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Les avantages des salariés du secteur culturel : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur culturel, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 2705 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Les acteurs du secteur de la culture sont les entreprises qui prennent part à la création artistique ou musicale ainsi qu'à la promotion, la commercialisation et la diffusion des oeuvres culturelles
 


Pourquoi travailler dans la culture

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Culture. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Culture
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la culture :
 Nombre de jours de congés payés30Muséum National d'Histoire Naturelle est parmi les meilleures entreprises (44)
 Nombre de jours de RTT par an12Le Hall de la Chanson est parmi les meilleures entreprises (24)
 Nombre de jours de fractionnement3Fnac est parmi les meilleures entreprises (3)
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an3Fnac est parmi les meilleures entreprises (3)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Cultura est parmi les meilleures entreprises (0 à 1)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la culture :
 Possibilité de télétravailOui (42 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Temps de travail hebdomadaire35Muséum National d'Histoire Naturelle est parmi les meilleures entreprises (35.35)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps4Cultura est parmi les meilleures entreprises (4)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la culture :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel830Cultura est parmi les meilleures entreprises (10 à 2000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1375Fnac est parmi les meilleures entreprises (500 à 4000)
 Treizième moisOui (75 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels500Fnac est parmi les meilleures entreprises (0 à 1000)
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (50 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans la culture :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans la culture :
 Indemnités de transportOui (50 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la culture :
 Self d'entrepriseOui (25 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Tickets restaurantOui (67 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Indemnité repas quotidienneNon (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Non)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la culture :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (88 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la culture :
 Salle de sportNon (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésNon (83 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la culture :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (88 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesNon (83 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Tickets cinéma à prix réduitOui (67 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (80 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Cultura est parmi les meilleures entreprises (Non)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans la culture :
 Dispositif de formation professionnelleOui (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans la culture :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans la culture

Les salariés du secteur Culture bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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