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Avantages à travailler chez L'Oréal
Les avantages des salariés L'Oréal : jusqu'à 11 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7900 à 19550€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, accords d'égalité h/f, ...
 Vacances congés et jours de repos chez L'Oréal
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez L'Oréal ? | |||||
25
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez L'Oréal ? | |||||
10
jours
Les non cadres sont aux 35h. Les cadres sont au forfait jour, nombre de RTT à préciser, 10 étant l'estimation minimale.
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez L'Oréal ? | |||||
0 à 1
jours
1 jour après 7 ans
2 jours après 10 ans | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez L'Oréal ? | |||||
1
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez L'Oréal ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez L'Oréal. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez L'Oréal
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez L'Oréal ? | |||||
35.0
heures
Horaire pour les non cadres, les cadres étant au forfait jour
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez L'Oréal ? | |||||
Horaires flexibles. On peut arriver jusqu’à 10h et partir dès 16h. Il faut juste effectuer ses 35h par semaine
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Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez L'Oréal ? | |||||
Oui
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez L'Oréal ? | |||||
5
jours
5 jours par an abondés à 25%. Ils peuvent ensuite être rémunérés avec une majoration de 50% ou placés sur un fond commun de placement avec 100% d'abondement.
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez L'Oréal. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez L'Oréal
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez L'Oréal ? | |||||
2400 à 11000
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez L'Oréal ? | |||||
1500 à 2000
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez L'Oréal ? | |||||
Non
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez L'Oréal ? | |||||
2500 à 5050
euros
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Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de L'Oréal ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de L'Oréal ? | |||||
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez L'Oréal ? | |||||
1500
euros
Abondement de 50% de la participation si elle est investie dans le PERCOI
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de L'Oréal ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez L'Oréal. | |||||
 Conditions de travail chez L'Oréal
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez L'Oréal ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez L'Oréal ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez L'Oréal ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez L'Oréal ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez L'Oréal. | |||||
 Ambiance chez L'Oréal
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez L'Oréal. | |||||
 Aspects pratiques chez L'Oréal
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez L'Oréal ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez L'Oréal ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de L'Oréal ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté L'Oréal ? | |||||
Paris, Nancy, Loiré, Clichy, Lyon, Bordeaux, Levallois-Perret, Pau, Saint-Ouen, Vichy, Chevilly-Larue, Compiègne, Aulnay-sous-Bois, Lille, Noyon, Rambouillet, Toulouse, Saint-Quentin, Lognes
Saint Denis, autres sites à préciser
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez L'Oréal ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez L'Oréal. | |||||
 Participation aux repas chez L'Oréal
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez L'Oréal ? | |||||
Oui
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez L'Oréal ? | |||||
Non
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez L'Oréal ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez L'Oréal. | |||||
 Protection sociale chez L'Oréal
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez L'Oréal ? | |||||
Oui
PERCOI (plan d'épargne retraite collectif interentreprises)
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Voir tous les accords | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de L'Oréal ? | |||||
Oui
Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de L'Oréal ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez L'Oréal. | |||||
 Services aux salariés chez L'Oréal
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de L'Oréal ? | |||||
Non
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez L'Oréal ? | |||||
Oui (sous conditions)
Congé supplémentaire (congé « Schueller ») portant ainsi le congé de maternité de 16 à 20 semaines, entièrement rémunérées par l'entreprise.
En parallèle, effort pour mise à disposition de places en crèches inter-entreprises. | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez L'Oréal ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez L'Oréal. | |||||
 Comité d'entreprise chez L'Oréal
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez L'Oréal ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de L'Oréal ? | |||||
Oui
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de L'Oréal ? | |||||
Oui
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez L'Oréal ? | |||||
Oui
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez L'Oréal ? | |||||
Oui
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de L'Oréal ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez L'Oréal. | |||||
 Carrières et formation chez L'Oréal
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de L'Oréal ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez L'Oréal ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez L'Oréal ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez L'Oréal. | |||||
 Egalité professionnelle chez L'Oréal
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez L'Oréal ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez L'Oréal ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez L'Oréal ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez L'Oréal. | |||||
 Récompenses chez L'Oréal
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par L'Oréal ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par L'Oréal ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez L'Oréal. | |||||
 Autres avantages chez L'Oréal
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de L'Oréal ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez L'Oréal sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez L'Oréal ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez L'Oréal. | |||||
Postuler et travailler chez L'Oréal
Vous souhaitez travailler chez L'Oréal afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez L'Oréal :
Chef de projet merchandisingChef de secteurContrôleur de gestionIngénieur de productionChef De Projet Compensation & Benefit >> Tous les métiers chez L'OréalSoyez le premier à postuler !
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Sisley
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et 1 avis
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Sephora
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et 16 avis
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jusqu'à 12 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5110€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, b
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Copalis
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jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 4910€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retrai
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33 avantages
et 13 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, parking,
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Laboratoires Vivacy
22 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4250 à 5950€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, mutuelle, p
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Givaudan France
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et 1 avis
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jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1020 à 3060€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, com
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Interspray
24 avantages
salariés :
mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux,
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Engie (GDF Suez) Engie
32 avantages
et 9 avis
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jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran
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Engie Ineo Engie
31 avantages
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jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1910 à 7400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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Safran Engineering Services Safran
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Safran Safran
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Détail des avantages à travailler pour L'Oréal
Travailler chez L'Oréal pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni L'Oréal. Pour corriger ou compléter les avantages de L'Oréal , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez L'Oréal peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
