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Les avantages des salariés du secteur de la métallurgie : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de la métallurgie, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 4316 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

L'industrie de la métallurgie est spécialisée dans la transformation des matières premières (métaux) et la production d'alliages. Elle fournit le secteur industriel qui se charge ensuite de la transformation de ces matières premiers en biens.
 


Pourquoi travailler dans la métallurgie

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Métallurgie. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Métallurgie
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la métallurgie :
 Nombre de jours de congés payés26FAVI est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an10ATMN est parmi les meilleures entreprises (20)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2ATMN est parmi les meilleures entreprises (5)
 Nombre de jours de fractionnement2Arconic est parmi les meilleures entreprises (6)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la métallurgie :
 Temps de travail hebdomadaire37FAVI est parmi les meilleures entreprises (39.0)
 Possibilité de télétravailOui (22 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10Eramet est parmi les meilleures entreprises (30)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la métallurgie :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1289Mbda France est parmi les meilleures entreprises (3000 à 3500)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel477Ugitech est parmi les meilleures entreprises (70.0% - 80.0% du salaire mensuel)
 Treizième moisOui (78 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels612Ugitech est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 25.0% du salaire annuel)
 Montant des autres primes505Ascometal est parmi les meilleures entreprises (2500)
 Montant maximal de l'abondement annuel1433Nexans est parmi les meilleures entreprises (4600)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (75 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la métallurgie :
 Self d'entrepriseOui (95 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (28 %)EIFFEL industrie - Clemessy est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la métallurgie :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (82 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (95 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (82 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la métallurgie :
 Salle de sportOui (25 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (89 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariésOui (95 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la métallurgie :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (56 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (83 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (72 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (83 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (61 %)Mbda France est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans la métallurgie

Les salariés du secteur Métallurgie bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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