Avantages par secteur d'activité > Audiovisuel
Dans le secteur audiovisuel, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 5450 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.
Le secteur audiovisuel regroupe les industriels fabricant le matériel nécessaire à la production de son et d'image, les sociétés de production et de diffusion telles que les chaines de télévision.
Les avantages des salariés du secteur audiovisuel : primes, congés, réductions, services
Dans le secteur audiovisuel, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 5450 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.
Le secteur audiovisuel regroupe les industriels fabricant le matériel nécessaire à la production de son et d'image, les sociétés de production et de diffusion telles que les chaines de télévision.
Pourquoi travailler dans l'audiovisuel
Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Audiovisuel. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Audiovisuel Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos dans l'audiovisuel : | |||
|---|---|---|---|
| Nombre de jours de congés payés | 27 | CFPTS est parmi les meilleures entreprises (40) | |
| Nombre de jours de RTT par an | 11 | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (20 à 24) | |
| Nombre de jours d'ancienneté par an | 2 | TF1 est parmi les meilleures entreprises (1 à 10) | |
| Nombre de jours de fractionnement | 2 | France Televisions est parmi les meilleures entreprises (5) | |
 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité dans l'audiovisuel : | |||
| Temps de travail hebdomadaire | 37 | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (39.0) | |
| Possibilité de télétravail | Oui (42 %) | M6 est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps | 8 | France Televisions est parmi les meilleures entreprises (20) | |
 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire dans l'audiovisuel : | |||
| Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 706 | TF1 est parmi les meilleures entreprises (1500 à 2000) | |
| Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 980 | Canal+ est parmi les meilleures entreprises (1000 à 4000) | |
| Treizième mois | Oui (61 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Part variable sur objectifs individuels | 1508 | NRJ Group est parmi les meilleures entreprises (1000 à 10000) | |
| Montant maximal de l'abondement annuel | 790 | TF1 est parmi les meilleures entreprises (3450) | |
| PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (68 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Montant des autres primes | 1467 | France Televisions est parmi les meilleures entreprises (0 à 8000) | |
 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail dans l'audiovisuel : | |||
| Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle | Oui (100 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Droit à la déconnexion | Oui (50 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
| Dispositif de prévention des risques psychosociaux | Oui (100 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques dans l'audiovisuel : | |||
| Indemnités de transport | Oui (50 %) | M6 est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas dans l'audiovisuel : | |||
| Self d'entreprise | Oui (60 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Tickets restaurant | Oui (60 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale dans l'audiovisuel : | |||
| Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (58 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Régime de prévoyance santé | Oui (89 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés dans l'audiovisuel : | |||
| Salle de sport | Oui (38 %) | Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Crèche d'entreprise | Non (92 %) | Olympus est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Parking salariés | Oui (62 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise dans l'audiovisuel : | |||
| Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (87 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Chèques vacances | Oui (72 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Tickets cinéma à prix réduit | Oui (77 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Chèques cadeaux | Oui (85 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Activités culturelles et sportives | Oui (65 %) | ARTE France est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Locations de vacances et subventions voyage | Oui (61 %) | M6 est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
 Egalité professionnelle
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle dans l'audiovisuel : | |||
| Accord pour la diversité et la non-discrimination | Oui (100 %) | M6 est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Accords pour l'égalité femmes-hommes | Oui (100 %) | M6 est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
| Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés | Oui (100 %) | M6 est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses dans l'audiovisuel : | |||
| Top Employeur | 2 | Olympus est parmi les meilleures entreprises (2014
2013
) | |
Postuler et travailler dans l'audiovisuel
Voici une sélection
d'offres d'emplois dans le secteur Audiovisuel.
Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des
collaborateurs du secteur d'activité Audiovisuel
Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJobLes avantages salariés à travailler dans l'audiovisuel
Les salariés du secteur
Audiovisuel bénéficient des avantages sociaux présentés
dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées
uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises
mentionnées.
Contactez-nous pour toute demande de modification.
Les entreprises du secteur audiovisuel
Avantages du secteur audiovisuel, entreprise par entreprise :Comparer avec les autres secteurs d'activité
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