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Les avantages des salariés du secteur boulanger : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur boulanger, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 1033 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

 


Pourquoi travailler dans la boulangerie

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Boulangerie. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Boulangerie
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la boulangerie :
 Nombre de jours de congés payés28Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an13PatàPain est parmi les meilleures entreprises (20 à 28)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la boulangerie :
 Temps de travail hebdomadaire36Cerelia est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 45.0)
 Possibilité de télétravailNon (83 %)Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la boulangerie :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel393Cerelia est parmi les meilleures entreprises (250 à 1500)
 Treizième moisOui (63 %)Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (33 %)Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel630Cerelia est parmi les meilleures entreprises (250 à 1000)
 Part variable sur objectifs individuels10Cerelia est parmi les meilleures entreprises (N/A)
 Montant maximal de l'abondement annuel0Cerelia est parmi les meilleures entreprises (0)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la boulangerie :
 Tickets restaurantOui (50 %)Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Self d'entrepriseOui (33 %)UNITED BISCUITS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la boulangerie :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (33 %)Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (67 %)Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la boulangerie :
 Salle de sportNon (100 %)Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (83 %)Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariésOui (100 %)Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la boulangerie :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (80 %)Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (33 %)PatàPain est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (33 %)PatàPain est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageNon (83 %)Cerelia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Chèques cadeauxOui (88 %)Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)PatàPain est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans la boulangerie

Les salariés du secteur Boulangerie bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

Les entreprises du secteur boulanger

Avantages du secteur boulanger, entreprise par entreprise :
 

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