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Les avantages des salariés du secteur des équipements et services de santé : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur des équipements et services de santé, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 2992 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 


Pourquoi travailler dans les services de santé

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Equipements et services de santé. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Equipements et services de santé
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans les services de santé :
 Nombre de jours de congés payés26Medtronic France est parmi les meilleures entreprises (32)
 Nombre de jours de RTT par an10Coloplast est parmi les meilleures entreprises (20)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2IQVIA est parmi les meilleures entreprises (3 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement1Centre Jacques Cartier est parmi les meilleures entreprises (3)
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an0Quantificare est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans les services de santé :
 Temps de travail hebdomadaire37Generale d'optique est parmi les meilleures entreprises (39.0 à 48.0)
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Softway Medical Radiologie est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9Centre Jacques Cartier est parmi les meilleures entreprises (22)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans les services de santé :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1318Generale d'optique est parmi les meilleures entreprises (16.0% du salaire annuel)
 Treizième moisOui (40 %)Medtronic France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels130Assia Réseau Una est parmi les meilleures entreprises (0 à 689)
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (100 %)Softway Medical Radiologie est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel956Generale d'optique est parmi les meilleures entreprises (1000 à 5000)
 Montant des autres primes75Capsule Technologie est parmi les meilleures entreprises (0 à 600)
 Montant maximal de l'abondement annuel513Novo Nordisk est parmi les meilleures entreprises (2775)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (67 %)Medtronic France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans les services de santé :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Quantificare est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Laboratoires KOMET FRANCE est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Sorin est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)BIOTRONIK est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans les services de santé :
 Indemnités de transportOui (67 %)Quantificare est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesNon (100 %)Quantificare est parmi les meilleures entreprises (Non)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans les services de santé :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Vygon est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (69 %)Quantificare est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Indemnité repas quotidienneNon (100 %)Quantificare est parmi les meilleures entreprises (Non)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans les services de santé :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Softway Medical Radiologie est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (73 %)Coloplast est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (95 %)Coloplast est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans les services de santé :
 Salle de sportOui (22 %)IQVIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (67 %)Quantificare est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (83 %)Olympus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans les services de santé :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (84 %)Coloplast est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (73 %)Medtronic France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (56 %)Medtronic France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Medtronic France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (86 %)Coloplast est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (56 %)Medtronic France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans les services de santé :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Coloplast est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Medtronic France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans les services de santé :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Ge Healthcare - Ge Medical Systems est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Ge Healthcare - Ge Medical Systems est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Ge Healthcare - Ge Medical Systems est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans les services de santé :
 Top Employeur2Olympus est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 )

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Les avantages salariés à travailler dans les services de santé

Les salariés du secteur Equipements et services de santé bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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