Les métiers et leurs avantages

Agent de service hospitalier

 
Poste Agent Spécialisation service Domaine hospitalier


Les avantages du métier d'agent de service hospitalier

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'agent de service hospitalier, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 2692 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Agent de service hospitalier : le classement des 22 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'agent de service hospitalier ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo AFPA  

AFPA

24 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 15 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 360€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, se ...
Logo Randstad  

Randstad

28 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
Logo Safran  

Safran Safran

54 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 4 à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2630€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, in ...
Logo Croix-Rouge Française  

Croix-Rouge Française

15 avantages et 22 avis salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, bonnes conditions de travail, tickets restaurant, ce, chèques vacances, chèques cadeaux, ...
Logo ADEF Résidences  

ADEF Résidences

27 avantages et 10 avis salariés : télétravail, jusqu'à 100 à 1450€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacan ...
Logo Atalian  

Atalian

41 avantages et 59 avis salariés : tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ...
Logo GSF  

GSF

41 avantages et 64 avis salariés : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 1790€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, mutu ...
Logo Korian  

Korian

40 avantages et 135 avis salariés : jusqu'à 8 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1500 à 2000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, complément ...
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Les villes avec des opportunités de recrutement d'agent de service hospitalier

C'est dans les villes de Brantôme, Bordeaux, Benodet, Villaz et Chamalières que le métier d'agent de service hospitalier est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier d'agent de service hospitalier

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Avantages / Iconvénients pour le métier d'agent de service hospitalier

Pourquoi travailler comme Agent de service hospitalier ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'agent de service hospitalier : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'agent de service hospitalier et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Banque Populaire du Sud est parmi les meilleures entreprises (31) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12StartPeople est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1GSF est parmi les meilleures entreprises (7) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Jules est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (38 %)AFPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7Medirest est parmi les meilleures entreprises (27) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37MGEN est parmi les meilleures entreprises (45.0 à 50.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel749ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel559Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Treizième moisOui (62 %)Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (57 %)Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels190ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 10.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant des autres primes877Sodexo est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel317ELIOR est parmi les meilleures entreprises (1300) pour Abondement
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (100 %)MGEN est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Compass Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (83 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (63 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesNon (100 %)Restalliance est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (50 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (52 %)Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Indemnité repas quotidienneNon (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Panier repas
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (86 %)Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (96 %)Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (93 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (81 %)BEL est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (89 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (53 %)Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (90 %)Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (70 %)Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (69 %)Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (72 %)Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (64 %)Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (87 %)Compass Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Dispositif de formation professionnelleOui (63 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)GSF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

 

Les avantages du métier de Agent de service hospitalier

Les salariés en poste de Agent de service hospitalier peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'agent de service hospitalier !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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