Les métiers et leurs avantages

Assistant

 
Niveau Assistant


Les avantages du métier d'assistant

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent des assistants, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 6156 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Assistant : le classement des 701 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché des assistants ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
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ADECCO

26 avantages et 59 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
19425 postes
Logo Page Personnel  

Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
13668 postes
Logo Randstad  

Randstad

28 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
13151 postes
Logo Manpower  

Manpower

39 avantages et 53 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
9154 postes
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Mbda France

51 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 16 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5200 à 5900€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...
8397 postes
Logo Crédit Agricole  

Crédit Agricole Crédit Agricole

35 avantages et 46 avis salariés : jusqu'à 21 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2900 à 10000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran ...
5346 postes
Logo Crédit Agricole CIB  

Crédit Agricole CIB Crédit Agricole

35 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 13 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 10080 à 17200€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire r ...
5346 postes
Logo CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING  

CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING Crédit Agricole

37 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 16 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6500 à 14060€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de trava ...
5346 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement d'assistant

C'est dans les villes de Paris, Montrouge, Bezons, Lyon et Marseille que le métier d'assistant est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier d'assistant

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Formez-vous à devenir Assistant : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent des assistants

Avantages / Iconvénients pour le métier d'assistant

Pourquoi travailler comme Assistant ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent des assistants : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché des assistants et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Réseau Canopé (ex SCEREN) (Ex CNDP) est parmi les meilleures entreprises (45) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12GRDF est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Médecins du Monde est parmi les meilleures entreprises (10 à 12) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Caisse des dépôts et consignations est parmi les meilleures entreprises (15) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an5Engie (GDF Suez) est parmi les meilleures entreprises (21) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (52 %)Informatique Caisse des Dépôts est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7Michelin est parmi les meilleures entreprises (80) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37Free Mobile est parmi les meilleures entreprises (43.0 à 55.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1341Ingenico est parmi les meilleures entreprises (9000 à 14000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1075S&P Global Ratings - Standards & Poor's est parmi les meilleures entreprises (5000 à 30000) pour Participation
 Treizième moisOui (60 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes1117Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (1500 à 20000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1053Umanis est parmi les meilleures entreprises (10000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (81 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels1570Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (800 à 25000) pour Part variable
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (36 %)Arkema est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (54 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (97 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (59 %)BRED est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (58 %)BRED est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (55 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (62 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Indemnité repas quotidienneOui (36 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Panier repas
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (76 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (97 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (91 %)Logica France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (32 %)La Mutuelle Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (83 %)Stallergenes est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (68 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques vacancesOui (71 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (81 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (68 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (81 %)Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (94 %)Informatique Caisse des Dépôts est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Activités culturelles et sportivesOui (74 %)Informatique Caisse des Dépôts est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Opportunités de mobilité interneOui (99 %)Natixis Asset Management est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
 Dispositif de formation professionnelleOui (52 %)H&M est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Logica France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Natixis Asset Management est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)MMA - Covéa est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2JTI est parmi les meilleures entreprises (2017 2016 2015 ) pour Top Employeur
 Great Place to Work - Best Workplaces France2Mc Donald's (Mac Donald's) est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 ) pour Great Place to Work

 

Les avantages du métier de Assistant

Les salariés en poste de Assistant peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des des assistants !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

Les asisstants et assistantes peuvent intervenir sur des domaines variées tels que la gestion, la suivi de projet, la marketing, les RH ou l'assistanat de direction.
Leur rôle est d'optimiser le temps et les actions des autres membres de l'entreprise : prise d'appels téléphonique, classement de dossiers, relance de facture, passage de commandes fournisseur, gestion du planning et des réunion, etc.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent des assistants. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

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