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Les avantages des salariés du secteur du packaging et des emballages : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur du packaging et des emballages, vous pourriez bénéficier de 51 jours de vacances, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

 


Pourquoi travailler dans le packaging et les emballages

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Packaging / Emballages. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Packaging / Emballages
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le packaging et les emballages :
 Nombre de jours de congés payés25Amcor est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an24Amcor est parmi les meilleures entreprises (24)
 Nombre de jours de fractionnement2Amcor est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le packaging et les emballages :
 Temps de travail hebdomadaire40Amcor est parmi les meilleures entreprises (40.0)
 Possibilité de télétravailNon (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Non)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le packaging et les emballages :
 Treizième moisOui (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans le packaging et les emballages :
 Indemnités de transportOui (50 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le packaging et les emballages :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Tickets restaurantNon (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Non)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le packaging et les emballages :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le packaging et les emballages :
 Salle de sportNon (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le packaging et les emballages :
 Comité d'entreprise - CE CSENon (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Chèques vacancesOui (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Amcor est parmi les meilleures entreprises (Non)

Postuler et travailler dans le packaging et les emballages

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Les avantages salariés à travailler dans le packaging et les emballages

Les salariés du secteur Packaging / Emballages bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

Les entreprises du secteur du packaging et des emballages

Avantages du secteur du packaging et des emballages, entreprise par entreprise :
 

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