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Avantages à travailler chez L'Oréal

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés L'Oréal : jusqu'à 11 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7900 à 19550€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, accords d'égalité h/f, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez L'Oréal

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez L'Oréal ?

 
25 jours
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez L'Oréal ?

 
10 jours
Les non cadres sont aux 35h. Les cadres sont au forfait jour, nombre de RTT à préciser, 10 étant l'estimation minimale.
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
 -
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez L'Oréal ?

 
0 à 1 jours
1 jour après 7 ans
2 jours après 10 ans
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez L'Oréal ?

 
1 jours
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez L'Oréal ?

 
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les vacances congés et jours de repos :

29% avec 2 avis
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57% avec 4 avis
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14% avec 1 avis
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez L'Oréal ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez L'Oréal

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez L'Oréal ?

 
35.0 heures
Horaire pour les non cadres, les cadres étant au forfait jour
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
 -
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez L'Oréal ?

 
Horaires flexibles. On peut arriver jusqu’à 10h et partir dès 16h. Il faut juste effectuer ses 35h par semaine
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez L'Oréal ?

 
Oui
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez L'Oréal ?

 
5 jours
5 jours par an abondés à 25%. Ils peuvent ensuite être rémunérés avec une majoration de 50% ou placés sur un fond commun de placement avec 100% d'abondement.
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur le temps de travail et la flexibilité :

0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
33% avec 1 avis
33% avec 1 avis
33% avec 1 avis
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez L'Oréal ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez L'Oréal

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez L'Oréal ?

 
2400 à 11000 euros
 

€ à €
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez L'Oréal ?

 
1500 à 2000 euros
 

€ à €
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez L'Oréal ?

 
Non
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez L'Oréal ?

 
2500 à 5050 euros
 

€ à €
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de L'Oréal ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de L'Oréal ?

 
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
 

€ à €
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez L'Oréal ?

 
1500 euros
Abondement de 50% de la participation si elle est investie dans le PERCOI
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de L'Oréal ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les primes et compléments de salaire :

75% avec 3 avis
25% avec 1 avis
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez L'Oréal ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez L'Oréal

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez L'Oréal ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez L'Oréal ?

 
Oui
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez L'Oréal ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez L'Oréal ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les conditions de travail :

100% avec 2 avis
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Que pensez vous des conditions de travail chez L'Oréal ?

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Ambiance

Ambiance chez L'Oréal

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur l'ambiance de travail :

40% avec 2 avis
20% avec 1 avis
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20% avec 1 avis
20% avec 1 avis
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Que pensez vous de l'ambiance chez L'Oréal ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez L'Oréal

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez L'Oréal ?

 
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez L'Oréal ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de L'Oréal ?

 
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté L'Oréal ?

 
Paris, Nancy, Loiré, Clichy, Lyon, Bordeaux, Levallois-Perret, Pau, Saint-Ouen, Vichy, Chevilly-Larue, Compiègne, Aulnay-sous-Bois, Lille, Noyon, Rambouillet, Toulouse, Saint-Quentin, Lognes
Saint Denis, autres sites à préciser
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez L'Oréal ?

 
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les aspects pratiques :

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Que pensez vous des aspects pratiques chez L'Oréal ?

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Participation aux repas

Participation aux repas chez L'Oréal

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez L'Oréal ?

 
Oui
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez L'Oréal ?

 
Non
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez L'Oréal ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur la participation aux repas :

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Que pensez vous de la participation aux repas chez L'Oréal ?

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Protection sociale

Protection sociale chez L'Oréal

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez L'Oréal ?

 
Oui
PERCOI (plan d'épargne retraite collectif interentreprises)
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de L'Oréal ?

 
Oui
Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de L'Oréal ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur la protection sociale :

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Services aux salariés

Services aux salariés chez L'Oréal

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de L'Oréal ?

 
Non
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez L'Oréal ?

 
Oui (sous conditions)
Congé supplémentaire (congé « Schueller ») portant ainsi le congé de maternité de 16 à 20 semaines, entièrement rémunérées par l'entreprise.
En parallèle, effort pour mise à disposition de places en crèches inter-entreprises.
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez L'Oréal ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les services aux salariés :

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Que pensez vous des services aux salariés chez L'Oréal ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez L'Oréal

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez L'Oréal ?

 
Oui
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de L'Oréal ?

 
Oui
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de L'Oréal ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez L'Oréal ?

 
Oui
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez L'Oréal ?

 
Oui
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de L'Oréal ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur le comité d'entreprise :

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Que pensez vous du comité d'entreprise chez L'Oréal ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez L'Oréal

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de L'Oréal ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez L'Oréal ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez L'Oréal ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez L'Oréal ?

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez L'Oréal

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez L'Oréal ?

 
Oui
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez L'Oréal ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez L'Oréal ?

 
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez L'Oréal ?

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Récompenses

Récompenses chez L'Oréal

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par L'Oréal ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par L'Oréal ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les récompenses :

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Que pensez vous des récompenses chez L'Oréal ?

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Autres avantages

Autres avantages chez L'Oréal

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de L'Oréal ?

 
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les autres avantages :

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Laboratoires Vivacy

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 8 à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4250 à 5950€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, mutuelle, p ...
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Sisley

29 avantages salariés : jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1230€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, ...
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Givaudan France

31 avantages salariés : jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1020 à 3060€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, com ...
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Interspray

24 avantages salariés : mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...
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Engie Ineo Engie

31 avantages et 32 avis salariés : jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1910 à 7400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo Engie (GDF Suez)  

Engie (GDF Suez) Engie

32 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran ...
Logo Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France  

Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France EDF

40 avantages et 31 avis salariés : jusqu'à 0 à 35 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3700 à 9910€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
Logo Safran Engineering Services  

Safran Engineering Services Safran

27 avantages salariés : jusqu'à 8 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, ...
Logo Safran  

Safran Safran

52 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 4 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2630€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, indemni ...
Logo Renault  

Renault

47 avantages et 48 avis salariés : jusqu'à 10 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 6430€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, c ...
Logo Renault Trucks  

Renault Trucks Volvo

19 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, self, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets ci ...
Logo Framatome  

Framatome

18 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 14 à 19 jours de congés supplémentaires, self, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, c ...

Détail des avantages à travailler pour L'Oréal

Travailler chez L'Oréal pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni L'Oréal. Pour corriger ou compléter les avantages de L'Oréal , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez L'Oréal peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.