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Dans le secteur boulanger, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 1613 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.
Les avantages des salariés du secteur boulanger : primes, congés, réductions, services
Dans le secteur boulanger, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 1613 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.
Pourquoi travailler dans la boulangerie
Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Boulangerie. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Boulangerie![]() Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos dans la boulangerie : | |||
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Nombre de jours de congés payés | 28 | Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (30) | |
Nombre de jours de RTT par an | 13 | PatàPain est parmi les meilleures entreprises (20 à 28) | |
![]() Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité dans la boulangerie : | |||
Temps de travail hebdomadaire | 36 | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 45.0) | |
Possibilité de télétravail | Oui (20 %) | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
![]() Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire dans la boulangerie : | |||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 403 | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (250 à 1500) | |
Treizième mois | Oui (70 %) | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (50 %) | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 530 | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (250 à 1000) | |
Part variable sur objectifs individuels | 10 | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (N/A) | |
Montant maximal de l'abondement annuel | 0 | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (0) | |
Montant des autres primes | 670 | Délifrance est parmi les meilleures entreprises (670) | |
![]() Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail dans la boulangerie : | |||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle | Oui (100 %) | Bridor est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Droit à la déconnexion | Oui (50 %) | Bridor est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
![]() Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques dans la boulangerie : | |||
Indemnités de transport | Oui (50 %) | UNITED BISCUITS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
![]() Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas dans la boulangerie : | |||
Tickets restaurant | Oui (50 %) | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Self d'entreprise | Oui (33 %) | UNITED BISCUITS est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Indemnité repas quotidienne | Oui (100 %) | Délifrance est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale dans la boulangerie : | |||
Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (33 %) | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Régime de prévoyance santé | Oui (75 %) | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés dans la boulangerie : | |||
Salle de sport | Non (100 %) | Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (Non) | |
Crèche d'entreprise | Non (83 %) | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
Parking salariés | Oui (100 %) | Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise dans la boulangerie : | |||
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (83 %) | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Chèques vacances | Oui (33 %) | PatàPain est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Tickets cinéma à prix réduit | Oui (50 %) | PatàPain est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Locations de vacances et subventions voyage | Non (83 %) | Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
Chèques cadeaux | Oui (88 %) | Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Activités culturelles et sportives | Oui (50 %) | PatàPain est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Egalité professionnelle
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle dans la boulangerie : | |||
Accord pour la diversité et la non-discrimination | Oui (100 %) | Bridor est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Accords pour l'égalité femmes-hommes | Oui (100 %) | Bridor est parmi les meilleures entreprises (Oui) |
Postuler et travailler dans la boulangerie
Voici une sélection
d'offres d'emplois dans le secteur Boulangerie.
Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des
collaborateurs du secteur d'activité Boulangerie
Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJobLes avantages salariés à travailler dans la boulangerie
Les salariés du secteur
Boulangerie bénéficient des avantages sociaux présentés
dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées
uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises
mentionnées.
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Les entreprises du secteur boulanger
Avantages du secteur boulanger, entreprise par entreprise :Comparer avec les autres secteurs d'activité
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