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Les avantages des salariés du secteur de l'e-commerce : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de l'e-commerce, vous pourriez bénéficier de 30 jours de vacances, de 7294 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.

Le secteur du e-commerce est un secteur dynamique lié au fort développement d'Internet et des nouvelles méthodes de logistique et de distribution.
Les entreprises de ce secteur proposent l'achat de biens et services par le biais de sites web.


Pourquoi travailler dans l'e-commerce

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur E-Commerce. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur E-Commerce
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'e-commerce :
 Nombre de jours de congés payés26Fnac est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an4Acxiom est parmi les meilleures entreprises (13)
 Nombre de jours de fractionnement1Fnac est parmi les meilleures entreprises (3)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Cdiscount est parmi les meilleures entreprises (2 à 6)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'e-commerce :
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Rakuten France - PriceMinister est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Temps de travail hebdomadaire37ShowroomPrivé.com est parmi les meilleures entreprises (40.0)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Pixmania est parmi les meilleures entreprises (0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'e-commerce :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1075Nespresso France est parmi les meilleures entreprises (3000 à 5000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1033Fnac est parmi les meilleures entreprises (500 à 4000)
 Treizième moisOui (31 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels4247Vente-privee.com est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 100.0% du salaire annuel)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (73 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes283Cdiscount est parmi les meilleures entreprises (20 à 874)
 Montant maximal de l'abondement annuel656Cdiscount est parmi les meilleures entreprises (1450)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans l'e-commerce :
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Cdiscount est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Nespresso France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans l'e-commerce :
 Indemnités de transportOui (50 %)Nespresso France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'e-commerce :
 Self d'entrepriseOui (42 %)Pixmania est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (62 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'e-commerce :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (56 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'e-commerce :
 Salle de sportOui (25 %)Vente-privee.com est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (64 %)Cdiscount est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'e-commerce :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (70 %)Chronodrive est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (79 %)Cdiscount est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)Cdiscount est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (63 %)Cdiscount est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (25 %)Cdiscount est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans l'e-commerce :
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Chronodrive est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Cdiscount est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans l'e-commerce

Les salariés du secteur E-Commerce bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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