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Les avantages des salariés du secteur de la santé : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de la santé, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 5240 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

La santé est un secteur d'activité partagé entre organismes publics (hopitaux, centres de soin), organismes privés et professions libérales. Les acteurs de ce secteur fournissent des services et de l'assistance à la personne dans des situation de maladie ou de handicap.


Pourquoi travailler dans la santé

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Santé. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Santé
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la santé :
 Nombre de jours de congés payés27SANTÉLYS est parmi les meilleures entreprises (40)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Médecins du Monde est parmi les meilleures entreprises (10 à 12)
 Nombre de jours de fractionnement1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (3)
 Nombre de jours de RTT par an13Amgen est parmi les meilleures entreprises (23)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la santé :
 Temps de travail hebdomadaire37MGEN est parmi les meilleures entreprises (45.0 à 50.0)
 Possibilité de télétravailOui (44 %)Sanofi Pasteur est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8Centre Jacques Cartier est parmi les meilleures entreprises (22)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la santé :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1159Danone est parmi les meilleures entreprises (250.0% du salaire mensuel)
 Treizième moisOui (64 %)Generale d'optique est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels1002Boiron est parmi les meilleures entreprises (3000 à 12000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel909Allergan est parmi les meilleures entreprises (200.0% - 300.0% du salaire mensuel)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (70 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes1083CPAM des Hauts de Seine est parmi les meilleures entreprises (3800)
 Montant maximal de l'abondement annuel1087Pharmasys est parmi les meilleures entreprises (8200)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans la santé :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans la santé :
 Indemnités de transportOui (50 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la santé :
 Self d'entrepriseOui (59 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (66 %)Generale d'optique est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la santé :
 Mutuelle d'entrepriseOui (96 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (71 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (87 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la santé :
 Salle de sportOui (26 %)IQVIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (82 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (65 %)SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la santé :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (91 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (76 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (76 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (73 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (61 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (73 %)Generale d'optique est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans la santé :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans la santé :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans la santé

Les salariés du secteur Santé bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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