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Galeries Lafayette  Groupes Galeries Lafayette

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Avantages à travailler chez Galeries Lafayette

Egalité professionnell CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Galeries Lafayette : télétravail, jusqu'à 1700 à 1950€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos aux Galeries Lafayette

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Galeries Lafayette ?

 
25 jours
Pour les postes opérationnels dans les magasins, 4 semaines à prendre l'été (juin-juillet-aout-septembre)
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Galeries Lafayette ?

 
N/A
Plus de RTT depuis le passage aux 35h effectives (10 à 12 jours avant cela)
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Galeries Lafayette ?

 
0 jours
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Galeries Lafayette ?

 
0 jours
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Galeries Lafayette ?

 
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent aux Galeries Lafayette sur les vacances congés et jours de repos :

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33% avec 1 avis

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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos aux Galeries Lafayette ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité aux Galeries Lafayette

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Galeries Lafayette ?

 
35.0 heures
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Galeries Lafayette ?

 
Amplitude horaire 8h a 20h et 6h45 à 15h
L'amplitude horaire hebdomadaire peut être amenée à être modifiée durant les périodes commerciales. Dans ce cas, les heures supplémentaires sont récupérées.
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Galeries Lafayette ?

 
Oui (sous conditions)
Cadres uniquement
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Galeries Lafayette ?

 
N/A
CET mis en place, modalités à préciser
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent aux Galeries Lafayette sur le temps de travail et la flexibilité :

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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité aux Galeries Lafayette ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire aux Galeries Lafayette

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Galeries Lafayette ?

 
50.0% du salaire mensuel euros
Montant annuel estimé : 850€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
1/2 mois de salaire
 

% à %
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Galeries Lafayette ?

 
50.0% du salaire mensuel euros
Montant annuel estimé : 850€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
1/2 mois de salaire
 

% à %
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Galeries Lafayette ?

 
Oui
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Galeries Lafayette ?

 
N/A
Primes mensuelles sur objectif pour les opérationnels
 

€ à
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Galeries Lafayette ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Galeries Lafayette ?

 
0 à 250 euros
Primes sur les opérations commerciales
 

€ à
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Galeries Lafayette ?

 
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Galeries Lafayette ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Que pensez vous des primes et compléments de salaire aux Galeries Lafayette ?

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Conditions de travail

Conditions de travail aux Galeries Lafayette

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Galeries Lafayette ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Galeries Lafayette ?

 
Oui
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Galeries Lafayette ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Galeries Lafayette ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Que pensez vous des conditions de travail aux Galeries Lafayette ?

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Ambiance

Ambiance aux Galeries Lafayette

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent aux Galeries Lafayette sur l'ambiance de travail :

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33% avec 1 avis
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Que pensez vous de l'ambiance aux Galeries Lafayette ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques aux Galeries Lafayette

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Galeries Lafayette ?

 
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Galeries Lafayette ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Galeries Lafayette ?

 
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Galeries Lafayette ?

 
La Roche-sur-Yon, Paris 17e, Montpellier, Paris 9e, Les Clayes-sous-Bois, Dijon
Paris (Haussman - Montparnasse)
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Galeries Lafayette ?

 
Convention collective des Grands Magasins et Magasins Populaires
http://ucv.com/convention-collective.html
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques aux Galeries Lafayette ?

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Participation aux  repas

Participation aux repas aux Galeries Lafayette

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Galeries Lafayette ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Galeries Lafayette ?

 
Oui
7€ (3,85 € pris en charge par l'employeur)
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Galeries Lafayette ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Que pensez vous de la participation aux repas aux Galeries Lafayette ?

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Protection sociale

Protection sociale aux Galeries Lafayette

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Galeries Lafayette ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Galeries Lafayette ?

 
Oui
très bonne mutuelle
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Galeries Lafayette ?

 
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Avis de salariés qui travaillent aux Galeries Lafayette sur la protection sociale :

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Que pensez vous de la protection sociale aux Galeries Lafayette ?

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Services aux salariés

Services aux salariés aux Galeries Lafayette

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Galeries Lafayette ?

 
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Galeries Lafayette ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Galeries Lafayette ?

 
Non
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent aux Galeries Lafayette sur les services aux salariés :

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Que pensez vous des services aux salariés aux Galeries Lafayette ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise aux Galeries Lafayette

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Galeries Lafayette ?

 
Oui
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Galeries Lafayette ?

 
Oui
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Galeries Lafayette ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Galeries Lafayette ?

 
Oui
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Galeries Lafayette ?

 
Oui
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Galeries Lafayette ?

 
Non
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Que pensez vous du comité d'entreprise aux Galeries Lafayette ?

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Carrières et formation

Carrières et formation aux Galeries Lafayette

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Galeries Lafayette ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Galeries Lafayette ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Galeries Lafayette ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation aux Galeries Lafayette ?

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle aux Galeries Lafayette

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Galeries Lafayette ?

 
Oui
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Galeries Lafayette ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Galeries Lafayette ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle aux Galeries Lafayette ?

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Récompenses

Récompenses aux Galeries Lafayette

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Galeries Lafayette ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Galeries Lafayette ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Que pensez vous des récompenses aux Galeries Lafayette ?

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Autres avantages

Autres avantages aux Galeries Lafayette

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Galeries Lafayette ?

 
Réductions dans les magasins

-20% sur les vêtements
-25% sur les cosmétiques
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Que pensez vous des autres avantages aux Galeries Lafayette ?

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Détail des avantages à travailler pour Galeries Lafayette

Travailler aux Galeries Lafayette pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Galeries Lafayette. Pour corriger ou compléter les avantages des Galeries Lafayette ou celles d'une autre entreprise du groupe Groupes Galeries Lafayette , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler aux Galeries Lafayette peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.