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Les avantages des salariés du secteur des support et services et des GIE : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur des support et services et des GIE, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 3858 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Les grands groupes français et internationaux souhaitent parfois, dans un soucis d'industrialisation des processus d'entreprise, mettre en place une structure dédiée à la fourniture de services et de support aux entreprises du groupe. Ces sociétés de service internes peuvent prendre en charge tout ou partie des domaines logistiques, informatique, comptables et gestion des frais généraux pour le compte de. Ces prestations sont refacturées généralement sans réaliser de marge.


Pourquoi travailler dans un GIE

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Supports et Services, GIE. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Supports et Services, GIE
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans un GIE :
 Nombre de jours de congés payés26Informatique Banque et Technologies du groupe Caisse d'Epargne (IT-CE) est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an14Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Engie IT est parmi les meilleures entreprises (1 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement2Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans un GIE :
 Possibilité de télétravailOui (60 %)Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9Engie IT est parmi les meilleures entreprises (22)
 Temps de travail hebdomadaire37Engie IT est parmi les meilleures entreprises (37.5)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans un GIE :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1111Informatique Banque et Technologies du groupe Caisse d'Epargne (IT-CE) est parmi les meilleures entreprises (1500 à 4000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel986Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (1500 à 2500)
 Treizième moisOui (67 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes57LOGWARE est parmi les meilleures entreprises (10.0% du salaire mensuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel625Engie IT est parmi les meilleures entreprises (2000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (63 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels1080Engie IT est parmi les meilleures entreprises (15.0% - 19.0% du salaire annuel)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans un GIE :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)LOGWARE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans un GIE :
 Indemnités de transportOui (50 %)Engie IT est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (100 %)Engie IT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans un GIE :
 Self d'entrepriseOui (70 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (67 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans un GIE :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (88 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Engie IT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans un GIE :
 Salle de sportOui (43 %)Axa Group Solution est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (90 %)Engie IT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (78 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans un GIE :
 Chèques vacancesOui (67 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (83 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (71 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (100 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (88 %)Axa France Services est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (67 %)LOGWARE est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans un GIE :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Engie IT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Opportunités de mobilité interneOui (50 %)Engie IT est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)STIME est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans un GIE :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)GIE AGORA - centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA) est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans un GIE

Les salariés du secteur Supports et Services, GIE bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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