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Les avantages des salariés du secteur de la recherche : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de la recherche, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 4367 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

La recherche est un secteur partagé entre entreprises privées, pour lesquelles le processus de recherche est destinée à des projets industriels ou commerciaux, et des organisations publiques qui se concentrent plus souvent sur la recherche fondamentale.

Pourquoi travailler dans la recherche

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Recherche. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Recherche
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la recherche :
 Nombre de jours de congés payés30Université Paris Est Marne la Vallée UPEM est parmi les meilleures entreprises (50)
 Nombre de jours de RTT par an11Amgen est parmi les meilleures entreprises (23)
 Nombre de jours de fractionnement2EFFICOM LILLE est parmi les meilleures entreprises (3)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Safran Engineering Services est parmi les meilleures entreprises (1)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la recherche :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps4CNRS est parmi les meilleures entreprises (10)
 Temps de travail hebdomadaire37Allergan est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 50.0)
 Possibilité de télétravailOui (28 %)Amgen est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la recherche :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1270Université Paris Est Marne la Vallée UPEM est parmi les meilleures entreprises (450 à 16000)
 Montant des autres primes1708CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (44 %)Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel726Allergan est parmi les meilleures entreprises (200.0% - 300.0% du salaire mensuel)
 Treizième moisOui (38 %)Daikin Chemical France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels663Allergan est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 20.0% du salaire annuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel0Institut Curie est parmi les meilleures entreprises (0)
Participation aux repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la recherche :
 Self d'entrepriseOui (40 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (39 %)Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la recherche :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (40 %)Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (85 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (70 %)INRIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la recherche :
 Salle de sportOui (22 %)Université Paris Est Marne la Vallée UPEM est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (83 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariésOui (45 %)Sartorius Stedim est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la recherche :
 Chèques vacancesOui (61 %)Institut Curie est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (50 %)Daikin Chemical France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (75 %)INRIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (39 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (33 %)IRSN est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (67 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans la recherche

Les salariés du secteur Recherche bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



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