Types d'avantages > Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire : les meilleurs employeurs

Comment choisir son employeur ? Avantage-Entreprise.com a référencé les avantages de nombreuses entreprises. Les entreprises qui privilégient leurs salariés pour le Primes et compléments de salaire sont mises en avant sur cette page.

Découvrez les podiums des meilleurs employeurs

Intéressement, Participation, Autres primes, Abondement, PEE, 13ème mois, Part variable, voici une sélection des meilleures entreprises référencées sur Avantage-Entreprise.com :
 


Les autres classements par avantages

D'autres classements sont disponibles pour chacun des aspects de la vie en entreprise :

Vacances congés et jours de repos Temps de travail et flexibilité Primes et compléments de salaire Conditions de travail Ambiance Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Services aux salariés Récompenses Comité d'entreprise

Primes et compléments de salaire : le tableau comparatif des entreprises par avantage salariés

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

  Trier par
Intéressement Participation Autres primes Abondement PEE 13ème mois Part variable
Logo Ardian  

Ardian

Valeur cumulée 10510 à 17510
Intéressement : 30.0% du salaire mensuel
Participation : 10000 à 17000
Autres primes : N/A
Abondement : N/A
PEE : Oui
13ème mois : Non
Part variable : N/A
Logo Ernst & Young  

Ernst & Young

Valeur cumulée 1600 à 26200
Intéressement : 0
Participation : N/A
Autres primes : 800 à 1200
Abondement : N/A
PEE : Oui
13ème mois : Non
Part variable : 800 à 25000
Logo L'Oréal  

L'Oréal

Valeur cumulée 7900 à 19550
Intéressement : 2400 à 11000
Participation : 1500 à 2000
Autres primes : N/A
Abondement : 1500
PEE : Oui
13ème mois : Non
Part variable : 2500 à 5050
Logo BT France (British Telecom)  

BT France (British Telecom)

Valeur cumulée 1200 à 26200
Intéressement : 0
Participation : 0
Autres primes : 0
Abondement : 1200
PEE : Oui
13ème mois : Non
Part variable : 0 à 25000
Logo Crédit Agricole CIB  

Crédit Agricole CIB Crédit Agricole

Valeur cumulée 10080 à 17200
Intéressement : 1000 à 2000
Participation : 2000
Autres primes : N/A
Abondement : 3000
PEE : Oui
13ème mois : Oui
Part variable : 20.0% - 50.0% du salaire annuel
Logo Verallia Packaging  

Verallia Packaging

Valeur cumulée 8810 à 10030
Intéressement : 4000 à 5000
Participation : 0
Autres primes : 2800 à 3000
Abondement : 2000
PEE : Oui
13ème mois : Oui
Part variable : N/A
Logo Covea Finance  

Covea Finance

Valeur cumulée 5360 à 21120
Intéressement : 0 à 2500
Participation : 20.0% - 35.0% du salaire annuel
Autres primes : 0
Abondement : 1280
PEE : Oui
13ème mois : Oui
Part variable : 0.0% - 50.0% du salaire annuel
Logo Unibail-Rodamco  

Unibail-Rodamco

Valeur cumulée 4000 à 22000
Intéressement : 1500 à 3000
Participation : 1500 à 3000
Autres primes : 0 à 15000
Abondement : 1000
PEE : Oui
13ème mois : Oui
Part variable : N/A
Logo Vente-privee.com  

Vente-privee.com

Valeur cumulée 1790 à 24060
Intéressement : 100.0% - 200.0% du salaire mensuel
Participation : 5.0% - 15.0% du salaire mensuel
Autres primes : N/A
Abondement : N/A
PEE : Oui
13ème mois : Non
Part variable : 0.0% - 100.0% du salaire annuel
Logo Huileries & Maiseries P.Dumortier Frères  

Huileries & Maiseries P.Dumortier Frères

Valeur cumulée 1000 à 23500
Intéressement : 0 à 1500
Participation : 0 à 10000
Autres primes : 0 à 10000
Abondement : 1000
PEE : Oui
13ème mois : Oui
Part variable : 0 à 1000
Page 1 2 3 4 ... 148

 

Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.