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Flexibilité et aménagement des horaires : classement des entreprises

 


L'aménagement du temps de travail peut être bénéfique tant au salarié qu'à l'employeur, permettant de s'adapter aux contraintes de chacun. Une modulation des horaires en fonction de la l'activité ou du poste occupé est rendue possible par des accords d'entreprise.
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