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Galeries Lafayette  Groupes Galeries Lafayette

29 avantages et 11 avis salariés



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Avantages à travailler chez Galeries Lafayette

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Galeries Lafayette : télétravail, jusqu'à 1700 à 1950€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, crèche, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos aux Galeries Lafayette

 Nombre de jours de congés payés
25
Pour les postes opérationnels dans les magasins, 4 semaines à prendre l'été (juin-juillet-aout-septembre)
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
N/A
Plus de RTT depuis le passage aux 35h effectives (10 à 12 jours avant cela)
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
0
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
0
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent aux Galeries Lafayette sur les vacances congés et jours de repos

Salarié : "Ne pas travailler chez au "
......, Ancien salarié : "Pendant 2 ans ont ma obligée à bosser tous les jours du lundi au samedi et en plus fermeture le samedi soir et ouverture le lundi matin ..."

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos aux Galeries Lafayette ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité aux Galeries Lafayette

 Temps de travail hebdomadaire
35.0
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
Amplitude horaire 8h a 20h et 6h45 à 15h
L'amplitude horaire hebdomadaire peut être amenée à être modifiée durant les périodes commerciales. Dans ce cas, les heures supplémentaires sont récupérées.
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
Cadres uniquement
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
N/A
Possibilité de décaler quelques jours au cas par cas d'une année sur l'autre
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent aux Galeries Lafayette sur le temps de travail et la flexibilité

Dominique , Ancien salarié : "L’esclavagisme moderne Aucune empathie. Pas le droit de discuter ni de s’asseoir .. Des petits cheftaines qui rêve à une promotion i ..."
......, Ancien salarié : "planning 2 jours avant changement de post sans signer d'avenant au contrat de travail existant "

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité aux Galeries Lafayette ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire aux Galeries Lafayette

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
50.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 850€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
1/2 mois de salaire
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

% à %
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
50.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 850€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
1/2 mois de salaire
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

% à %
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
N/A
Primes mensuelles sur objectif pour les opérationnels
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
0 à 250
Primes sur les opérations commerciales
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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Vous travaillez aux Galeries Lafayette ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Que pensez vous des primes et compléments de salaire aux Galeries Lafayette ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Que pensez vous des conditions de travail aux Galeries Lafayette ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent aux Galeries Lafayette sur l'ambiance de travail

Ancien salariée, Ancien salarié : "Chiffre d'affaire et satisfaction client ceci est martelé tous les jours, donc ambiance pourri"

 
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Que pensez vous de l'ambiance aux Galeries Lafayette ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques aux Galeries Lafayette

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
La Roche-sur-Yon, Paris 17e, Montpellier, Paris 9e, Les Clayes-sous-Bois, Dijon
Paris (Haussman - Montparnasse)
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Convention collective des Grands Magasins et Magasins Populaires
http://ucv.com/convention-collective.html
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques aux Galeries Lafayette ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas aux Galeries Lafayette

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui
6 euros (50% pris en charge par l'employeur)
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas aux Galeries Lafayette ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale aux Galeries Lafayette

 Complémentaire retraite ou PERCO
Non
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
très bonne mutuelle
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent aux Galeries Lafayette sur la protection sociale

Ancien salarié : "tres bien"
Suret, Salarié : "excellente mutuelle"

 
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Que pensez vous de la protection sociale aux Galeries Lafayette ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés aux Galeries Lafayette

 Salle de sport
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Non
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent aux Galeries Lafayette sur les services aux salariés

Salarié : "Tout est fait pour les clients Mais le confort du personnelon s'en fou "

 
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Que pensez vous des services aux salariés aux Galeries Lafayette ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses aux Galeries Lafayette

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses aux Galeries Lafayette ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise aux Galeries Lafayette

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Non
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise aux Galeries Lafayette ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages aux Galeries Lafayette

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Réductions dans les magasins
-20% sur les vêtements
-25% sur les cosmétiques
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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IKEA

30 avantages et 19 avis salariés : jusqu'à 6 à 25 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2200 à 8400€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, ticke ...
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Jules

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STIME Les mousquetaires

19 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 13 à 18 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, parking, ce, ...
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Action France

29 avantages et 132 avis salariés : jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3300€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, ...
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28 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 0 à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 6200 à 14700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, p ...
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25 avantages et 24 avis salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3400 à 5050€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire r ...
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Détail des avantages à travailler pour Galeries Lafayette

Travailler aux Galeries Lafayette pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Galeries Lafayette. Pour corriger ou compléter les avantages des Galeries Lafayette ou celles d'une autre entreprise du groupe Groupes Galeries Lafayette , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler aux Galeries Lafayette peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.