Adjoint / adjointe responsable de magasin de détail

Poste Responsable Domaine détail magasin Niveau Adjoint

Avantages
Top employeur
Top villes
Offres d'emploi
Déposer CV

Les avantages du métier d'adjoint / adjointe responsable de magasin de détail

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'adjoint / adjointe responsable de magasin de détail, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 5372 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Adjoint / adjointe responsable de magasin de détail : le classement des 0 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'adjoint / adjointe responsable de magasin de détail ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Bio c' Bon

29 avantages et 19 avis salariés : jusqu'à 0 à 30€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, ce, ...

Boulangerie Louise

21 avantages et 18 avis salariés : mutuelle, parking, chèques cadeaux, ...

Camaïeu

20 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 0 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2550€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets restaurant ...

Carrefour

29 avantages et 105 avis salariés : jusqu'à 16 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3860 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...

Celio

31 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 14560€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mu ...

Colruyt

13 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, mutuelle, chèques vacances, accords d'égalité h/f, ...

Desigual

28 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, ...

Franprix Casino

30 avantages et 21 avis salariés : jusqu'à 0 à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 6200 à 14700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, s ...

Les offres d'emploi pour le métier d'adjoint / adjointe responsable de magasin de détail

Soyez le premier à postuler !

Trouver un travail comme Adjoint / adjointe responsable de magasin de détail en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :

Aucune offre correspondant à votre recherche n'a été trouvée. Voir plus d'offres d'emploi

Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJob

Les secteurs qui embauchent pour le poste d'adjoint / adjointe responsable de magasin de détail

Avantages / Iconvénients pour le métier d'adjoint / adjointe responsable de magasin de détail

Pourquoi travailler comme Adjoint / adjointe responsable de magasin de détail ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'adjoint / adjointe responsable de magasin de détail : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'adjoint / adjointe responsable de magasin de détail et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	26	Carrefour est parmi les meilleures entreprises (34) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	10	StartPeople est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	2	TF1 est parmi les meilleures entreprises (1 à 10) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	1	Jules est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	35	Bio c' Bon est parmi les meilleures entreprises (38.0 à 40.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (22 %)	Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	7	Colruyt est parmi les meilleures entreprises (16) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	803	PROMAN est parmi les meilleures entreprises (800 à 3500) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	722	Desigual est parmi les meilleures entreprises (0 à 3000) pour Participation
	Treizième mois	Oui (47 %)	Camaïeu est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	984	Little Extra est parmi les meilleures entreprises (0 à 5000) pour Part variable
	Montant des autres primes	1271	Franprix est parmi les meilleures entreprises (3000 à 11000) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	1592	TF1 est parmi les meilleures entreprises (3450) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (43 %)	Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Droit à la déconnexion	Oui (50 %)	Naturalia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (67 %)	MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (27 %)	Celio est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (50 %)	Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (50 %)	Camaïeu est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (82 %)	Bio c' Bon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (59 %)	Camaïeu est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Oui (23 %)	Celio est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (97 %)	Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (47 %)	Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (81 %)	Bio c' Bon est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (44 %)	Colruyt est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (54 %)	Camaïeu est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (42 %)	Camaïeu est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (59 %)	Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (35 %)	Celio est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation en :
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Celio est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Celio est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Colruyt est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Nocibe est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

Les avantages du métier de Adjoint / adjointe responsable de magasin de détail

Les salariés en poste de Adjoint / adjointe responsable de magasin de détail peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'adjoint / adjointe responsable de magasin de détail !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste d'adjoint / adjointe responsable de magasin de détail. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Tous les métiers

Trouvez les offres d'emploi et les meilleurs employeurs pour les métiers suivants :

Accueil | Qui sommes nous | Mentions légales | Espace employeur | Nous contacter : [email protected]

Les données présentées par Avantage Entreprise sont des données estimées fournies à titre indicatif. Elles n'engagent ni Avantage Entreprise ni les entreprises concernées. Les marques et les logos présentés sur le site Avantage-Entreprise.Com appartiennent à leur propriétaires respectifs. Utilisez l'adresse email de contact pour toute réclamation ou demande de modification des données affichées.