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Les avantages des salariés du secteur de l'architecture : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de l'architecture, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 12575 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.



Pourquoi travailler dans l'architecture

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Architecture. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Architecture
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'architecture :
 Nombre de jours de congés payés25Abylsen est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an12Tauw France est parmi les meilleures entreprises (23 à 24)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (1 à 5)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'architecture :
 Possibilité de télétravailOui (50 %)OET est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Temps de travail hebdomadaire38Drlw Architectes est parmi les meilleures entreprises (39.0)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps14GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (14)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'architecture :
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Abylsen est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Treizième moisOui (67 %)MSX International est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2150GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (3000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel5750GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (8000 à 15000)
 Part variable sur objectifs individuels875GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (500 à 3000)
 Montant maximal de l'abondement annuel3000GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (3000)
 Montant des autres primes800Drlw Architectes est parmi les meilleures entreprises (0 à 1600)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans l'architecture :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)OET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)MSX International est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans l'architecture :
 Indemnités de transportOui (100 %)Abylsen est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'architecture :
 Tickets restaurantOui (50 %)Tauw France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Self d'entrepriseOui (50 %)GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'architecture :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Abylsen est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Abylsen est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Abylsen est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'architecture :
 Parking salariésOui (88 %)GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (100 %)GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseOui (20 %)SPLA Caen Presqu'Ile est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'architecture :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Abylsen est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (67 %)GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (83 %)GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)GTT - GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans l'architecture :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Abylsen est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Abylsen est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans l'architecture

Les salariés du secteur Architecture bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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