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Avantages à travailler chez Sofradir
Les avantages des salariés Sofradir : jusqu'à 0 à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2500 à 7300€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Sofradir | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez Sofradir sur les vacances congés et jours de reposChristophe, Salarié : "6 semaines de CP et 11.5 de RTT, c'est pas mal"0% (0 avis)
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Sofradir | ||||
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Sofradir | ||||
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent chez Sofradir sur l'ambiance de travailC., Salarié : "mauvaise ambiance avec une démotivation généralisée"0% (0 avis)
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Sofradir | ||||
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 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Sofradir | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Sofradir sur la participation aux repasJean D., Salarié : " "100% (1 avis)
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 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Sofradir | ||||
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Sofradir | ||||
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Sofradir | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Sofradir sur les récompensesC., Salarié : "peu de reconnaissance."0% (0 avis)
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Sofradir | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Sofradir sur le comité d'entrepriseC., Salarié : "parfait"100% (1 avis)
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Sofradir | ||||
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Postuler et travailler chez Sofradir
Vous souhaitez travailler chez Sofradir afin de bénéficier des
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Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Sofradir : l'industrie manufacturière l'électronique l'industrie ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
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jusqu'à 10 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 8250€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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Michelin
29 avantages
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salariés :
jusqu'à 11 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 572 à 5652€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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Sofren
32 avantages
et 12 avis
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jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 240 à 520€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé
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Ingenico
32 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 16230 à 22640€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaura
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Atlantique Automatismes Incendie
26 avantages
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salariés :
jusqu'à 10 à 13 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, chèques cadeaux,
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AGCO
13 avantages
salariés :
self, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, ce, culture et sport,
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Arcelormittal
26 avantages
et 9 avis
salariés :
jusqu'à 7 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3500 à 7000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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Saverglass
5 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 14 à 30 jours de congés supplémentaires,
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Alstef
19 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 12 jours de congés supplémentaires, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, culture et sport,
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MADIC
17 avantages
salariés :
jusqu'à 0 à 24 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions v
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Canon France
26 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 16 à 21 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2040 à 12240€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutue
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Chassis Brakes International
25 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, cult
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CRYOSTAR
12 avantages
salariés :
self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, ce, chèques vacances,
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HP - Hewlett Packard
16 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 900 à 1900€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentai
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Olympus
17 avantages
salariés :
télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, top employeur, ce,
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SCHRADER
8 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances,
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MANN+HUMMEL
8 avantages
salariés :
complémentaire retraite, ce,
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Dematic
7 avantages
salariés :
self, tickets restaurant, prévoyance, chèques vacances, culture et sport,
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De Dietrich
18 avantages
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salariés :
jusqu'à 12 à 17 jours de congés supplémentaires, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques ca
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Thales
31 avantages
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salariés :
jusqu'à 17 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5740 à 7960€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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Détail des avantages à travailler pour Sofradir
Travailler chez Sofradir pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Sofradir. Pour corriger ou compléter les avantages de Sofradir , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Sofradir peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.