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Avantages à travailler chez Citroën (Automobiles Citroën)
Les avantages des salariés Citroën (Automobiles Citroën) : jusqu'à 13 à 16 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 800 à 1800€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Citroën (Automobiles Citroën)
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
12
jours
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
0 à 3
jours
1 jour d'ancienneté tous les 5 ans
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
1
jours
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Citroën (Automobiles Citroën) sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Citroën (Automobiles Citroën)
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Citroën (Automobiles Citroën)
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
400 à 800
euros
En moyenne, la Participation s’élevait à 538 euros par salarié en 2008
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
400 à 1000
euros
En moyenne, la prime d’Intéressement s’élevait à 663 euros en 2008
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
N/A
prime objectifs ventes vhl + sur type vhl vendus, challenge,
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Citroën (Automobiles Citroën) sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
 Conditions de travail chez Citroën (Automobiles Citroën)
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
 Ambiance chez Citroën (Automobiles Citroën)
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
 Aspects pratiques chez Citroën (Automobiles Citroën)
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Toute la France. Usines de productions/assemblages PSA : Aulnay, Poissy, Sochaux, Mulhouse-Sausheim, Rennes (la Janais), Valenciennes: Sevel Nord (avec Fiat).
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
oui
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
 Participation aux repas chez Citroën (Automobiles Citroën)
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Non
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Oui
9€ payés payé 3.6€ par le salarié
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
 Protection sociale chez Citroën (Automobiles Citroën)
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
 Services aux salariés chez Citroën (Automobiles Citroën)
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Oui
véhicule direction et démonstration
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
 Comité d'entreprise chez Citroën (Automobiles Citroën)
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Oui
C.E billetterie
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
 Carrières et formation chez Citroën (Automobiles Citroën)
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
 Egalité professionnelle chez Citroën (Automobiles Citroën)
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
 Récompenses chez Citroën (Automobiles Citroën)
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
 Autres avantages chez Citroën (Automobiles Citroën)
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Citroën (Automobiles Citroën) ? | |||||
Remises collaborateurs
Réductions sur les produits du groupe PSA : achats véhicules, pièces, APV ..
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► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Citroën (Automobiles Citroën) ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Citroën (Automobiles Citroën). | |||||
Postuler et travailler chez Citroën (Automobiles Citroën)
Vous souhaitez travailler chez Citroën (Automobiles Citroën) afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Citroën (Automobiles Citroën) :
Conseiller commercialReceptionnaireCommercialMécanicienTechnicien de maintenance >> Tous les métiers chez Citroën (Automobiles Citroën)Soyez le premier à postuler !
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Les avantages salariés à travailler chez Citroën (Automobiles Citroën) peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
