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Les avantages des salariés du secteur des collectivités publiques : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur des collectivités publiques, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 4393 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.



Pourquoi travailler dans une collectivité publique

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Collectivités publiques. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Collectivités publiques
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans une collectivité publique :
 Nombre de jours de congés payés29Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) est parmi les meilleures entreprises (40)
 Nombre de jours de RTT par an13Inddigo est parmi les meilleures entreprises (23)
 Nombre de jours de fractionnement2Conseil Régional Région Ile de France est parmi les meilleures entreprises (2)
 Nombre de jours d'ancienneté par an4Conseil Régional Département Seine-Saint-Denis est parmi les meilleures entreprises (8)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans une collectivité publique :
 Temps de travail hebdomadaire37EPAURIF (Etablissement Public d Amenagement Universitaire de la Région Ile de France) est parmi les meilleures entreprises (39.0 à 50.0)
 Possibilité de télétravailOui (42 %)INPI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10Conseil général du Morbihan est parmi les meilleures entreprises (40)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans une collectivité publique :
 Treizième moisOui (58 %)Ville de Vénissieux est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1450Région Normandie est parmi les meilleures entreprises (1500 à 4000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel283SCET est parmi les meilleures entreprises (200 à 1500)
 Part variable sur objectifs individuels510SFIL est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 10.0% du salaire annuel)
 Montant des autres primes1150CPAM des Hauts de Seine est parmi les meilleures entreprises (3800)
 Montant maximal de l'abondement annuel1000SCET est parmi les meilleures entreprises (2000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)SFIL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans une collectivité publique :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans une collectivité publique :
 Indemnités de transportOui (50 %)CAF Paris est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans une collectivité publique :
 Tickets restaurantOui (50 %)Conseil général du Morbihan est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Self d'entrepriseOui (72 %)Ville de Gonesse est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans une collectivité publique :
 Mutuelle d'entrepriseOui (73 %)Conseil Régional Région Bretagne est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Invest in Bordeaux est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (67 %)CPAM des Hauts de Seine est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans une collectivité publique :
 Salle de sportOui (20 %)Conseil Régional Région Ile de France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (88 %)Conseil Régional Région Ile de France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariésOui (73 %)INPI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans une collectivité publique :
 Chèques vacancesOui (81 %)Conseil Régional Région Ile de France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (80 %)Région Nouvelle Aquitaine est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (77 %)Région Nouvelle Aquitaine est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (88 %)Région Nouvelle Aquitaine est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (92 %)Conseil général du Morbihan est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (88 %)Conseil général du Morbihan est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans une collectivité publique :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans une collectivité publique :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans une collectivité publique

Les salariés du secteur Collectivités publiques bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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