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Avantages à travailler chez Crédit Agricole

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Crédit Agricole : jusqu'à 21 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5900 à 8500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos au Crédit Agricole

 Nombre de jours de congés payés
25
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
21
21 jours de RTT pour 39h effectives par semaine, cumulables
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
0 à 1
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
 
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Vous travaillez au Crédit Agricole ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.

Avis de salariés qui travaillent au Crédit Agricole sur les vacances congés et jours de repos

Ancien salarié : "c'est un avantage d'avoir 21 jours de rtt néanmoins ce ne sont pas des congés supplémentaires mais seulement la récupération des heures ..."
Salarié : "."

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos au Crédit Agricole ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité au Crédit Agricole

 Temps de travail hebdomadaire
39.0
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
10
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent au Crédit Agricole sur le temps de travail et la flexibilité

Salarié : "Avantageux"
Narcisse, Salarié : "Flexibilité possible au siège et relative en agence selon les horaires d’ouverture."

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité au Crédit Agricole ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire au Crédit Agricole

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
1500 à 2500
Total de la participation et de l'intéressement versés en moyenne : 4000 euros
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
2000
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
400 à 2000
Pour les conseillers, prime en fonction de leurs résultats
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
2000
50% sur les 1500€ premiers euros déposés sur PEE (ou Perco) dans l'année puis 20% au delà jusqu’à 2000€ d'abondement à l'année
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent au Crédit Agricole sur les primes et compléments de salaire

Fredéric, Salarié : "Correcte. 13eme mois et intéressement"
Narcisse, Salarié : "Montant des primes important pour compenser un salaire fixe plus faible que celui des autres banques. Soit une variabilité à terme plus ..."

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire au Crédit Agricole ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent au Crédit Agricole sur les conditions de travail

Salarié : "Pression commerciale presque insoutenable, aucune flexibilité, le seul objectif est de vendre mais tout en restant dans le conseil LOL l ..."
Ancien salarié : "manager dans leur bureau et aucune aide.ce prend pour petit chef. Ambiance faux cul. gagné de l'argent en travaillant le moins possible. ..."

 
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Que pensez vous des conditions de travail au Crédit Agricole ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent au Crédit Agricole sur l'ambiance de travail

Lol, Ancien salarié : "chacun pour soi!!!"
Fredéric, Salarié : "Dégradation au fil des années"

 
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Que pensez vous de l'ambiance au Crédit Agricole ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques au Crédit Agricole

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Paris, Poitiers, Paris 12e, Limoges, Saint-Jean-de-Braye, Bazoches-les-Gallerandes, Montrouge, Paris 15e, Évreux, Bois-Guillaume, Tours, Saint-Brieuc, Ploufragan, Vernon, Va [...]
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Partout en France
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
 
 Convention collective
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Avis de salariés qui travaillent au Crédit Agricole sur les aspects pratiques

Fredéric, Salarié : "Beaucoup de points de vente,digital et internet au point"
Ancien salarié : "c bien"

 
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Que pensez vous des aspects pratiques au Crédit Agricole ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas au Crédit Agricole

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent au Crédit Agricole sur la participation aux repas

Fredéric, Salarié : "correcte sans plus"

 
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Que pensez vous de la participation aux repas au Crédit Agricole ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale au Crédit Agricole

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent au Crédit Agricole sur la protection sociale

Fredéric, Salarié : "Bonne"

 
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Que pensez vous de la protection sociale au Crédit Agricole ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés au Crédit Agricole

 Salle de sport
Oui (sous conditions)
Au siège
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
En 2008, plus de 8 millions d'euros ont été alloués aux crèches et autres aides accordées aux salariés dans le cadre de dispositif de garde d'enfant.
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
Dépend du site de travail.
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent au Crédit Agricole sur les services aux salariés

Centre Est, Salarié : "Avantages : PEE de 4700 euros (abondement de 17% si placé)+participation de 400 euros par (abondement de 25% si placé. CE avec chèques v ..."

 
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Que pensez vous des services aux salariés au Crédit Agricole ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses au Crédit Agricole

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent au Crédit Agricole sur les récompenses

Franco sbarro, Ancien salarié : "super boite a recommander "

 
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Que pensez vous des récompenses au Crédit Agricole ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise au Crédit Agricole

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise au Crédit Agricole ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages au Crédit Agricole

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Avantages bancaires
Les salariés bénéficient de réductions sur les tarifs clientèle et de la gratuité sur plusieurs compartiments de la banque au quotidien.
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Avis de salariés qui travaillent au Crédit Agricole sur les autres avantages

Fredéric : ""
Narcisse : "Avantages : - plan de carrière - formations - CE et fonctionnement social - pas de jour de carence en cas d’arrêt maladie et salai ..."

 
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Que pensez vous des autres avantages au Crédit Agricole ?

 

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Travailler au Crédit Agricole pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Crédit Agricole. Pour corriger ou compléter les avantages du Crédit Agricole ou celles d'une autre entreprise du groupe Crédit Agricole , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler au Crédit Agricole peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.