Avantages par secteur d'activité > Télémarketing

Les avantages des salariés du secteur du télémarketing : primes, congés, réductions, services

Dans le secteur du télémarketing, vous pourriez bénéficier de 31 jours de vacances, de 20 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Les entreprises utilisent le télémarketing pour contacter à distance et donc à moindre coût les les clients existants ou potentiels et ainsi faire connaitre les produits et services de l'entreprise.

Les entreprises dédiées au télémarketing fournissent les ressources humaines et logistiques permettant d'effectuer les campagnes marketing des entreprises clientes.

Pourquoi travailler dans le télémarketing

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Télémarketing. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Télémarketing

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos dans le télémarketing :
	Nombre de jours de congés payés	25	B2s est parmi les meilleures entreprises (25)
	Nombre de jours de RTT par an	6	B2s est parmi les meilleures entreprises (6)
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité dans le télémarketing :
	Temps de travail hebdomadaire	35	B2s est parmi les meilleures entreprises (35.0)
	Possibilité de télétravail	Oui (50 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire dans le télémarketing :
	Part variable sur objectifs individuels	20	B2s est parmi les meilleures entreprises (5 à 30)
	Treizième mois	Non (100 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Non)
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail dans le télémarketing :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques dans le télémarketing :
	Indemnités de transport	Oui (100 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas dans le télémarketing :
	Tickets restaurant	Oui (100 %)	B2s est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale dans le télémarketing :
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	B2s est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	B2s est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés dans le télémarketing :
	Salle de sport	Oui (50 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Non)
	Parking salariés	Oui (100 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise dans le télémarketing :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	B2s est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (100 %)	B2s est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Activités culturelles et sportives	Oui (100 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation dans le télémarketing :
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle dans le télémarketing :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Postuler et travailler dans le télémarketing

Voici une sélection d'offres d'emplois dans le secteur Télémarketing. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs du secteur d'activité Télémarketing

Aucune offre correspondant à votre recherche n'a été trouvée. Voir plus d'offres d'emploi

Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJob

Les avantages salariés à travailler dans le télémarketing

Les salariés du secteur Télémarketing bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.

Les entreprises du secteur du télémarketing

Avantages du secteur du télémarketing, entreprise par entreprise :

Comparer avec les autres secteurs d'activité

Accueil | Qui sommes nous | Mentions légales | Espace employeur | Nous contacter : [email protected]

Les données présentées par Avantage Entreprise sont des données estimées fournies à titre indicatif. Elles n'engagent ni Avantage Entreprise ni les entreprises concernées. Les marques et les logos présentés sur le site Avantage-Entreprise.Com appartiennent à leur propriétaires respectifs. Utilisez l'adresse email de contact pour toute réclamation ou demande de modification des données affichées.