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Les avantages des salariés du secteur aéronautique : primes, congés, réductions, services

Dans le secteur aéronautique, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 5125 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Pourquoi travailler dans l'aéronautique

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Aéronautique. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Aéronautique

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos dans l'aéronautique :
	Nombre de jours de congés payés	26	ONERA - Off Nat Etudes Recherches Aerospatiales est parmi les meilleures entreprises (30)
	Nombre de jours de RTT par an	12	SEFEE est parmi les meilleures entreprises (25)
	Nombre de jours d'ancienneté par an	2	Airbus Helicopters est parmi les meilleures entreprises (2 à 5)
	Nombre de jours de fractionnement	1	Safran Ventilation System est parmi les meilleures entreprises (2)
	Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an	2	Safran est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité dans l'aéronautique :
	Temps de travail hebdomadaire	38	Safran est parmi les meilleures entreprises (37.0 à 60.0)
	Possibilité de télétravail	Oui (43 %)	Eutelsat est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	7	Airbus Operations est parmi les meilleures entreprises (30)
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire dans l'aéronautique :
	Treizième mois	Oui (65 %)	Rafaut est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (78 %)	RATIER-FIGEAC est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Part variable sur objectifs individuels	788	Rockwell Collins France est parmi les meilleures entreprises (0 à 5000)
	Montant maximal de l'abondement annuel	750	Eutelsat est parmi les meilleures entreprises (2100)
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	1446	Eutelsat est parmi les meilleures entreprises (30.0% - 40.0% du salaire annuel)
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	1148	Dassault Aviation est parmi les meilleures entreprises (100.0% - 300.0% du salaire mensuel)
	Montant des autres primes	993	Airbus Helicopters est parmi les meilleures entreprises (8.0% - 20.0% du salaire annuel)
	Actionnariat salarié et actions gratuites	Oui (25 %)	Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail dans l'aéronautique :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Alstef est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Dispositif de prévention des risques psychosociaux	Oui (100 %)	Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Droit à la déconnexion	Oui (100 %)	Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques dans l'aéronautique :
	Indemnités de transport	Oui (50 %)	Dassault Falcon Service est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Oui (100 %)	Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas dans l'aéronautique :
	Self d'entreprise	Oui (53 %)	RATIER-FIGEAC est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Tickets restaurant	Oui (42 %)	Eutelsat est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale dans l'aéronautique :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (81 %)	RATIER-FIGEAC est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	RATIER-FIGEAC est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Régime de prévoyance santé	Oui (79 %)	RATIER-FIGEAC est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés dans l'aéronautique :
	Salle de sport	Oui (35 %)	Airbus Helicopters est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Crèche d'entreprise	Oui (21 %)	Rockwell Collins France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Parking salariés	Oui (84 %)	Alstef est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise dans l'aéronautique :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (92 %)	RATIER-FIGEAC est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Chèques vacances	Oui (66 %)	RATIER-FIGEAC est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (79 %)	RATIER-FIGEAC est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Activités culturelles et sportives	Oui (71 %)	RATIER-FIGEAC est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (81 %)	Alstef est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Chèques cadeaux	Oui (79 %)	Alstef est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation dans l'aéronautique :
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	Alstef est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Opportunités de mobilité interne	Oui (100 %)	Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle dans l'aéronautique :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Alstef est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Alstef est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Alstef est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans l'aéronautique

Les salariés du secteur Aéronautique bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.

Les entreprises du secteur aéronautique

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