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Les avantages des salariés du secteur associatif : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur associatif, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 1319 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

On retrouve dans le secteurs associatif toutes les entreprises à but non lucratif. Les associations sont régies par la loi 1901.


Pourquoi travailler dans une association

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Associatif. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Associatif
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans une association :
 Nombre de jours de congés payés27SANTÉLYS est parmi les meilleures entreprises (40)
 Nombre de jours de fractionnement1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (3)
 Nombre de jours de RTT par an16Le Hall de la Chanson est parmi les meilleures entreprises (24)
 Nombre de jours d'ancienneté par an3Médecins du Monde est parmi les meilleures entreprises (10 à 12)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans une association :
 Possibilité de télétravailOui (47 %)UNM (Union de Normalisation de la Mécanique) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Temps de travail hebdomadaire37Afile77 est parmi les meilleures entreprises (39.0)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7Mipih est parmi les meilleures entreprises (17)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans une association :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel20Adie est parmi les meilleures entreprises (0 à 350)
 Montant des autres primes404APMT-BTP-RP - Apst Btp Rp est parmi les meilleures entreprises (1600)
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel545APMT-BTP-RP - Apst Btp Rp est parmi les meilleures entreprises (1500 à 3000)
 Treizième moisOui (43 %)Médecins du Monde est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (33 %)SANTÉLYS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant maximal de l'abondement annuel100APMT-BTP-RP - Apst Btp Rp est parmi les meilleures entreprises (500)
 Part variable sur objectifs individuels250Adie est parmi les meilleures entreprises (300 à 1200)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans une association :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Udaf Du Finistere - Union Depart Assoc Familiales est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)SANTÉLYS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans une association :
 Indemnités de transportOui (50 %)Association Aurore est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans une association :
 Self d'entrepriseNon (81 %)Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (78 %)Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans une association :
 Mutuelle d'entrepriseOui (95 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (38 %)Udaf est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (64 %)Première Urgence Internationale est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans une association :
 Parking salariésOui (53 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (100 %)L'Erable Argenté (ADEF Résidences) est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (96 %)Udaf Du Finistere - Union Depart Assoc Familiales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans une association :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (75 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (75 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (32 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (58 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans une association :
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Udaf Du Finistere - Union Depart Assoc Familiales est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Action contre la faim est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans une association :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans une association

Les salariés du secteur Associatif bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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