Les métiers et leurs avantages

Ambulancier

 
Poste ambulancier


Les avantages du métier d'ambulancier

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'ambulancier, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 2531 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Ambulancier : le classement des 14 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'ambulancier ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
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Korian

40 avantages et 135 avis salariés : jusqu'à 8 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1500 à 2000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, complément ...
Logo Manpower  

Manpower

39 avantages et 60 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
Logo OGF  

OGF

29 avantages et 1 avis salariés : télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, accords d'égalité h/f, ...
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Orange Applications for Business Orange

46 avantages salariés : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets r ...
Logo Pôle Emploi  

Pôle Emploi

30 avantages et 42 avis salariés : jusqu'à 17 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complém ...
Logo ADECCO  

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
Logo AFTRAL  

AFTRAL

19 avantages salariés : télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, formation professionnelle, ...
Logo Keolis  

Keolis

21 avantages et 42 avis salariés : jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 10 à 630€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, pr ...
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Les villes avec des opportunités de recrutement d'ambulancier

C'est dans les villes de Carquefou, La Couronne, Ancenis-saint-gereon, Versailles et Nort-sur-Erdre que le métier d'ambulancier est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier d'ambulancier

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Avantages / Iconvénients pour le métier d'ambulancier

Pourquoi travailler comme Ambulancier ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'ambulancier : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'ambulancier et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an15StartPeople est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (0 à 4) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Korian est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 48.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (46 %)Keolis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7ADECCO est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1042ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel561Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Treizième moisOui (68 %)AFTRAL est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels178Randstad est parmi les meilleures entreprises (100 à 1500) pour Part variable
 Montant des autres primes583Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (500 à 3000) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (61 %)Keolis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant maximal de l'abondement annuel167Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (500) pour Abondement
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)AFTRAL est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (50 %)OGF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (63 %)OGF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (39 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (77 %)AFTRAL est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (90 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (80 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (73 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (89 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (87 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (44 %)Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (89 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (71 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (73 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (83 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (91 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (69 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)AFTRAL est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

 

Les avantages du métier de Ambulancier

Les salariés en poste de Ambulancier peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'ambulancier !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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