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Les avantages des salariés du secteur des piscines : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur des piscines, vous pourriez bénéficier de 27 jours de vacances et de 500 euros de primes.

 


Pourquoi travailler dans les piscines

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Piscines. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Piscines
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans les piscines :
 Nombre de jours de congés payés25Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an0Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (0)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (0)
 Nombre de jours de fractionnement2Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans les piscines :
 Temps de travail hebdomadaire39Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (39.0)
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans les piscines :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel0Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (0)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (0)
 Treizième moisNon (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Part variable sur objectifs individuels500Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (0 à 1000)
 Montant des autres primes0Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (0)
 Montant maximal de l'abondement annuel0Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (0)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Non)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans les piscines :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Tickets restaurantOui (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans les piscines :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéNon (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Non)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans les piscines :
 Salle de sportNon (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans les piscines :
 Locations de vacances et subventions voyageNon (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Chèques cadeauxNon (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Tickets cinéma à prix réduitNon (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Chèques vacancesOui (50 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Comité d'entreprise - CE CSENon (100 %)Topsec equipement est parmi les meilleures entreprises (Non)

Postuler et travailler dans les piscines

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Les avantages salariés à travailler dans les piscines

Les salariés du secteur Piscines bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

Les entreprises du secteur des piscines

Avantages du secteur des piscines, entreprise par entreprise :
 

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