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Les avantages des salariés du secteur du prêt à porter : primes, congés, réductions, services

Dans le secteur du prêt à porter, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 5394 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Pourquoi travailler dans le prêt à porter

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Prêt à porter. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Prêt à porter

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos dans le prêt à porter :
	Nombre de jours de congés payés	26	Banana Moon - Centre commercial Cap 3000 est parmi les meilleures entreprises (31)
	Nombre de jours de RTT par an	8	Eminence est parmi les meilleures entreprises (23)
	Nombre de jours de fractionnement	1	Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (5)
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Jules est parmi les meilleures entreprises (2 à 6)
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité dans le prêt à porter :
	Temps de travail hebdomadaire	36	Adidas Group France est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 48.0)
	Possibilité de télétravail	Oui (25 %)	DIM est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	1	Eminence est parmi les meilleures entreprises (5)
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire dans le prêt à porter :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	802	Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 200.0% du salaire mensuel)
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	1363	Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (200.0% - 700.0% du salaire mensuel)
	Treizième mois	Oui (35 %)	Etam est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Part variable sur objectifs individuels	1376	Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (0 à 5000)
	Montant des autres primes	1070	Celio est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 43.0% du salaire annuel)
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (53 %)	HUGO BOSS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Montant maximal de l'abondement annuel	783	Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (2200)
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail dans le prêt à porter :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Swatch Group France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Droit à la déconnexion	Oui (50 %)	Swatch Group France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Dispositif de prévention des risques psychosociaux	Oui (100 %)	H&M est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques dans le prêt à porter :
	Indemnités de transport	Oui (75 %)	HUGO BOSS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Oui (50 %)	Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas dans le prêt à porter :
	Self d'entreprise	Oui (38 %)	DIM est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Tickets restaurant	Oui (60 %)	Desigual est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale dans le prêt à porter :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (55 %)	Desigual est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Mutuelle d'entreprise	Oui (88 %)	Desigual est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Régime de prévoyance santé	Oui (67 %)	Desigual est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés dans le prêt à porter :
	Salle de sport	Non (86 %)	HADDAD BRANDS Europe est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Crèche d'entreprise	Non (89 %)	Eminence est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Parking salariés	Oui (35 %)	ShowroomPrivé.com est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise dans le prêt à porter :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (83 %)	Desigual est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Chèques vacances	Oui (50 %)	HUGO BOSS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (53 %)	Swatch Group France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Chèques cadeaux	Oui (65 %)	DIM est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Activités culturelles et sportives	Oui (28 %)	Swatch Group France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (43 %)	Eminence est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation dans le prêt à porter :
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Celio est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (100 %)	Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Opportunités de mobilité interne	Oui (100 %)	Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle dans le prêt à porter :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Galeries Lafayette est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Galeries Lafayette est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Galeries Lafayette est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses dans le prêt à porter :
	Top Employeur	1	Adidas Group France est parmi les meilleures entreprises (2013 )
	Great Place to Work - Best Workplaces France	1	Kiabi est parmi les meilleures entreprises (2014 )

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Les avantages salariés à travailler dans le prêt à porter

Les salariés du secteur Prêt à porter bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.

Les entreprises du secteur du prêt à porter

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