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Assistant RH : les avantages du métier et les 123 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que qu'assistant rh, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 4969 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

L’assistant(e) RH est un poste polyvalent souvent occupé par des collaborateurs en début de carrière dans la fonction ressources humaines. A forte dominante administrative, il permet d’aborder de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel qu’en matière de recrutements, de formation, etc.
Selon la taille de l'entreprise, le rôle de l'assistant RH sera d'avantage administratif (saisie de données dans les grandes entreprises), là où d’autres prendront la responsabilité de missions à part entière notamment dans les Petites et Moyennes Entreprises (PME).
L'assistant en ressources humaines peut assurer la rédaction des contrats de travail, réaliser les bulletins de salaire et prendre en charge les démarches administratives liées aux congés, aux absences maladies, aux embauches et départ de l'entreprise.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent des assistants ressources humaines. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Où travailler en tant que Assistant RH ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent des assistants ressources humaines. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Logo Acticall  

Acticall

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0
Intéressement : 20 à 150
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Rouen, Clermont-Ferrand, Pau, Blois, Tarbes, Romainville, Wasquehal, Nancy, Saint-Étienne, Paris
Saint Etienne du Rouvray
Tickets restaurant : Oui
Logo AFPA  

AFPA

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Limoges, Bayonne, Brive-la-Gaillarde, Olivet, Lomme, Angoulême, Roubaix, Berck, Rochefort, Égletons, Compiègne, Périgueux, Liévin, Niort, Bordeaux [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo Akka Technologies  

Akka Technologies

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 7 à 12
Intéressement : 0 à 500
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Gennevilliers, Grenoble, Guyancourt, La Bocca, Le Mans, Les Mureaux, Les Ulis, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Plaisir, Toulon, T [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Allianz  

Allianz Allianz

Nb jours de congés : 28
Nb jours RTT : 12 à 19
Intéressement : 2.0% du salaire annuel
Participation : 2.0% - 5.0% du salaire annuel
Lieu(x) de travail : La Défense, Paris, Limoges, Puteaux, Valenciennes, Nanterre, Montigny-le-Bretonneux, Le Mesnil-Saint-Denis, Créteil, Lyon, Rennes, La Baule-Escoublac, Clermont-Ferran [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Alten  

Alten Alten

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 9 à 10
Intéressement : 0
Participation : 10 à 600
Lieu(x) de travail : Paris, Aix-en-Provence, Sèvres, Boulogne-Billancourt, Lille, Toulouse, Labège, Strasbourg, Rennes, Sophia Antipolis, Villeurbanne, Vitrolles, Valbonne

Tickets restaurant : Oui
Logo ANDROS  

ANDROS

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 11
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Rambouillet, Biars-sur-Cère, Bordeaux, Auneau, Altillac, Dijon, Paris, Vieil-Moutier, Portes-lès-Valence, Aubiet, Lille, Rennes
Tickets restaurant : N/A
Logo Anvolia  

Anvolia

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 7
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Nantes, Rennes, Rouen, Vitrolles, Joué-lés-Tours, Mérignac, Saint-Quentin-Fallavier, La Chapelle-sur-Erdre, Seclin, Brest, Lorient, Sotteville-lès-Rouen [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Apave  

Apave Apave

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 12
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Paris, Saint-Paul-lès-Durance, Rennes, Mont-de-Marsan, Beauvais, Caen, Lyon, Marne-la-Vallée, Rouen, Bordeaux, Chambéry, Bastia, Mulhouse, Montpellier, Marseil [...]
Tickets restaurant : Oui
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Formez-vous à devenir Assistant RH : notre sélection de formations

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Les offres d'emploi pour le métier d'assistant rh

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste d'assistant rh

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Trouver un travail comme Assistant RH en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier d'assistant rh

Pourquoi travailler comme Assistant RH ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent des assistants ressources humaines : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché des assistants ressources humaines et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26INRIA est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Bonduelle est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Allianz est parmi les meilleures entreprises (5 à 10) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2MAIF est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (35 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6SAUR est parmi les meilleures entreprises (45) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire83 est parmi les meilleures entreprises (3640.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1158 est parmi les meilleures entreprises (6000 à 11000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel877BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (2280 à 5870) pour Participation
 Treizième moisOui (54 %)Leroy Merlin est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes1075CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel711 est parmi les meilleures entreprises (4200) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (74 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels1148NRJ Group est parmi les meilleures entreprises (1000 à 10000) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Tickets restaurantOui (57 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (51 %)Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (98 %)Phone Régie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (70 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Régime de prévoyance santéOui (78 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (25 %)Cetelem est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (83 %)Euriware est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (64 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques cadeauxOui (78 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Tickets cinéma à prix réduitOui (78 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Activités culturelles et sportivesOui (71 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Locations de vacances et subventions voyageOui (65 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques vacancesOui (67 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (89 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Valeo est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur
 Great Place to Work - Best Workplaces France3Leroy Merlin est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 ) pour Great Place to Work

 

Les avantages du métier de Assistant RH

Les salariés en poste de Assistant RH peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des des assistants ressources humaines !
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