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Les avantages des salariés du secteur des mutuelles : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur des mutuelles, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 5865 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Les sociétés d'assurance mutuelle sont soit des mutuelles au sens du droit français, soit des mutuelles d'assurances régies par le code des assurances. Dans le premier cas, la mutuelle est une société à but non lucratif soumise au code de la mutualité. Notamment, elle est majoritairement propriété de ses sociétaires.


Pourquoi travailler dans une mutuelle

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Mutuelle. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Mutuelle
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans une mutuelle :
 Nombre de jours de congés payés26MACIF est parmi les meilleures entreprises (32)
 Nombre de jours de RTT par an15Mutex est parmi les meilleures entreprises (24)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Groupe Agrica est parmi les meilleures entreprises (1 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement2MAIF est parmi les meilleures entreprises (5)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans une mutuelle :
 Temps de travail hebdomadaire37MGEN est parmi les meilleures entreprises (45.0 à 50.0)
 Possibilité de télétravailOui (51 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9AGPM est parmi les meilleures entreprises (21)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans une mutuelle :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1809Crédit Mutuel Nord Europe CMNE est parmi les meilleures entreprises (6000 à 15000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel465MACSF est parmi les meilleures entreprises (150.0% - 200.0% du salaire mensuel)
 Treizième moisOui (78 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant maximal de l'abondement annuel1074MNH est parmi les meilleures entreprises (3000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (77 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes650MNH est parmi les meilleures entreprises (0 à 5000)
 Part variable sur objectifs individuels1868Orsane est parmi les meilleures entreprises (40.0% du salaire annuel)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans une mutuelle :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Groupe Agrica est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)EMOA Mutuelle est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans une mutuelle :
 Indemnités de transportOui (50 %)MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans une mutuelle :
 Self d'entrepriseOui (64 %)Prévoir est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (73 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans une mutuelle :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (87 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (97 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans une mutuelle :
 Salle de sportOui (30 %)La Mutuelle Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (85 %)MAAF Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (57 %)Humanis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans une mutuelle :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (88 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (82 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (68 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (56 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (73 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (67 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans une mutuelle :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Matmut est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans une mutuelle :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Prévoir est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)ProBTP est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans une mutuelle

Les salariés du secteur Mutuelle bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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