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Avantages à travailler chez Action France

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Action France : jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3300€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Action France

 Nombre de jours de congés payés
26
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
10 à 12
pour les cadres
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
0
pas de jours suppllémentaire pour ancienneté
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
2
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez Action France sur les vacances congés et jours de repos

Esclave de action, Salarié : "Très déçus ! Comment perdre confiance en sois . Une entreprise qui ne respecte pas ses employés. Les valeurs action me font bien rire ! "
Sylvain, Ancien salarié : "Hiérarchie les rois du complot, manque de respect envers les employés et encadrent. N’hésite pas à comploter et faire des faux dossiers ..."

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Action France ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Action France

 Temps de travail hebdomadaire
24.0 à 35.0
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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Vous travaillez chez Action France ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Possibilité de télétravail
Non
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez Action France sur le temps de travail et la flexibilité

Jj, Salarié : "Je rejoins l'ensemble des commentaires negatifs, on te vends du rêve pour après subir et etre maltraité... on te vend respect alors que ..."
Bosco, Ancien salarié : "Il y a le choix pour les employés : 24h 30h ou 35h. Le temps de travail est badgé et donc on ne travaille pas dans le vent. De plus, si ..."

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Action France ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Action France

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
100 à 3000
primes pour les responsable magasin suivant résultat, ne pouvant pas dépasser 8% du salaire brut annuel, soit 2500 brut
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
0 à 300
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Non
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
0
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
0
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
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 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez Action France sur les primes et compléments de salaire

Rien à foutre , Ancien salarié : "0 prime pour le ARM, alors que souvent voir tous le temps nous fesont le boulot de directeur "
Ancien salarié : "Je n'est jamais connu cela, travailler chez eux 15 jours et j'arrive pas à avoir mes papiers de fin de contrat, toujours pas payé et cel ..."

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Action France ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez Action France sur les conditions de travail

Didi, Salarié : "Médiocre vraiment Harcèlement, manipulation, menace,le but ? Divise pour mieux régner. Insulte des employés et des arm, discriminat ..."
Den, Ancien salarié : "à tout tirer vers le bas vous pensez quoi ? je vous laisse méditer la dessus."

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez Action France ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Action France sur l'ambiance de travail

Didi, Salarié : "Lorsqu'il y une personne qui a de l'influence dans le magasin et arrive à monté tout le monde contre tour le moment. Donc ca donne une ..."
Deçu par les magouilles, Ancien salarié : "Tout dépend du RR (responsable régional) ou de la RRH. Jamais de reconnaissance ou de merci pour votre implication, toujours des critiqu ..."

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Action France ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Action France

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Montigny-le-Bretonneux
Partout en France
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Détail non alimentaire
 
 Convention collective
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Avis de salariés qui travaillent chez Action France sur les aspects pratiques

Monvoisin eric, Salarié : "emplacement tres bien calculee"

 
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Action France ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Action France

 Self d'entreprise
Non
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Non
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent chez Action France sur la participation aux repas

Salarié : "Esclavage et il arrange jamais pour les horaires jamais "
Didi, Salarié : "Ta rien a"

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Action France ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Action France

 Complémentaire retraite ou PERCO
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Non
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent chez Action France sur la protection sociale

Pastel, Ancien salarié : "pas/ J'ai fait le tour de tout les plaintes et je confirme, c'est ce qui se passe à st-brevin. Beaucoup de pression, fais ci fait ça, sa ..."

 
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Que pensez vous de la protection sociale chez Action France ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Action France

 Salle de sport
Non
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Non
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent chez Action France sur les services aux salariés

Parquet, Ancien salarié : "Aucuns services "
Salarié : "pas de parking "

 
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Que pensez vous des services aux salariés chez Action France ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Action France

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent chez Action France sur les récompenses

Anonyme, Ancien salarié : "C’est de la merde, on a absolument aucune considération on est traiter comme de la merde les chiffres avant l’humain alors qu’a la journ ..."
Salarié : "aucune récompense pour les salariés il faut toujours donner plus et aller plus vite sans jamais rien en retour"

 
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Que pensez vous des récompenses chez Action France ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Action France

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Non
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui (sous conditions)
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Non
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui (sous conditions)
carte cadeau
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Non
 
 Activités culturelles et sportives


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Avis de salariés qui travaillent chez Action France sur le comité d'entreprise

Anonyme , Salarié : "Pas super car oui prix réduit pour le cinéma mais que Gaumont et bien-sûr et bien on en a pas par chez nous et carte cadeau vacances 20 ..."
Didi, Salarié : "Mdr t'arrives même pas à te connecter à ton compte, donc tu profites de rien "

 
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Action France ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Action France

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Réductions sur les produits vendus en magasin
-15% en magasin
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Détail des avantages à travailler pour Action France

Travailler chez Action France pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Action France. Pour corriger ou compléter les avantages d'Action France , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Action France peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.