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Les avantages des salariés du secteur du commerce de détail : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur du commerce de détail, vous pourriez bénéficier de 25 jours de vacances et d'une couverture sociale étendue.

 


Pourquoi travailler dans le commerce de détail

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Commerce de détail. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Commerce de détail
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le commerce de détail :
 Nombre de jours de congés payés25Aleda est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an0Aleda est parmi les meilleures entreprises (0)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Aleda est parmi les meilleures entreprises (0)
 Nombre de jours de fractionnement0Aleda est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le commerce de détail :
 Temps de travail hebdomadaire35Aleda est parmi les meilleures entreprises (35.0)
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Aleda est parmi les meilleures entreprises (0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le commerce de détail :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel0Aleda est parmi les meilleures entreprises (0)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Aleda est parmi les meilleures entreprises (0)
 Treizième moisNon (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Part variable sur objectifs individuels0Aleda est parmi les meilleures entreprises (0)
 Montant des autres primes0Aleda est parmi les meilleures entreprises (0)
 Montant maximal de l'abondement annuel0Aleda est parmi les meilleures entreprises (0)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Non)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le commerce de détail :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Tickets restaurantOui (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le commerce de détail :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le commerce de détail :
 Salle de sportNon (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésNon (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Non)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le commerce de détail :
 Chèques cadeauxNon (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Locations de vacances et subventions voyageNon (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Tickets cinéma à prix réduitNon (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Chèques vacancesNon (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Comité d'entreprise - CE CCENon (100 %)Aleda est parmi les meilleures entreprises (Non)

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Postuler et travailler dans le commerce de détail

Voici une sélection d'offres d'emplois dans le secteur Commerce de détail. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs du secteur d'activité Commerce de détail
 


Les avantages salariés à travailler dans le commerce de détail

Les salariés du secteur Commerce de détail bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

Les entreprises du secteur du commerce de détail

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