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Les avantages des salariés du secteur de la domotique : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de la domotique, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 7160 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 


Pourquoi travailler dans la domotique

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Domotique. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Domotique
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la domotique :
 Nombre de jours de congés payés25Somfy est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an13 est parmi les meilleures entreprises (12 à 13)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Somfy est parmi les meilleures entreprises (0 à 3)
 Nombre de jours de fractionnement0Somfy est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la domotique :
 Temps de travail hebdomadaire39Somfy est parmi les meilleures entreprises (39.0)
 Possibilité de télétravailOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Somfy est parmi les meilleures entreprises (5)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la domotique :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1440Somfy est parmi les meilleures entreprises (6.0% - 8.0% du salaire annuel)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1440Somfy est parmi les meilleures entreprises (6.0% - 8.0% du salaire annuel)
 Treizième moisOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels3060Somfy est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 30.0% du salaire annuel)
 Montant des autres primes820Somfy est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 8.0% du salaire annuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel400Somfy est parmi les meilleures entreprises (400)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la domotique :
 Self d'entrepriseOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (50 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la domotique :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la domotique :
 Salle de sportOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la domotique :
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxNon (100 %) est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Somfy est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Postuler et travailler dans la domotique

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Les avantages salariés à travailler dans la domotique

Les salariés du secteur Domotique bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

Les entreprises du secteur de la domotique

Avantages du secteur de la domotique, entreprise par entreprise :
 

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