Agent de signalisation électrique

Poste Agent Spécialisation signal électrique

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Les avantages du métier d'agent de signalisation électrique

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'agent de signalisation électrique, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 2545 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Agent de signalisation électrique : le classement des 2 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'agent de signalisation électrique ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...

NGE

28 avantages et 18 avis salariés : jusqu'à 11 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...

Randstad

28 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...

SNCF

39 avantages et 261 avis salariés : jusqu'à 10 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 850 à 3010€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...

Les villes avec des opportunités de recrutement d'agent de signalisation électrique

C'est dans les villes de Louveciennes, Chelles, Tarascon, Orly et Loiré que le métier d'agent de signalisation électrique est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier d'agent de signalisation électrique

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Les secteurs qui embauchent pour le poste d'agent de signalisation électrique

Avantages / Iconvénients pour le métier d'agent de signalisation électrique

Pourquoi travailler comme Agent de signalisation électrique ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'agent de signalisation électrique : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'agent de signalisation électrique et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	27	SNCF est parmi les meilleures entreprises (28) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	13	SNCF est parmi les meilleures entreprises (8 à 25) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	2	NGE est parmi les meilleures entreprises (0 à 6) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	2	SNCF est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	37	SNCF est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 40.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (50 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	8	SNCF est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	740	NGE est parmi les meilleures entreprises (500 à 2000) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	950	NGE est parmi les meilleures entreprises (200 à 2000) pour Participation
	Treizième mois	Non (100 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	55	SNCF est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 1.0% du salaire annuel) pour Part variable
	Montant des autres primes	500	SNCF est parmi les meilleures entreprises (400 à 600) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	300	SNCF est parmi les meilleures entreprises (300) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (75 %)	NGE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (50 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (50 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (50 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (50 %)	NGE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (75 %)	NGE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Oui (25 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Oui (25 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (75 %)	NGE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (50 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (75 %)	NGE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (100 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (75 %)	NGE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (75 %)	NGE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
Récompenses Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses en :
	Top Employeur	2	SNCF est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

Les avantages du métier de Agent de signalisation électrique

Les salariés en poste de Agent de signalisation électrique peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'agent de signalisation électrique !
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