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Egalité professionnelle Egalité professionnelle : les meilleurs employeurs

Comment choisir son employeur ? Avantage-Entreprise.com a référencé les avantages de nombreuses entreprises. Les entreprises qui privilégient leurs salariés pour le Egalité professionnelle sont mises en avant sur cette page.

Découvrez les podiums des meilleurs employeurs

Non discrimination, Accords d'égalité H/F, Dispositif handicap, voici une sélection des meilleures entreprises référencées sur Avantage-Entreprise.com :
 


Les autres classements par avantages

D'autres classements sont disponibles pour chacun des aspects de la vie en entreprise :

Vacances congés et jours de repos Temps de travail et flexibilité Primes et compléments de salaire Conditions de travail Ambiance Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Services aux salariés Comité d'entreprise Carrières et formation Egalité professionnelle Récompenses

Egalité professionnelle : le tableau comparatif des entreprises par avantage salariés

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?

  Trier par
Non discrimination Accords d'égalité H/F Dispositif handicap
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Whirlpool

Valeur cumulée Accord pour la diversité et la non-discrimination, Accords pour l'égalité femmes-hommes, Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés
Non discrimination : Oui
Accords d'égalité H/F : Oui
Dispositif handicap : Oui
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Bouygues Construction Bouygues

Valeur cumulée Accord pour la diversité et la non-discrimination, Accords pour l'égalité femmes-hommes, Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés
Non discrimination : Oui
Accords d'égalité H/F : Oui
Dispositif handicap : Oui
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CCA International

Valeur cumulée Accord pour la diversité et la non-discrimination, Accords pour l'égalité femmes-hommes
Non discrimination : Oui
Accords d'égalité H/F : Oui
Dispositif handicap : N/A
Logo GSF  

GSF

Valeur cumulée Accord pour la diversité et la non-discrimination, Accords pour l'égalité femmes-hommes, Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés
Non discrimination : Oui
Accords d'égalité H/F : Oui
Dispositif handicap : Oui
Logo Matmut  

Matmut

Valeur cumulée Accord pour la diversité et la non-discrimination, Accords pour l'égalité femmes-hommes, Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés
Non discrimination : Oui
Accords d'égalité H/F : Oui
Dispositif handicap : Oui
Logo Mbda France  

Mbda France

Valeur cumulée Accord pour la diversité et la non-discrimination, Accords pour l'égalité femmes-hommes, Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés
Non discrimination : Oui
Accords d'égalité H/F : Oui
Dispositif handicap : Oui
Logo Renault  

Renault

Valeur cumulée Accord pour la diversité et la non-discrimination, Accords pour l'égalité femmes-hommes, Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés
Non discrimination : Oui
Accords d'égalité H/F : Oui
Dispositif handicap : Oui
Logo ROQUETTE  

ROQUETTE

Valeur cumulée Accord pour la diversité et la non-discrimination, Accords pour l'égalité femmes-hommes, Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés
Non discrimination : Oui
Accords d'égalité H/F : Oui
Dispositif handicap : Oui
Logo Thelem Assurances  

Thelem Assurances

Valeur cumulée Accord pour la diversité et la non-discrimination, Accords pour l'égalité femmes-hommes
Non discrimination : Oui
Accords d'égalité H/F : Oui
Dispositif handicap : N/A
Logo Wengo  

Wengo Vivendi

Valeur cumulée Accord pour la diversité et la non-discrimination, Accords pour l'égalité femmes-hommes, Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés
Non discrimination : Oui
Accords d'égalité H/F : Oui
Dispositif handicap : Oui
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Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.