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Avantages à travailler chez Engie Ineo
Les avantages des salariés Engie Ineo : jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1370 à 7400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Engie Ineo
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Engie Ineo ? | |||||
30
jours
5 semaines , 30 jours en comptant 1 semaine du lundi au samedi (sachant que le lundi est; or cas particulier; non travaillé dans le tertiaire)
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Engie Ineo ? | |||||
4 à 12
jours
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Engie Ineo ? | |||||
5
jours
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Engie Ineo ? | |||||
2
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Engie Ineo ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Engie Ineo sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Engie Ineo. | |||||
Temps de travail et flexibilité chez Engie Ineo
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Engie Ineo ? | |||||
36.0 à 37.5
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Engie Ineo ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Engie Ineo ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Engie Ineo ? | |||||
0
jours
le compte épargne temps a disparu en septembre 2021
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Engie Ineo sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Engie Ineo. | |||||
Primes et compléments de salaire chez Engie Ineo
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Engie Ineo ? | |||||
150 à 500
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Engie Ineo ? | |||||
10 à 1000
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Engie Ineo ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Engie Ineo ? | |||||
2.0% - 25.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 410 à 5100€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Engie Ineo ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Engie Ineo ? | |||||
300
euros
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Engie Ineo ? | |||||
500
euros
500€ pour 1740€ investis
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Engie Ineo ? | |||||
Oui (sous conditions)
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Engie Ineo sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Engie Ineo. | |||||
Conditions de travail chez Engie Ineo
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Engie Ineo ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Engie Ineo ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Engie Ineo ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Engie Ineo ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Engie Ineo sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Engie Ineo. | |||||
Ambiance chez Engie Ineo
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Engie Ineo sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Engie Ineo. | |||||
Aspects pratiques chez Engie Ineo
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Engie Ineo ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Engie Ineo ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Engie Ineo ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Engie Ineo ? | |||||
Courbevoie, Montpellier, Asnières-sur-Seine, Périgny, Toulouse, Villeurbanne, Puteaux, Tours, La Défense, Vélizy-Villacoublay, Lieusaint, Toulon, Nanterre, Six-Fours-les-Plages, Valbonne, Saint-ouen-sur-seine, Dijon, Lyon 3eme, Nantes
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Engie Ineo ? | |||||
PRO BTP
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez Engie Ineo sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Engie Ineo. | |||||
Participation aux repas chez Engie Ineo
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Engie Ineo ? | |||||
Oui (sous conditions)
Selon l'agence. La cantine est très bonne. Un déjeuner revient à environ 3€50
Certaines agences n'ont pas de cantine. | |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Engie Ineo ? | |||||
Oui (sous conditions)
11 euros de prime repas
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Engie Ineo ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez Engie Ineo sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Engie Ineo. | |||||
Protection sociale chez Engie Ineo
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Engie Ineo ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Engie Ineo ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Engie Ineo ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez Engie Ineo sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Engie Ineo. | |||||
Services aux salariés chez Engie Ineo
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Engie Ineo ? | |||||
Non
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Engie Ineo ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Engie Ineo ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez Engie Ineo sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Engie Ineo. | |||||
Comité d'entreprise chez Engie Ineo
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Engie Ineo ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Engie Ineo ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Engie Ineo ? | |||||
Oui
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Engie Ineo ? | |||||
Oui
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Engie Ineo ? | |||||
Oui
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Engie Ineo ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez Engie Ineo sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Engie Ineo. | |||||
Carrières et formation chez Engie Ineo
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Engie Ineo ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Engie Ineo ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Engie Ineo ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationAvis de salariés qui travaillent chez Engie Ineo sur les carrières et la formation :Voir les avis Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Engie Ineo. | |||||
Egalité professionnelle chez Engie Ineo
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Engie Ineo ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Engie Ineo ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Engie Ineo ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Engie Ineo. | |||||
Récompenses chez Engie Ineo
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Engie Ineo ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Engie Ineo ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Engie Ineo. | |||||
Autres avantages chez Engie Ineo
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Engie Ineo ? | |||||
Réductions chez des partenaires
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► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez Engie Ineo sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez Engie Ineo ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Engie Ineo. | |||||
Postuler et travailler chez Engie Ineo
Vous souhaitez travailler chez Engie Ineo afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Engie Ineo :
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GRDF
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jusqu'à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2200 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail,
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Total SA
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jusqu'à 14 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5990 à 8440€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se
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Sofren
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jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 240 à 520€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé
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Schneider Electric
46 avantages
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jusqu'à 19 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, compl
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GRTgaz
41 avantages
et 16 avis
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jusqu'à 33 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1050 à 13500€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mobili
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ENI Gas & Power France
29 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1720 à 3430€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets
...
Saipem SA
32 avantages
salariés :
jusqu'à 8 à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m
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Tereos
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jusqu'à 0 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m
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Saft Batteries
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Apave Apave
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Engie (GDF Suez) Engie
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Engie Ineo Engie
31 avantages
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jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1370 à 7400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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Engie Cofely Engie
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jusqu'à 7 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 4360€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self
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Engie IT Engie
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jusqu'à 14 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7060 à 11880€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tr
...
Détail des avantages à travailler pour Engie Ineo
Travailler chez Engie Ineo pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Engie Ineo. Pour corriger ou compléter les avantages d'Engie Ineo ou celles d'une autre entreprise du groupe Engie , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Engie Ineo peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
