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Les avantages des salariés du secteur de la grande distribution : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de la grande distribution, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 6622 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

On distingue dans le secteur de la distribution les industriels qui pratiquent le commerce de détail de biens de consommation dans de grands points de ventes (grandes surfaces généralistes ou spécialisées).
Ces entreprises constituent le secteur de la grande distribution.
 


Pourquoi travailler dans la grande distribution

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Grande distribution. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Grande distribution
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la grande distribution :
 Nombre de jours de congés payés27Carrefour est parmi les meilleures entreprises (34)
 Nombre de jours de RTT par an7Carrefour est parmi les meilleures entreprises (14 à 20)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Carrefour est parmi les meilleures entreprises (0 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement1Auchan est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la grande distribution :
 Temps de travail hebdomadaire33Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (39.0 à 41.0)
 Possibilité de télétravailOui (35 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9Intermarche Logistique Alimentaire International - ITM LAI est parmi les meilleures entreprises (19)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la grande distribution :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1051E. Leclerc est parmi les meilleures entreprises (300 à 3500)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1228Intermarche Logistique Alimentaire International - ITM LAI est parmi les meilleures entreprises (600 à 4000)
 Treizième moisOui (71 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (100 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Montant maximal de l'abondement annuel1004Carrefour est parmi les meilleures entreprises (3000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (85 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels1345Intermarche Logistique Alimentaire International - ITM LAI est parmi les meilleures entreprises (8.0% - 10.0% du salaire annuel)
 Montant des autres primes1993Franprix est parmi les meilleures entreprises (3000 à 11000)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans la grande distribution :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Cora est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans la grande distribution :
 Indemnités de transportOui (25 %)Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la grande distribution :
 Self d'entrepriseOui (41 %)TRACE ONE est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (54 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la grande distribution :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (55 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (83 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la grande distribution :
 Salle de sportOui (32 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Crèche d'entrepriseNon (85 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariésOui (68 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la grande distribution :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (85 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (67 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (70 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (56 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (68 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesNon (83 %)Intermarche Logistique Alimentaire International - ITM LAI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans la grande distribution :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans la grande distribution :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Cora est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans la grande distribution

Les salariés du secteur Grande distribution bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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