Animateur de club de vacances

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Les avantages du métier d'animateur de club de vacances

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'animateur de club de vacances, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 3613 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas et d'un bon comité d'entreprise.

Travailler en tant que Animateur de club de vacances : le classement des 1 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'animateur de club de vacances ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Antea Group

27 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 17 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 2000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, c ...

Azureva

18 avantages et 3 avis salariés : indemnités transport, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...

CNRS

34 avantages et 52 avis salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mobilités ...

Crescendo

31 avantages et 10 avis salariés : jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 1800€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, chèques cadeaux, ...

PROMAN

9 avantages et 27 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 800 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, ce, chèques vacances, ...

Les villes avec des opportunités de recrutement d'animateur de club de vacances

C'est dans les villes de Colleville-sur-mer, Grenoble et Bourg-Saint-Maurice que le métier d'animateur de club de vacances est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier d'animateur de club de vacances

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Les secteurs qui embauchent pour le poste d'animateur de club de vacances

Avantages / Iconvénients pour le métier d'animateur de club de vacances

Pourquoi travailler comme Animateur de club de vacances ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'animateur de club de vacances : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'animateur de club de vacances et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	27	CNRS est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	9	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (14) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (1 à 4) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	2	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Possibilité de télétravail	Oui (25 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	3	CNRS est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
	Temps de travail hebdomadaire	38	PROMAN est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	763	PROMAN est parmi les meilleures entreprises (800 à 3500) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	250	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (0 à 2000) pour Participation
	Treizième mois	Oui (33 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (33 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Part variable sur objectifs individuels	100	CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 400) pour Part variable
	Montant des autres primes	2500	CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	0	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (100 %)	CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Oui (100 %)	CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (33 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (50 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (33 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (83 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Non (100 %)	CNRS est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Non (100 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (83 %)	CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (33 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (75 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (63 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (50 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (50 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Activités culturelles et sportives	Oui (67 %)	Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
	Chèques cadeaux	Oui (25 %)	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques cadeaux

Les avantages du métier de Animateur de club de vacances

Les salariés en poste de Animateur de club de vacances peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'animateur de club de vacances !
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