Avantages salariés > Nombre de jours de RTT par an
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Nb jours RTT


















































Nombre de jours de RTT par an : classement des entreprises
Depuis la loi du 19 janvier 2000, aussi appelée loi Aubry, la durée légale du temps de travail est fixée à 35 heures par semaine.
Dans chaque entreprise ou branche, les modalités de mise en place des 35 heures peuvent être différentes.
En effet, la loi incite à la mise en place des 35 heures par la négociation collective : pour bénéficier d’un allégement des cotisations sociales, les entreprises doivent appliquer un accord collectif fixant la durée hebdomadaire du travail au plus, soit à 35 heures par semaine, soit à 1600 heures sur l’année et s’engager à créer ou préserver des emplois.
Un accord de branche étendu ou un accord d’entreprise peut prévoir que la durée hebdomadaire du travail varie sur tout ou partie de l’année ; toutefois, sur un an, cette durée ne doit pas excéder, en moyenne, 35 heures par semaine et un plafond annuel de 1600 heures est fixé.
Beaucoup d'entreprises ont opté pour l'annualisation du temps de travail : les salariés effectuent des semaines de travail de plus de 35 heures mais bénéficient en contre partie de jours de repos aussi appelés RTT ou JRTT.
Concernant les cadres, la réduction du temps de travail ne s'applique pas aux cadres dirigeants (= cadres ayant une indépendance dans leur emploi du temps, une autonomie dans leur prise de décision et une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération de l'entreprise)
Pour les autres cadres, la RTT s'applique. Les entreprises font souvent appel au forfait jour définissant le nombre de jours travaillés par an pour les cadres : le nombre de jour de RTT peut donc varier légerement d'une année sur l'autre en fonction des jours fériés (en moyenne un cadre au forfait 218 jours bénéficiera d'un nombre de RTT compris entre 9 et 12 par an)
Dans chaque entreprise ou branche, les modalités de mise en place des 35 heures peuvent être différentes.
En effet, la loi incite à la mise en place des 35 heures par la négociation collective : pour bénéficier d’un allégement des cotisations sociales, les entreprises doivent appliquer un accord collectif fixant la durée hebdomadaire du travail au plus, soit à 35 heures par semaine, soit à 1600 heures sur l’année et s’engager à créer ou préserver des emplois.
Un accord de branche étendu ou un accord d’entreprise peut prévoir que la durée hebdomadaire du travail varie sur tout ou partie de l’année ; toutefois, sur un an, cette durée ne doit pas excéder, en moyenne, 35 heures par semaine et un plafond annuel de 1600 heures est fixé.
Beaucoup d'entreprises ont opté pour l'annualisation du temps de travail : les salariés effectuent des semaines de travail de plus de 35 heures mais bénéficient en contre partie de jours de repos aussi appelés RTT ou JRTT.
Concernant les cadres, la réduction du temps de travail ne s'applique pas aux cadres dirigeants (= cadres ayant une indépendance dans leur emploi du temps, une autonomie dans leur prise de décision et une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération de l'entreprise)
Pour les autres cadres, la RTT s'applique. Les entreprises font souvent appel au forfait jour définissant le nombre de jours travaillés par an pour les cadres : le nombre de jour de RTT peut donc varier légerement d'une année sur l'autre en fonction des jours fériés (en moyenne un cadre au forfait 218 jours bénéficiera d'un nombre de RTT compris entre 9 et 12 par an)
Nb jours RTT détaillé(e) pour chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com.
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Nb jours RTT

GRDF





Nb jours RTT :
32

GRTgaz





Nb jours RTT :
32

RTE Reseau de transport d'électricité





Nb jours RTT :
32

RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris





Nb jours RTT :
17 à 44

Bonduelle





Nb jours RTT :
30

Mutuelle des Motards





Nb jours RTT :
26 à 28

Adoma





Nb jours RTT :
23 à 29

Engie (GDF Suez) Engie





Nb jours RTT :
26

Storengy France





Nb jours RTT :
26

TCar





Nb jours RTT :
26
Les autres avantages salariés
- Top Employeur
- Nombre de jours de congés payés
- Temps de travail hebdomadaire
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Nombre de jours d'ancienneté par an
- Nombre de jours de fractionnement
- Possibilité de télétravail
- Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an
- Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
- Great Place to Work - Best Workplaces France
- Prime d'intéressement - montant moyen annuel
- Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
- Indemnités de transport
- Treizième mois
- Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables
- Part variable sur objectifs individuels
- Actionnariat salarié et actions gratuites
- Montant des autres primes
- Accessibilité et transports en communs
- Montant maximal de l'abondement annuel
- PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
- Lieu(x) de travail
- Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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- Indemnité repas quotidienne
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- Mutuelle d'entreprise
- Régime de prévoyance santé
- Salle de sport
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- Comité d'entreprise - CE CSE
- Chèques vacances
- Tickets cinéma à prix réduit
- Locations de vacances et subventions voyage
- Chèques cadeaux
- Activités culturelles et sportives
- Encadrement et prévention de la pénibilité au travail
- Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle
- Droit à la déconnexion
- Dispositif de prévention des risques psychosociaux
- Dispositif de formation professionnelle
- Accord pour la diversité et la non-discrimination
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Accords pour l'égalité femmes-hommes
- Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés
- Opportunités de mobilité interne