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Avantages à travailler chez SFR
Les avantages des salariés SFR : jusqu'à 18 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 5930€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, dispositif handicap, top employeur, ...
 Vacances congés et jours de repos chez SFR
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez SFR ? | |||||
27
jours
27 jours ouvrés de congés payés
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez SFR ? | |||||
18 à 20
jours
Dont 12 mensuels à raison d’un par mois et 8 RTT "volants"
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Voir tous les accords | |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez SFR ? | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez SFR ? | |||||
0
jours
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez SFR ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez SFR sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez SFR. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez SFR
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez SFR ? | |||||
35.0 à 39.0
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez SFR ? | |||||
Possibilité de débuter sa journée entre 7h30 et 9h30
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Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez SFR ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez SFR ? | |||||
5
jours
CET, modalités à préciser
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez SFR sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez SFR. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez SFR
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez SFR ? | |||||
1500 à 2000
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez SFR ? | |||||
0 à 1000
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez SFR ? | |||||
Non
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez SFR ? | |||||
0.0% - 7.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 0 à 1430€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de SFR ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de SFR ? | |||||
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez SFR ? | |||||
1500
euros
500€ sur PEE et 1000€ sur PERCO
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de SFR ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez SFR sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez SFR. | |||||
 Conditions de travail chez SFR
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez SFR ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez SFR ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez SFR ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez SFR ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez SFR sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez SFR. | |||||
 Ambiance chez SFR
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez SFR sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez SFR. | |||||
 Aspects pratiques chez SFR
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez SFR ? | |||||
Oui
90% du pass navigo - rien pour la voiture
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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez SFR ? | |||||
Non
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Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de SFR ? | |||||
site parisien: accès au parking très restreint
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté SFR ? | |||||
Courbevoie, Les Ulis, Massy, Gentilly, Montpellier, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Paris, Nîmes, Lille, Perpignan, Béziers, Paris 15e, Cognac, Béthune, Pau, Lormont, Noyelles-Godault, Thiais, Montigny-le-Bretonneux, Nanterre, Montesson, Chenôve, Arcueil, Serris, Villebon-sur-Yve
[...] Voir la suite Courbevoie, Les Ulis, Massy, Gentilly, Montpellier, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Paris, Nîmes, Lille, Perpignan, Béziers, Paris 15e, Cognac, Béthune, Pau, Lormont, Noyelles-Godault, Thiais, Montigny-le-Bretonneux, Nanterre, Montesson, Chenôve, Arcueil, Serris, Villebon-sur-Yvette, Brétigny-sur-Orge, Lomme, Rennes, Vigneux-sur-Seine, Narbonne, Vélizy-Villacoublay, Marseille, Saint-Denis, Aix-en-Provence, Amiens, Beauvais, Calais, Villeneuve-d'Ascq, Romans-sur-Isère, Nantes, Avignon, La Défense, Saint-Étienne, Saint-Priest, Bagnolet, Biarritz, Mantes-la-Jolie, Blagnac, Nice, Cergy, Mondeville, Saintes, Aulnay-sous-Bois, Metz, Limoges, Menton, Orange, Poitiers, Chambéry, Tremblay-en-France, Dunkerque, Rambouillet, Cannes, Vaulx-en-Velin, Rochefort, La Rochelle, Houdemont, Clermont-Ferrand, Villeneuve-la-Garenne, Rosny-sous-Bois, Nancy, Mérignac, Besançon, Saint-Brice-sous-Forêt, Les Angles, Illzach, Le Mans, Saint-Orens-de-Gameville, Argenteuil, Sarcelles, Caissargues, Évry, Taverny, Le Pontet, Saint-Herblain, Osny, Sainte-Geneviève-des-Bois, Dijon, Chartres, Brive-la-Gaillarde, Mont-de-Marsan, La Seyne-sur-Mer, Chauray, Lempdes, Aubière, Ollioules, Niort, Valence, Moisselles, Givors, Créteil, Bastia, Wasquehal, Semécourt, Vitrolles, Noisy-le-Grand, La Garde, Échirolles, Réunion, Manosque, Thoiry, Gruchet-le-Valasse, Denain, Isneauville, Orléans, Mont-Saint-Aignan, Muret, Paris 8e, Draguignan, Strasbourg, Mulhouse, Bayonne, Caen, Lens, Tours, Mâcon, Reims, Bourges, Toulon, Cholet, Annecy, Aytré, Montbonnot-Saint-Martin, Angoulême, Rouen, Grenoble, Cherbourg-Octeville, Auxerre, Suresnes, Marcq-en-Barœul, Essonnes, Talence, Lunel, Bayeux, Vire, Avranches, Paris 18e, Saint-Nazaire, Champs-sur-Marne, Angoulins, Liévin, Istres, Dardilly | |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez SFR ? | |||||
Télécom
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez SFR sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez SFR. | |||||
 Participation aux repas chez SFR
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez SFR ? | |||||
Oui (sous conditions)
Dépend des sites.
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez SFR ? | |||||
Oui (sous conditions)
Valeur 8,80 €, la moitié environ payée par l'employeur
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez SFR ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez SFR sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez SFR. | |||||
 Protection sociale chez SFR
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez SFR ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de SFR ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de SFR ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez SFR sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez SFR. | |||||
 Services aux salariés chez SFR
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de SFR ? | |||||
Oui (sous conditions)
Salle de sport sur certains sites, association sportive (12 sports possibles)
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez SFR ? | |||||
Oui (sous conditions)
Réseau Babilou
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez SFR ? | |||||
Oui (sous conditions)
Dépend des sites (en province surtout). Les abonnements aux transports en commun sont remboursés à 90%
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez SFR sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez SFR. | |||||
 Comité d'entreprise chez SFR
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez SFR ? | |||||
Oui
Bon comité d'entreprise
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de SFR ? | |||||
Oui
de 80 à 110€
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de SFR ? | |||||
Oui
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez SFR ? | |||||
Oui
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez SFR ? | |||||
Oui
90 euros + 30 euros par enfant
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de SFR ? | |||||
Oui
Association sportive
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez SFR. | |||||
 Carrières et formation chez SFR
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de SFR ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez SFR ? | |||||
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez SFR ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez SFR. | |||||
 Egalité professionnelle chez SFR
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez SFR ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez SFR ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez SFR ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
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► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez SFR. | |||||
 Récompenses chez SFR
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par SFR ? | |||||
2014 2013 | |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par SFR ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez SFR. | |||||
 Autres avantages chez SFR
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de SFR ? | |||||
Oui
- 30 % de réduction sur la facture totale téléphone et ADSL
- Association sportive (12 sports possibles), salle de sport sur certains sites | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez SFR sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez SFR ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez SFR. | |||||
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Vous souhaitez travailler chez SFR afin de bénéficier des
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Assistant chef de marchéAssistant chef de produitAssistant marketingChef De Projet - Project ManagerContrôleur de gestion >> Tous les métiers chez SFRSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour SFR
Travailler chez SFR pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni SFR. Pour corriger ou compléter les avantages de SFR ou celles d'une autre entreprise du groupe Vivendi , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez SFR peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
