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Avantages à travailler chez Docapost

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Docapost : jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1230 à 3060€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Docapost

 Nombre de jours de congés payés
25
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
10
 
 Nombre de jours de RTT par an
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-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
1 à 3
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
 
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Vous travaillez chez Docapost ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.

Avis de salariés qui travaillent chez Docapost sur les vacances congés et jours de repos

Pitti, Ancien salarié : "normal "
Visiteur : "Dans la norme"

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Docapost ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Docapost

 Temps de travail hebdomadaire
37.5
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
2
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Docapost ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Docapost

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Non
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
6.0% - 15.0% du salaire annuel
Montant annuel estimé : 1230 à 3060€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
 
 Part variable sur objectifs individuels

% à %
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 Montant des autres primes
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Non
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez Docapost sur les primes et compléments de salaire

Pitti, Ancien salarié : "prime d intéressement tout les ans n excédant jamais ou rarement 600 euros. pour les augmentations individuelles mieux vaut carrément ou ..."

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Docapost ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez Docapost sur les conditions de travail

Salarié : "pas d anciennete .....pas d evolution ...."

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez Docapost ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Docapost sur l'ambiance de travail

Pitti, Ancien salarié : "fuyez"

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Docapost ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Docapost

 Accessibilité et transports en communs
Faible
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Charenton le pont et Plusieurs sites en France
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Métallurgie
 
 Convention collective
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Avis de salariés qui travaillent chez Docapost sur les aspects pratiques

Pitti, Ancien salarié : "aucun avantages, sauf si vous êtes dans les bonnes grâces de vos supérieurs. Les seul avantages que vous aurez sont ceux que les client ..."

 
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Docapost ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Docapost

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
Sites parisiens
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
Hors sites avec restaiurant
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent chez Docapost sur la participation aux repas

Ilk@docapost.com, Salarié : "aucun ticket resto"

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Docapost ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Docapost

 Complémentaire retraite ou PERCO
Non
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez Docapost ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Docapost

 Salle de sport
Non
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Non
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez Docapost ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Docapost

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez Docapost ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Docapost

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui (sous conditions)
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui (sous conditions)
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
4 tickets
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui (sous conditions)
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui (sous conditions)
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui (sous conditions)
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Docapost ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Docapost

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Détail des avantages à travailler pour Docapost

Travailler chez Docapost pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Docapost . Pour corriger ou compléter les avantages de Docapost ou celles d'une autre entreprise du groupe La Poste , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Docapost peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.