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Les avantages des salariés du secteur boursier : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur boursier, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 16970 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 


Pourquoi travailler dans la bourse

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Bourse. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Bourse
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la bourse :
 Nombre de jours de congés payés25Boursorama est parmi les meilleures entreprises (26)
 Nombre de jours de RTT par an17Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (13 à 23)
 Nombre de jours de fractionnement2Exane est parmi les meilleures entreprises (2)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Euronext est parmi les meilleures entreprises (1 à 2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la bourse :
 Possibilité de télétravailOui (75 %)Euronext est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7Boursorama est parmi les meilleures entreprises (17)
 Temps de travail hebdomadaire37Euronext est parmi les meilleures entreprises (37.0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la bourse :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel4250Euronext est parmi les meilleures entreprises (3000 à 15000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2125Exane est parmi les meilleures entreprises (7.0% - 15.0% du salaire annuel)
 Treizième moisOui (50 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels4845Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (20.0% - 50.0% du salaire annuel)
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (50 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Montant maximal de l'abondement annuel1750Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (3000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes4000Boursorama est parmi les meilleures entreprises (4000)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans la bourse :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la bourse :
 Self d'entrepriseOui (75 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (50 %)Exane est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la bourse :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la bourse :
 Salle de sportOui (38 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseOui (25 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (63 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la bourse :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans la bourse :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Exane est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans la bourse :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Boursorama est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans la bourse

Les salariés du secteur Bourse bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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