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Avantages à travailler chez L'Oréal
Les avantages des salariés L'Oréal : jusqu'à 11 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7900 à 19550€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez L'Oréal | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les vacances congés et jours de reposSalarié : "possibilité de se faire payer les jours non pris "Salarié : "Nombre de jours un peu décevant pour une grande entreprise comme celle-ci" 17% (1 avis)
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Voir tous les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez L'Oréal ? | ||||
 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez L'Oréal | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur le temps de travail et la flexibilitéAncien salarié : "Pas ouf"Léa, Salarié : "Bon" 0% (0 avis)
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez L'Oréal | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les primes et compléments de salaireGaillard catherine : " j ai travailler chez l Oréal les plus beau souvenir de ma vie nostalgie revient de temps en temps difficile oublier une entreprise gé ..."Léa, Salarié : "Pour cela qu'ils ont bonne réputation" 75% (3 avis)
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les conditions de travailVisiteur : "tres bien "Salarié : "j'ai connue pire dans des autres entreprises" 100% (2 avis)
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur l'ambiance de travailVisiteur : "cool"Ancien salarié : "L'ambiance est très conviviale, les salariés sont bienveillants " 33% (1 avis)
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez L'Oréal | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les aspects pratiquesLéa, Salarié : "Bien"0% (0 avis)
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 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez L'Oréal | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur la participation aux repasSalarié : "Les salariés cadres paient un prix supérieur aux seules denrées. "Léa, Salarié : "Je n y vais plus" 0% (0 avis)
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 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez L'Oréal | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur la protection socialeLéa, Salarié : "Très bien"0% (0 avis)
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez L'Oréal | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les services aux salariésLéa, Salarié : "Bien"0% (0 avis)
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez L'Oréal | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les récompensesLéa, Salarié : "Favoritisme pour les délateurs"0% (0 avis)
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez L'Oréal | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur le comité d'entrepriseVisiteur : "nulle pour une ci grande firme"0% (0 avis)
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez L'Oréal | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les autres avantagesLéa, Salarié : "Plus le rêve"0% (0 avis)
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Postuler et travailler chez L'Oréal
Vous souhaitez travailler chez L'Oréal afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez L'Oréal :
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Nocibe
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jusqu'à 270 à 1310€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vac
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Dessange
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tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking,
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Parfums Christian Dior LVMH
29 avantages
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salariés :
jusqu'à 13 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7950 à 15950€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire re
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Givaudan France
24 avantages
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1020 à 3060€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, com
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Sarbec
26 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 1 à 3 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 1000€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, prévoya
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Copalis
19 avantages
salariés :
jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 4910€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retrai
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Little Extra
33 avantages
et 13 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, parking,
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Sisley
28 avantages
salariés :
jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1230€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite,
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Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...)
10 avantages
salariés :
jusqu'à 9 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 7500€ de primes, intéressement ou participation,
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Sephora
25 avantages
et 16 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5110€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, b
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Laboratoires Vivacy
21 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 4250 à 5950€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, mutuelle, prévoyance, parking, tickets cinéma, subventions
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Engie (GDF Suez) Engie
23 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran
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Engie Ineo Engie
31 avantages
et 29 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1910 à 7400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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Renault
29 avantages
et 39 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 6430€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, c
...
Renault Trucks Volvo
19 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, self, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, chèques vacances, tickets cinéma
...
EDF SA EDF
31 avantages
et 77 avis
salariés :
jusqu'à 16 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2560 à 5830€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai
...
Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France EDF
33 avantages
et 26 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3700 à 9910€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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SIEMENS
18 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions va
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Framatome
5 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 14 à 19 jours de congés supplémentaires,
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Engie Cofely Engie
20 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 7 à 25 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 4760€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, ticke
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Détail des avantages à travailler pour L'Oréal
Travailler chez L'Oréal pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni L'Oréal. Pour corriger ou compléter les avantages de L'Oréal , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez L'Oréal peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.