ||||
 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Leroy Merlin | ||||
Avis salariés de Leroy Merlin concernant les services aux salariésX, Visiteur : "Une salle de repas disponible et 1 salle de sieste. Pas de parking, ni salle de sport ou autre "Lambert : "Salle de repos/détente avec sièges massants." 50% (1 avis)
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Leroy Merlin | ||||
Avis salariés de Leroy Merlin concernant le comité d'entrepriseSALOME, Salarié : "Variable en fonction des sites, mais souvent des équipes qui s'investissent."Lambert : "A l'écoute, attentif aux bien être du salarié. Salle de repos/détente avec sièges massants. Espace de repas partagé entre tous. Ticke ..." 100% (2 avis)
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Leroy Merlin | ||||
Que pensez vous des récompenses chez Leroy Merlin ? | ||||
 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Leroy Merlin | ||||
| Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages | |
Remise salariés LM
Très bonne politique de formation | Remise de 10% sur tous les achats effectués dans l'entreprise par les salariés Leroy-Merlin, valable sur l'ensemble des produits, quelque soit le prix public annoncé (y compris les promotions ou soldes).
Les retraités de Leroy Merlin bénéficient da la remise pendant les 5 annnées suivant leur depart. | |
Que pensez vous des autres avantages chez Leroy Merlin ? | ||||
Postuler et travailler chez Leroy Merlin
Voici une sélection
d'offres d'emplois proposées par Leroy Merlin.
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collaborateurs de Leroy Merlin
Détail des avantages à travailler pour Leroy Merlin
Les salariés de Leroy Merlin bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Leroy Merlin. Pour corriger ou compléter les avantages de Leroy Merlin ou celles d'une autre entreprise du groupe Adeo , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Leroy Merlin peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.