Pourquoi une candidature spontanée ?

Saviez-vous qu'aujourd'hui, un emploi sur quatre est pourvu via le dépôt d'une candidature spontanée ? Soit plus de 25% des emplois pourvus, contre seulement 7,2% en réponse à une offre d'emploi. Une statistique fortement à l'avantage de la candidature spontanée, mais qui masque de grandes disparités. La réussite d'une candidature spontanée dépend fortement de la qualité de celle-ci et de nombreuses difficultés se dressent sur le chemin de la réussite.

Quelques conseils avant de postuler

  • Limiter le nombre de candidatures
    Indispensable pour optimiser votre temps qui est précieux, tout en vous permettant de faire des candidatures de qualité
  • Viser les plus gros recruteurs du marché de l'emploi
    En ciblant les grandes entreprises françaises, vous augmentez vos chances qu'un poste soit disponible et corresponde à votre profil
  • Faire attention aux fautes d'orthographe et de grammaire
    C'est totalement rédhibitoires. Il existe des solutions très simples et rapides pour avoir un CV et une lettre de motivation irréprochables.
  • Adapter vos candidatures spontanées à chaque employeur
    Montrez que vous vous intéressez réellement à la société pour laquelle vous candidatez. Cela rassure le recruteur quant à votre motivation et donne des preuves de votre sérieux.
  • Avoir un CV de qualité professionnelle
    Votre CV ira alimenter les banques de données des recruteurs. Vous pourrez très bien être recontactés ultérieurement, lorsqu'un poste sera ouvert.
Réussir une candidature spontanée peut s'avérer être très consommateur de temps si l'on ne possède pas les bons outils. C'est là que nous intervenons, en vous proposant de bénéficier d'un ensemble complet de techniques et outils indispensables pour réussir ses candidatures en un minimum de temps.

Comment Avantage-Entreprise peut m'aider à faire la différence

Forte de sa connaissance du marché de l'emploi, notre équipe a analysé les pré-requis à la réussite d'une candidature spontanée. Elle a tenté d'y apporter des réponses et des solutions pratiques, concrêtes, afin d'assister au maximum vos démarches. Grâce à ce travail nous sommes en mesure de vous proposer un kit complet d'outils qui vous permettra d'optimiser votre temps tout en gagnant en efficacité.

Contenu du kit accélérateur de candidatures spontanées :
Un carnet d'adresse des plus grandes entreprises françaises, vous permettant de contacter directement les services de recrutement afin de leur transmettre votre candidature.

Des lettres de motivation pré-rédigées pour chacune de ces entreprises.

Un modèle de CV correspondant à votre niveau (débutant ou expérimenté) et répondant aux critères des recruteurs actuels : moderne, élégant et clair

Un modèle d'email à utiliser pour transmettre vos candidatures spontanées

Le guide des 5 étapes à suivre, pas à pas, pour améliorer grandement le taux de réussite de vos candidatures spontanée

Une sélection des meilleurs outils et de méthodes pour corriger votre CV, notamment les fautes d'orthographe

Comment se procurer tous ces outils

Afin de valoriser au maximum le contenu de ce pack et d'améliorer encore son efficacité, le nombre de packages mis en vente chaque année est limité. Cela permet d'éviter que les recruteurs soient noyés sous les candidatures, ce qui diminuerait fortement l'efficacité de notre package. Pour l'année 2018, seulement 500 packages sont mis en vente.

Trois offres sont disponibles pour en profiter :




Mettez toutes les chances de votre côté !

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